మళ్లీ ముంచుకొస్తున్న లేఆప్స్.. ఉద్యోగులు అవసరం లేదంటున్న టాప్ టెక్ కంపెనీలు. కారణం ఏంటంటే..

గత కొన్ని నెలల్లో టెక్ ఇండస్ట్రీలో భారీ ఉద్యోగ కోతల వార్తలు వరుసగా వెలువడుతున్నాయి. మైక్రోసాఫ్ట్, టిసిఎస్ వంటి శక్తివంతమైన కంపెనీల నుంచి వేలాది మంది ఉద్యోగులు బయటకు వచ్చిన తరువాత.. ఇప్పుడు మరో రెండు దిగ్గజాలైన ఒరాకిల్, సేల్స్‌ఫోర్స్ కంపెనీలు USలో వందల మందిని తొలగించబోతున్నాయి. ఒరాకిల్ ఇటీవల ఈ విషయాన్ని ధృవీకరించింది, రెడ్‌వుడ్ సిటీ, ప్లెసాంటన్, శాంటా క్లారా లాంటి ముఖ్యమైన కేంద్రాలలో 250కి పైగా ఉద్యోగాలను తగ్గించబోతున్నారు. అదే సమయంలో సేల్స్‌ఫోర్స్ శాన్ ఫ్రాన్సిస్కోలో 260 ఉద్యోగాలను, సీటెల్‌లో 100 మంది ఉద్యోగాలను తొలగించాలని యోచిస్తోంది. ఈ తొలగింపులు నవంబర్ 3, 2025 నుండి అమలులోకి రాబోతున్నాయని అధికారికంగా ప్రకటించారు.

ఈ ఉద్యోగాలను కోల్పోవడంలో ప్రధాన కారణంగా AI అభివృద్ధిపై కంపెనీల దృష్టి మార్పు కనిపిస్తోంది. సేల్స్‌ఫోర్స్ ప్రత్యేకంగా తమ AI ప్లాట్‌ఫామ్ ఏజెంట్‌ఫోర్స్‌ను అభివృద్ధి చేయడంలో ఎక్కువ శ్రద్ధ పెట్టాలని యోచన చేస్తోంది. ఏజెంట్‌ఫోర్స్ ఇప్పటికే పెద్ద సంఖ్యలో కస్టమర్ సపోర్ట్ ప్రశ్నలను స్వయంచాలకంగా నిర్వహిస్తోంది. సేల్స్‌ఫోర్స్ తన ప్రకటనలో తెలిపిన వివరాల ప్రకారం.. ఈ సంవత్సరం ప్రారంభంలో help.agentforce.com ని ప్రారంభించాం. ఫలితంగా, మేము నిర్వహించే సపోర్ట్ కేసుల సంఖ్య తగ్గిపోవడం వల్ల సపోర్ట్ ఇంజనీర్ల అవసరం తగ్గింది. అందుకే, వందలాది మంది సపోర్ట్ ఇంజనీర్లను ప్రొఫెషనల్ సేవలు, అమ్మకాలు, కస్టమర్ విజయం రంగాల్లోకి తిరిగి నియమించామని వివరించారు. అయితే ఈ తొలగింపులు స్వల్పమైనవి కాకుండా టెక్ ఇండస్ట్రీకి పెద్ద ఆందోళనను సృష్టిస్తున్నాయి.

Layoffs.fyi ప్రకారం, ఇప్పటివరకు 83 వేల మందికి పైగా టెక్ ఉద్యోగులు తమ ఉద్యోగాలను కోల్పోయారు. ఈ సంఖ్య ప్రతి నెల పెరుగుతూనే ఉంది. గూగుల్, మెటా, మైక్రోసాఫ్ట్ వంటి అన్ని ప్రముఖ సంస్థలు కూడా తమ కార్పొరేట్ పునర్వ్యవస్థీకరణల్లో AI ప్రతిభను అత్యంత ప్రాధాన్యం గా తీసుకుంటున్నాయి. ముఖ్యంగా, AI సంస్థలకు ఖర్చును భారీగా ఆదా చేయడం వల్ల ఎంట్రీ లెవల్, మిడ్ లెవల్ ఉద్యోగాలు ఎక్కువగా ప్రమాదంలో పడ్డాయి. ఆ ఉద్యోగుల సామర్థ్యం ప్రస్తుతం AI అభివృద్ధి స్థాయికి చేరడానికి ఇంకా చాలా దూరం ఉంది. అందువల్ల, భారీగా తొలగింపులు జరుపుతూ AI ఆధారిత వ్యవస్థలు ప్రతిపాదిత భవిష్యత్తుకై మార్గదర్శకంగా మారుతున్నాయి.

ఈ పరిణామం టెక్ రంగంలో వినూత్నత, ఆర్థిక ఉత్సాహాన్ని తగ్గిస్తూ, టెక్ ఉద్యోగ భద్రతపై ప్రశ్నార్థకంగా నిలుస్తోంది. ఎక్కడ నుండైనా, ఈ విప్లవాత్మక మార్పులు తరచుగా ఇబ్బందిని కలిగించగా, సంస్థలు తమ వ్యాపార విధానాలను మరింత సాంకేతికత ఆధారంగా మార్చుకోవడంలో ముందుకొస్తున్నాయి. దీంతో ఉద్యోగులు రోడ్డు మీద పడాల్సిన పరిస్థితి ఎదురవుతోంది.