సామాన్య వ్యక్తి నుండి శిఖరాగ్రికి
సామాన్య ప్రజల్లో ఒకరు కానీ వారికీ వచ్చిన అద్భుతమైన ఆలోచనలే వాళ్ళను ఉన్నత స్థానాలకు చేర్చింది అటువంటి వారిలో ఒకరైన మన సత్య నాదెళ్ల మైక్రో సాఫ్ట్ కంపెనీ సీఈఓ గారి గురించి కొన్నిఆసక్తికరమైన విషయాలు
ఎందరో మహానుభావులు ఉన్నత శిఖరాలని అధిరోహించారు వొకప్పు వారు కూడా మనలాగా సామాన్య ప్రజల్లో ఒకరు కానీ వారికీ వచ్చిన అద్భుతమైన ఆలోచనలే వాళ్ళను ఉన్నత స్థానాలకు చేర్చింది అటువంటి వారిలో ఒకరైన మన సత్య నాదెళ్ల మైక్రో సాఫ్ట్ కంపెనీ సీఈఓ గారి గురించి కొన్నిఆసక్తికరమైన విషయాలు మీకోసం...
బాల్యం:
నాదెల్ల హైదరాబాద్, ఆంధ్రప్రదేశ్, భారతదేశంలో (ప్రస్తుతం తెలంగాణ రాష్ట్రంలో) జన్మించారు.అతని తండ్రి, బుక్కాపురం నదెల్ల యుగేందర్, ఇండియన్ అడ్మినిస్ట్రేటివ్ సర్వీస్ లో ప్రభుత్వ సేవకుడుగా పనిచేసేవారు.
విద్యాబ్యాసం:
నాదెల్ల హైదరాబాద్ పబ్లిక్ స్కూల్, బేగంపేట్ లో చదివాడు, 1988 లో మణిపాల్ ఇన్స్టిట్యూట్ ఆఫ్ టెక్నాలజీ (తరువాత మంగళూరు యూనివర్సిటీలో) నుండి ఎలక్ట్రికల్ ఇంజనీరింగ్లో ఇంజనీరింగ్ డిగ్రీని పూర్తి చేసాడు.1990 లో డిగ్రీని పొంది విస్కాన్సిన్-మిల్వాకీ విశ్వవిద్యాలయంలో కంప్యూటర్ సైన్స్లో మాస్టర్ ఆఫ్ సైన్స్ అధ్యయనం చేయడానికి నాదెల్ల U.S. కు ప్రయాణించారు. చికాగో విశ్వవిద్యాలయం నుంచి MBA డిగ్రీని పొందాడు.
నాదెల్ల తను "ఎల్లప్పుడూ ఏదయిన కొత్తగా నిర్మించాలని కోరుకున్నాడు" అందుకే తన ఆలోచనలకి తగ్గట్టు ఏమి కావాలో తెలుసుకునేందుకు ఎలక్ట్రికల్ ఇంజనీరింగ్ చేయడం నాకు దొరికిన ఒక గొప్ప మార్గం" అని చెప్పాడు.
సన్ మైక్రోసిస్టమ్స్:
1992 లో మైక్రోసాఫ్ట్లో చేరడానికి ముందు సదరన్ మైక్రోసిస్టమ్స్లో టెక్నాలజీ సిబ్బందిలో సభ్యుడిగా నాదెల్ల పనిచేశారు.
మైక్రోసాఫ్ట్:
మైక్రోసాఫ్ట్లో, నాదెల్ల ప్రధాన ప్రాజెక్టులకు కీలక వ్యక్తిగా పని చేసి , కంపెనీని క్లౌడ్ కంప్యూటింగ్కు వైపు నడిపించడమే కాకుండా ప్రపంచంలోని అతిపెద్ద క్లౌడ్ మౌలిక సదుపాయాల అభివృద్ధికి దోహదపడ్డారు.
నాదెల్ల ఆన్లైన్ సర్వీసెస్ డివిజన్ మరియు మైక్రోసాఫ్ట్ బిజినెస్ డివిజన్ వైస్ ప్రెసిడెంట్ గా, రీసెర్చ్ అండ్ డెవలప్మెంట్ (R & D) లో సీనియర్ వైస్ ప్రెసిడెంట్గా పనిచేశారు. తరువాత, అతను మైక్రోసాఫ్ట్ యొక్క $ 19 బిలియన్ సర్వర్ మరియు టూల్స్ బిజినెస్ అధ్యక్షుడిగా నియమించబడ్డాడు మరియు సంస్థ యొక్క వ్యాపార మరియు సాంకేతిక కల్చర్ క్లయింట్ సేవల నుండి క్లౌడ్ మౌలిక సదుపాయాలకు మరియు సేవలకు బాధ్యత వహించారు. మైక్రోసాఫ్ట్ యొక్క డేటాబేస్, విండోస్ సర్వర్ మరియు డెవలపర్ సాధనాలను దాని అజూర్ క్లౌడ్కు తీసుకురావడంతో ఆయన కొప్పు ఘనత సాధించారు. క్లౌడ్ సర్వీసెస్ నుండి ఆదాయం 2013 జూన్లో $ 16.6 బిలియన్ల నుంచి జూన్ 2013 లో $ 20.3 బిలియన్లకు పెరిగింది. అతను 2016 లో జీతం 18 మిలియన్ డాలర్లు అందుకున్నాడు.
నాదెల్ల 2013 మూల వేతనం దాదాపు $ 700,000, మొత్తం స్టాక్ బోనస్తో పోల్చి చూస్తే , $ 7.6 మిలియన్లు.
నాదెల్ల సేవలందించిన మునుపటి స్థానాలు ఇలా ఉన్నాయి
సర్వర్ & టూల్స్ డివిజన్ అధ్యక్షుడుగా సేవలందించారు(9 ఫిబ్రవరి 2011 - ఫిబ్రవరి 2014)
ఆన్లైన్ సర్వీసెస్ డివిజన్ (మార్చ్ 2007 - ఫిబ్రవరి 2011) లో రీసెర్చ్ అండ్ డెవలప్మెంట్ సీనియర్ వైస్ ప్రెసిడెంట్ గా కొనసాగారు
బిజినెస్ డివిజన్ వైస్ ప్రెసిడెంట్ అయ్యారు.
బిజినెస్ సొల్యూషన్స్ మరియు సెర్చ్ అండ్ అడ్వర్టైజింగ్ ప్లాట్ఫాం గ్రూప్ లో కార్పొరేట్ వైస్ ప్రెసిడెంట్ గా చేసారు
క్లౌడ్ మరియు ఎంటర్ప్రైజెస్ గ్రూప్ కార్యనిర్వాహక ఉపాధ్యక్షుడు గా కొనసాగారు
కొత్త మైక్రోసాఫ్ట్ సీఈఓ గా బాధ్యతలు:
ఫిబ్రవరి 4, 2014 న, మైక్రోసాఫ్ట్ సంస్థ కొత్త CEO గా నాదెల్ల నియమితలయ్యారు ,కంపెనీ చరిత్రలో మూడవ చీఫ్ ఎగ్జిక్యూటివ్, బిల్ గేట్స్ మరియు స్టీవ్ బల్ల్మేర్ తరువాత.
అక్టోబరు 2014 లో, నాదెల్ల వివాదాస్పద వ్యాఖ్యలు చేసారు,మహిళల వృద్ధిని పెంచరాదని వారు ఈ వ్యవస్థను విశ్వసించాలని సూచించారు. ఫీనిక్స్, AZ లో వుమెన్ ఇన్ కంప్యూటింగ్ లో ఒక కార్యక్రమంలో పాల్గొన్నప్పుడు ఆయన ఈ ప్రకటన చేయడం జరిగింది. నాదెల్ల ఈ నివేదిక ను పూర్తిగా విమర్శించారు,తరువాత అతను తన ట్విట్టర్లో క్షమాపణ చెప్పాడు. తర్వాత అతను మైక్రోసాఫ్ట్ ఉద్యోగులకు తన మెయిల్ ద్వారా పూర్తి తప్పు అని ఒప్పుకున్నాడు.
నాదెల్ల CEO అయ్యాక కంపెనీ దిశను మాచేసింది. ఆపిల్ ఇంక్., సేల్స్ ఫోర్స్, IBM, మరియు డ్రాప్ బాక్స్ తో సహా మైక్రోసాఫ్ట్ కూడా పోటీ పడుతున్న కంపెనీలతో మరియు సాంకేతికతలతో పనిచేయడానికి అతని పదవీకాలం స్పష్టంగా ఉద్ఘాటించింది.
మైక్రోసాఫ్ట్ యొక్క నాదెల నాయకత్వం Microsoft యొక్క దృష్టిని మళ్ళించడానికి, ఇతర సంస్థల లో అధిక-శ్రేణి కొనుగోలులను కలిగి ఉంది. అతని మొట్టమొదటి అతిపెద్ద సేకరణ మోజాంగ్, ఒక స్వీడిష్ గేమ్ సంస్థ, ఇది ప్రముఖమైన ఉచిత కంప్యూటర్ బిల్డింగ్ గేమ్ Minecraft లో 2014 చివరిలో $ 2.5 బిలియన్లకు చేరింది.
సీఈఓ గా బాధ్యతలు చేపట్టిన సంవత్సరం నుండి, నాదెల బాగానే ఉన్నట్లు భావించారు, తన మైక్రోసాఫ్ట్ స్టాక్ 130% కంటే ఎక్కువగా పెరిగింది మరియు అతను ఎప్పటికప్పుడు అధిక స్థాయికి చేరుకున్నాడు.తన నాయకత్వంలో, సంస్థలోని స్టాక్ వార్షిక రేటు 23 శాతానికి పెరిగింది.