కొత్త లేబర్ చట్టాలపై కంపెనీలు పరేషాన్.. ఆర్డర్ ఖర్చులు, ధరలు, లాభాలపై ప్రభావం ఎలా ఉంటుందో తెలుసా..

భారతదేశం తన చరిత్రలో అత్యంత కీలకమైన కార్మిక సంస్కరణలలో ఒకదాన్ని అధికారికంగా ప్రారంభించింది. వేతనాల నియమావళి (2019), పారిశ్రామిక సంబంధాల నియమావళి (2020), సామాజిక భద్రతా నియమావళి (2020), వృత్తి భద్రత, ఆరోగ్యం, పని పరిస్థితుల నియమావళి (2020)లను అమలు చేయడం ద్వారా 29 విభిన్న కార్మిక చట్టాలను ఏకతాటి మీదకు తీసుకువచ్చి వాటిని హేతుబద్ధంగా తీర్చిదిద్దింది. ఈ కొత్త కోడ్‌లు భవిష్యత్తులో భారత శ్రామిక శక్తిని సిద్ధంగా ఉంచడం, స్థిరమైన పారిశ్రామిక వాతావరణాన్ని నిర్మించడం, ఆత్మనిర్భర్ భారత్ లక్ష్యాలను ముందుకు తీసుకురావడం కోసం రూపొందించినట్లు కేంద్రం తెలిపింది.

ఈ చట్టాల్లో ప్రధానంగా స్పాట్‌లైట్ గిగ్, ప్లాట్‌ఫామ్ వర్కర్లకు ప్రత్యేకమైన ప్రాధాన్యం ఉంది. ఫుడ్ డెలివరీ, మొబిలిటీ, లాజిస్టిక్స్, ఇ-కామర్స్ వంటి విభాగాలలో గిగ్-వర్క్ వేగంగా పెరుగుతుంది. కొత్త నియమాల ప్రకారం అగ్రిగేటర్లకు సామాజిక భద్రతా సహకారాలు అందించడం తప్పనిసరి అయ్యింది. మోర్గాన్ స్టాన్లీ, బర్న్‌స్టైన్ వంటి ప్రపంచ ప్రముఖ విశ్లేషకులు ఈ మార్పుల ఆర్థిక, కార్యకలాప ప్రభావాలను గమనిస్తున్నారు.

India labour laws new labour regulations India ITES impact India platform business costs order cost India pricing strategy India margins India Morgan Stanley analysis Bernstein analysis IT services pricing IT sector margins labour reform impact digital platform economics India employment laws IT industry compliance business costs India platform profitability labour law insights India workforce regulations IT ITES IT IT IT

మోర్గాన్ స్టాన్లీ ప్రకారం.. భారత కార్మిక మంత్రిత్వ శాఖ మొదటిసారిగా గిగ్ వర్క్, ప్లాట్‌ఫామ్ వర్క్, అగ్రిగేటర్లను అధికారికంగా నిర్వచించింది. సామాజిక భద్రతా కోడ్ ప్రకారం, ప్లాట్‌ఫారమ్‌లు వార్షిక టర్నోవర్‌లో 1 నుంచి 2 శాతం నిధులు సామాజిక భద్రతా నిధులకు చెల్లించాలి. అలాగే ఫుడ్ డెలివరీ, త్వరిత వాణిజ్య రంగాల్లో గిగ్-వర్కర్ చెల్లింపులలో 5 శాతం పరిమితి ఉంటుంది. దీని అర్థం ఆర్డర్‌కు 1.5 నుంచి 2.5 రూపాయల ఖర్చు పెరుగుదల. అయితే, కంపెనీలు దీన్ని స్వల్పకాలిక మార్జిన్ ఒత్తిడిగా భావిస్తాయి.మోర్గాన్ స్టాన్లీ, EBITDAపై 4 నుంచి 10 శాతం ప్రభావం ఉండే అవకాశం ఉందని, కానీ దీర్ఘకాలికంగా ఖర్చులను కస్టమర్లు, వ్యాపారులు, కార్మికుల మధ్య పునరావిష్కరించవచ్చు, అందువల్ల స్థిరమైన మార్జిన్ ఒత్తిడి నివారించబడుతుంది.

బెర్న్‌స్టైన్ విశ్లేషణ ప్రకారం.. కొత్త labour laws స్వల్పకాలిక ఆందోళనలను సృష్టిస్తాయి. అవి స్విగ్గీ, ఎటర్నల్ EBITDAని 25 నుంచి 70 బేసిస్ పాయింట్ల వరకూ తగ్గించవచ్చు. డెలివరీ, గిడ్డంగి ఖర్చులు ఇప్పటికే ప్రధాన ఆర్డర్ ఖర్చులు కావడం వల్ల, ఫుడ్ డెలివరీ కంటే త్వరిత వాణిజ్య విభాగం ఎక్కువ ప్రభావం అనుభవిస్తుంది. స్విగ్గీ ఫుడ్ డెలివరీ ఒక్కో ఆర్డర్‌కు 13 రూపాయల లాభంతో పనిచేస్తున్నా, త్వరిత వాణిజ్య కంపెనీలు ఎక్కువ ఆదాయం పొందుతున్నా, డెలివరీ ఖర్చులు కూడా ఎక్కువ అవుతాయి.

క్లుప్తంగా చూసుకున్నట్లయితే విశ్లేషకుల అభిప్రాయాలు ఈ విధంగా ఉన్నాయని చెప్పవచ్చు. కొత్త కార్మిక చట్టాల వల్ల స్వల్పకాలికంగా మార్జిన్ ఒత్తిడి ఉండవచ్చు, కానీ దీర్ఘకాలికంగా స్థిరమైన, సుస్థిరమైన వాణిజ్య వాతావరణాన్ని కలిగిస్తాయి. కంపెనీలు ధరల సర్దుబాటు, రుసుముల మార్పు, ప్రయోజనాల నియంత్రణ ద్వారా కొత్త ఖర్చులను పునరావిష్కరించగలవు, తద్వారా వృద్ధి చెందే గిగ్, ప్లాట్‌ఫామ్ రంగాలను మద్దతు ఇస్తుందని చెబుతున్నారు.

More From GoodReturns

Notifications
Settings
Clear Notifications
Notifications
Use the toggle to switch on notifications
  • Block for 8 hours
  • Block for 12 hours
  • Block for 24 hours
  • Don't block
Gender
Select your Gender
  • Male
  • Female
  • Others
Age
Select your Age Range
  • Under 18
  • 18 to 25
  • 26 to 35
  • 36 to 45
  • 45 to 55
  • 55+