భారతదేశంపై నమ్మకం.. దేశంలో ఉద్యోగాల క్రియేషన్‌పై కామన్‌వెల్త్ బ్యాంక్ సంచలన నిర్ణయం

ఆస్ట్రేలియాలోని అతిపెద్ద హోం లోన్ బ్యాంక్ అయిన కామన్‌వెల్త్ బ్యాంక్ తాజాగా తీసుకున్న నిర్ణయం స్థానిక ఉద్యోగులకు ఊహించని ఎదురుదెబ్బగా మారింది. స్థానికంగా వందలాది ఉద్యోగాలు తొలగించి, వాటిలో 100కి పైగా ఉద్యోగాలను తక్కువ జీతాల ఖర్చుతో భారతదేశంలోని బెంగళూరులో ఏర్పాటు చేయడం వల్ల ఉద్యోగ భద్రతపై తీవ్ర ఆందోళనలు మొదలయ్యాయి.

గత నెలలో కామన్‌వెల్త్ బ్యాంక్, ఫైనాన్స్ సెక్టార్ యూనియన్ (FSU)కి 304 ఉద్యోగాలను రద్దు చేస్తామన్న సమాచారాన్ని అందించింది. ఈ ఉద్యోగాల్లో రిటైల్, టెక్నాలజీ విభాగాల్లో పనిచేసే వారు ఉండగా, ఇందులో 110 ఉద్యోగాలను భారతదేశంలోని సిబ్బందికి అప్పగించినట్లు తెలుస్తోంది. ముఖ్యంగా, స్టాఫ్ డేటా ఇంజినీర్లు, సీనియర్ సాఫ్ట్‌వేర్ ఇంజినీర్లు, ఇంజినీరింగ్ మేనేజర్లు వంటి కీలక స్థాయిలోని ఉద్యోగాలు ఇప్పుడు భారతీయుల చేతుల్లోకి మారాయి.

కామన్‌వెల్త్ బ్యాంక్ ఇండియా (CBA India)లో 2022లో 2,854 మంది ఉద్యోగులు ఉండగా, 2024 నాటికి ఈ సంఖ్య 5,630కి చేరడం ఈ వ్యూహాత్మక మార్పుకు అద్దం పడుతోంది.

ఈ నిర్ణయంపై FSU జాతీయ కార్యదర్శి జూలియా ఆంగ్రిసానో తీవ్రంగా స్పందించారు. "ఆస్ట్రేలియాలో ఉద్యోగాలు తొలగిస్తున్నామని చెప్పి, అదే రకమైన ఉద్యోగాలను భారతదేశంలో తిరిగి ఏర్పాటు చేయడం ఉద్యోగుల నమ్మకాన్ని పోగొట్టినట్టే," అని ఆమె అన్నారు. ఇది కేవలం ఖర్చుల తగ్గింపుగా కాకుండా, ఉద్యోగ ఒప్పంద ఉల్లంఘనగా కూడా పరిగణించాల్సిన అంశమని పేర్కొన్నారు.

ఆస్ట్రేలియాలో ఉద్యోగ నష్టం వల్ల స్థానిక పన్ను ఆదాయంపై ప్రభావం పడుతోందని, చివరకు మిగిలిన ఉద్యోగులపై పన్నుల భారం పడుతుందని పలువురు ఎంపీలు, నిపుణులు ఆందోళన వ్యక్తం చేస్తున్నారు. పార్లమెంటులో ఈ అంశంపై ప్రశ్నలు ఎదురవుతుండగా, సెనేటర్ జెరార్డ్ రెనిక్, "విదేశాల్లోని ఉద్యోగులకు చెల్లిస్తున్న జీతాలపై ప్రభుత్వం పన్ను వేస్తుందా?", అని ప్రభుత్వాన్ని ప్రశ్నించారు. అయితే దీనిపై ఆర్థిక శాఖ తక్షణ సమాధానం ఇవ్వలేకపోయింది.

ఇవన్నీ చూస్తుంటే, వ్యాపార లాభాల కోసం కంపెనీలు తీసుకునే నిర్ణయాలు సామాన్య ఉద్యోగుల జీవితాలను ఎలా ప్రభావితం చేస్తున్నాయో స్పష్టంగా తెలుస్తోంది. ఈ అంశంపై కామన్‌వెల్త్ బ్యాంక్ ఇంకా పూర్తి స్థాయిలో స్పందించాల్సి ఉంది. కానీ ఇప్పటికైతే, సంస్థపై ప్రజల నమ్మకానికి గాయం తప్పదు.

భవిష్యత్తులో ఉద్యోగ బదిలీలు (Offshoring) అనేవి మరింత వేగంగా పెరిగే అవకాశముందని నిపుణులు అంచనా వేస్తున్నారు. ప్రపంచవ్యాప్తంగా కంపెనీలు తమ వ్యయాలను తగ్గించుకోవడం, నైపుణ్యాలను మరింత మెరుగ్గా వినియోగించుకోవడం కోసం భారతదేశం వంటి దేశాల్లో ఉద్యోగాలను ఏర్పాటు చేయడంలో ఆసక్తి చూపుతున్నాయి. ముఖ్యంగా ఐటీ, డేటా, సాఫ్ట్‌వేర్, బ్యాంకింగ్ వంటి రంగాల్లో ఈ ధోరణి స్పష్టంగా కనిపిస్తోంది. భారత్‌లో హైటెక్ ఉద్యోగాలకు అవసరమైన నైపుణ్యాలు అధికంగా లభిస్తున్నప్పటికీ, ఉద్యోగులను నియమించుకునే వ్యయం తక్కువగా ఉండటం, కంపెనీలకు ఇది లాభదాయకంగా మారుతోంది.

ఇంకా, గ్లోబల్ వర్క్‌ఫోర్స్‌లో వికేంద్రీకరణ అనేది ఒక ప్రధాన ధోరణిగా మారుతోంది. 2028 నాటికి ప్రపంచ సంస్థల్లో 40 శాతం సంస్థలు వివిధ దేశాల్లో ఉన్న విభిన్న బృందాలతో పని చేస్తాయని అంచనా వేయబడుతోంది. ఇది నైపుణ్యాల పరంగా ప్రపంచవ్యాప్తంగా సమాన అవకాశాలను కల్పించడమే కాకుండా, ఉద్యోగాల భౌగోళిక భద్రతను పునరాలోచించేలా చేస్తోంది.