ఆ ఉద్యోగులకే కంపెనీలు మొగ్గు: భారీగా తగ్గిన నియామకాలు, పెరిగిన కాంట్రాక్ట్ ఉద్యోగాలు

వారికి డిమాండ్ పెరుగుతోంది..

గత ఏడాదితో పోలిస్తే ఈ ఏడాది కాంట్రాక్ట్ ఉద్యోగులకు డిమాండ్ గణనీయంగా పెరిగిందని టీమ్‌లీజ్ వైస్ ప్రెసిడెంట్ కౌశిక్ తెలిపారు. డెలివరీ ఏజెంట్లు, వేర్ హౌస్ హెల్పర్లు, అసెంబ్లీ లైన్ ఆపరేటర్లు మొదలైన ఉద్యోగాలకు డిమాండ్ ఎక్కువగా ఉందన్నారు. ఇక వైట్ కాలర్ ఉద్యోగాలకు సంబంధించి డిజైనర్స్, కంటెంట్ రైటర్స్, డిజిటల్ మార్కెటర్లకు డిమాండ్ ఉందన్నారు. డిమాండ్‌కు తగినట్లు తాత్కాలిక ఉద్యోగులను నియమించుకోవడానికి మొగ్గు చూపుతున్నట్లు తెలిపారు. గత ఆరు నెలల్లో ఇలాంటి ఉద్యోగుల డిమాండ్ గత ఏడాది కాలంతో పోలిస్తే రెండింతలు పెరిగిందని చెబుతున్నారు. ఈ ఏడాది మార్చితో పోల్చినా డిమాండ్ 12 శాతం పెరిగింది.

ప్రతికూలతలు...

కాంట్రాక్టువల్ ఉద్యోగాలు పెరిగినప్పటికీ ప్రతికూలతలు ఉన్నాయి. ఉద్యోగాలు, వేతానాల్లో స్థిరత్వం ఉండదు. వేతనాలు, పని గంటలు, ఓటీ, సెలవులకు చట్టపరమైన భద్రత ఉండదు. ఆర్థిక భద్రత తక్కువ. అయితే ఈ నిర్ణయాలవల్ల కంపెనీలపై ఆర్థిక భారం తగ్గుతుంది. కానీ కాంట్రాక్ట్ ఉద్యోగులకు నష్టదాయకం.

30 శాతం డౌన్

దేశంలో జూన్ త్రైమాసికంలో హైరింగ్ యాక్టివిటీస్ 30 శాతం క్షీణించాయని, అదే సమయంలో కాంట్రాక్ట్ ఉద్యోగాలు పెరిగాయని సిక్కీ టాలెంట్ కామర్స్ ప్లాట్‌ఫాం నివేదిక వెల్లడిస్తోంది. 2019 సెప్టెంబర్ క్వార్టర్‌తో పోలిస్తే ఈ ఆర్థిక సంవత్సరం ఇదే కాలంలో వర్క్ ఫ్రమ్ హోమ్ 13 శాతం పెరిగింది. కాంట్రాక్ట్ ఉద్యోగుల వర్క్ ఫ్రమ్ హోమ్ 11 శాతం పెరిగింది. అదే సమయంలో శాశ్వత ఉద్యోగుల డిమాండ్ 13.8 శాతం క్షీణించింది. ఐటీ, ఐటీ సేవల రంగాల్లో జూన్ త్రైమాసికంలో కాంట్రాక్ట్ ఉద్యోగాల రికవరీ కనిపించింది.