Click it and Unblock the Notifications
ఈ ఉద్యోగాల్లో ఉంటే వెంటనే మారిపోండి.. లేదంటే రోడ్డు మీదకే.. దిగ్గజ కంపెనీ సీఈఓ సంచలన వ్యాఖ్యలు..
ప్రపంచ సైబర్ సెక్యూరిటీ దిగ్గజం పాలో ఆల్టో నెట్వర్క్స్ బిలియనీర్ సీఈఓ నికేష్ అరోరా.. ఆర్టిఫిషియల్ ఇంటెలిజెన్స్ (AI) సాంకేతికత వేగంగా అభివృద్ధి చెందుతున్న నేపథ్యంలో రాబోయే మూడేళ్లలో కార్పొరేట్ ఉద్యోగాల స్వరూపం భారీగా మారబోతోందని అంచనా వేస్తున్నారు. ముఖ్యంగా కంపెనీలలోని మార్కెటింగ్, ఫైనాన్స్, హెచ్ఆర్ (HR) వంటి జనరల్ అండ్ అడ్మినిస్ట్రేటివ్ (G&A) విభాగాలలో చాలావరకు ప్రక్రియ నిర్వహణ (Process Management) ఎక్కువగా ఉంటుందని.. ఈ పనులన్నింటినీ భవిష్యత్ ఏఐ అప్లికేషన్లు మరింత తెలివిగా చేయగలవని ఆయన పేర్కొన్నారు. దీనివల్ల రాబోయే మూడేళ్ల కాలంలో ఈ విభాగాల్లోని బృందాల పరిమాణం సగానికి తగ్గిపోయే అవకాశం ఉందని ఇటీవల ఒక పాడ్కాస్ట్లో ఆయన సంచలన వ్యాఖ్యలు చేశారు.
గతంలో గూగుల్ సంస్థలో అత్యధిక జీతం పొందిన ఉద్యోగిగా రికార్డు సృష్టించిన అరోరా.. ప్రస్తుతం మార్కెట్లో విస్తృతంగా ఉన్న సాస్ (SaaS - సాఫ్ట్వేర్ యాజ్ ఏ సర్వీస్) అప్లికేషన్ల స్థానాన్ని భవిష్యత్తులో మరింత స్వయంప్రతిపత్తి గల ఏజెంటిక్ ఏఐ (Agentic AI) వ్యవస్థలు భర్తీ చేస్తాయని బలంగా నమ్ముతున్నారు. ప్రస్తుత సాస్ సాఫ్ట్వేర్లకు ఎలాంటి స్వంత అభిప్రాయాలు ఉండవని, కానీ సరికొత్త ఏఐ అప్లికేషన్లు తమకంటూ ఒక ప్రత్యేక అభిప్రాయాన్ని కలిగి ఉంటాయని ఆయన విశ్లేషించారు.
ఐఐటి (బిహెచ్యు) వారణాసి పూర్వ విద్యార్థి అయిన అరోరా, అధునాతన ఏఐ సహాయకులు ఎంత సమర్థవంతంగా పనిచేస్తాయో వివరిస్తూ.. ఒక మార్కెటింగ్ బృందం తయారుచేసిన కంటెంట్ను ఏఐ పరిశీలించి, అది బ్రాండ్ శైలికి అనుగుణంగా లేదని చెప్తూ, దానికి బదులుగా మరింత మెరుగైన సిఫార్సులను స్వయంగా అందించగలదని ఉదాహరించారు. ఈ స్థాయి మేధో సామర్థ్యం వల్ల ఒక సాధారణ ఉద్యోగి కూడా అత్యంత ప్రతిభావంతుడిగా మారతాడని.. తద్వారా సంస్థలకు పెద్ద సంఖ్యలో సిబ్బంది అవసరం ఉండదని స్పష్టం చేశారు.
ప్రస్తుతం పాలో ఆల్టో నెట్వర్క్స్ మార్కెటింగ్ విభాగంలోనే దాదాపు 600 మంది ఉద్యోగులు పనిచేస్తున్నారని తెలిపిన ఆయన.. రాబోయే రోజుల్లో సాంకేతిక, అమ్మకాల (Sales) రంగాలలో ఏఐ పరిజ్ఞానం ఉన్న వనరులకు డిమాండ్ విపరీతంగా పెరుగుతుందని అభిప్రాయపడ్డారు. ఒక అద్భుతమైన ఉత్పత్తిని ప్రపంచవ్యాప్తంగా ప్రచారం చేయడానికి నైపుణ్యం ఉన్న వ్యక్తులు అవసరమని ఆయన పేర్కొన్నారు. అయితే, ప్రస్తుత కార్పొరేట్ రంగంలో ఉన్న అతిపెద్ద సవాలు ఏమిటంటే దాదాపు 90 శాతం మంది ఉద్యోగులకు ఏఐపై కనీస పరిజ్ఞానం (AI Fluency) లేకపోవడమేనని అరోరా ఆందోళన వ్యక్తం చేశారు. విద్యాసంస్థల్లో వీటికి సంబంధించిన ప్రత్యేక కోర్సులు లేనందున, ఉద్యోగులు స్వయంగా ఈ నైపుణ్యాలను నేర్చుకోవాల్సిన అవసరం ఉందని ఆయన పిలుపునిచ్చారు.
ఈ మొత్తం పరిణామాన్ని అరోరా ఒక 'డార్వినియన్ దశ' (Darwinian Moment) గా అభివర్ణించారు, అంటే మారుతున్న కాలానికి అనుగుణంగా ఎవరు తమ నైపుణ్యాలను మార్చుకుని ఉత్తమంగా నిలుస్తారో వారే మార్కెట్లో మనుగడ సాగిస్తారు. సుమారు $287 బిలియన్ల మార్కెట్ విలువ కలిగిన పాలో ఆల్టో నెట్వర్క్స్, మిగతా టెక్ దిగ్గజాలైన మెటా, అమెజాన్, ఒరాకిల్ లేదా కాగ్నిజెంట్ తరహాలో ఏఐ పేరుతో వేలాది మందిని ఒకేసారి తొలగించే (Mass Layoffs) విధానానికి వ్యతిరేకమని ఆయన స్పష్టం చేశారు. దానికి బదులుగా, సహజమైన ఉద్యోగ విరమణల (Natural Attrition) ద్వారా శ్రమశక్తిని క్రమబద్ధీకరిస్తూ, హ్యాకథాన్ల ద్వారా ఏఐ నైపుణ్యం ఉన్న కొత్త తరం ప్రతిభను ఆహ్వానిస్తూ, రాబోయే మూడేళ్లలో తమ సంస్థను పూర్తిస్థాయి ఏఐ సాంకేతికత తెలిసిన నిపుణులతో తీర్చిదిద్దాలని లక్ష్యంగా పెట్టుకున్నట్లు నికేష్ అరోరా స్పష్టం చేశారు.
Sign in with Google