Work from office: వేరియబుల్ పే కట్ చేస్తాం.. ఉద్యోగులకు ఆ ఐటీ కంపెనీ హెచ్చరిక..!

చాలా మంది ప్రైవేట్ ఉద్యోగులు ఇప్పుడు వర్క్ ఫ్రమ్ హోమ్ ఆప్షన్‌ను ఇష్టపడుతున్నారు. అయితే, అనేక ప్రముఖ కంపెనీలు తమ సిబ్బందిని తిరిగి ఆఫీసులకు రప్పించేందుకు పలు పద్ధతులను పాటిస్తున్నాయి. దీన్ని సక్సెస్ చేసేందుకు టీసీఎస్, కాగ్నిజెంట్, విప్రో, డెల్, ఇన్ఫోసిస్ లాంటి కంపెనీలు ప్రత్యేక వ్యూహాలను అమలు చేస్తున్నాయి.

కాగ్నిజెంట్ వ్యూహం

కాగ్నిజెంట్ టాస్క్ లిస్ట్‌ను రూపొందించడానికి మరియు సమ్మతిని పర్యవేక్షించడానికి యాప్‌ను అభివృద్ధి చేస్తోంది. ఉద్యోగులు స్పష్టమైన లక్ష్యాలతో కార్యాలయానికి రావాలన్నదే తమ లక్ష్యమని సీఈవో రవికుమార్‌ తెలిపారు. వారంలో కనీసం మూడు రోజులైనా ఉద్యోగులు కార్యాలయంలో ఉండాలని తద్వారా ప్రొడక్టివిటీ పెరుగుతుందని చెప్పారు.

TCS యొక్క విధానం

TCS ఉద్యోగుల త్రైమాసిక వేరియబుల్ వేతనాన్ని వారి కార్యాలయ హాజరుకు అనుసంధానించే విధానాన్ని ప్రవేశపెట్టింది. తమ పని సమయంలో 60% కంటే తక్కువగా కార్యాలయంలో గడిపే ఉద్యోగులు తమ వేరియబుల్ వేతనాన్ని పూర్తిగా కోల్పోయే ప్రమాదం ఉందని హెచ్చరించింది.

డెల్ యొక్క పద్ధతి

డెల్ టెక్నాలజీస్ ఉద్యోగుల హాజరును ట్రాక్ చేయడానికి కలర్-కోడెడ్ బ్యాడ్జ్ సిస్టమ్‌ను ఉపయోగించాలని యోచిస్తోంది. నీలం రంగు బ్యాడ్జ్‌లు సాధారణ కార్యాలయ హాజరును సూచిస్తాయి, ఎరుపు రంగు పరిమిత ఉనికిని సూచిస్తుంది. ఆకుపచ్చ మరియు పసుపు బ్యాడ్జ్‌లు వివిధ స్థాయిల హాజరును సూచిస్తాయి.

విప్రో చొరవ

ప్రముఖ టెక్ దిగ్గజ సంస్థ విప్రో కూడా తమ సిబ్బందిని ఆఫీసులకు పిలుస్తోంది. ఆఫీసులోనే ఎక్కువగా కార్యకలాపాలు జరిగేలా ప్లాన్ చేసి ఉద్యోగులను ఆఫీసులకు రమ్మని చెబుతోంది. అంటే ఉద్యోగులు ఇళ్ల నుంచి పనిచేయకుండా ఆపనిని కేవలం ఆఫీసు నుంచే పూర్తిచేసేలా ప్లాన్‌ను డిజైన్ చేస్తోంది.చీఫ్ హెచ్‌ఆర్‌ఓ సౌరభ్ గోవిల్ ఉద్యోగుల భాగస్వామ్యాన్ని మరియు నెట్‌వర్కింగ్‌ను పెంచడానికి స్థానిక స్థాయి కౌన్సిల్‌ల ఏర్పాటును హైలైట్ చేశారు. భారతదేశంలోని విప్రో కార్యాలయాల నుండి పని చేసేలా ఉద్యోగులను ప్రోత్సహించేందుకు కంపెనీ కార్యాలయంలో కార్యకలాపాలను పెంచాలని యోచిస్తోంది.

ఇన్ఫోసిస్ యొక్క ప్రత్యేక మార్గం

ఉద్యోగుల అనుభవ వేదిక Infimi ద్వారా, ఎంపిక చేసిన విభాగాల ఉద్యోగులకు ప్రతి నెల 11 రోజుల పాటు ఇంటి నుండి పని చేయడానికి దరఖాస్తు చేసుకునే అవకాశాన్ని కల్పిస్తోంది. గత సంవత్సరం, కంపెనీ జూనియర్ మరియు మధ్య స్థాయి ఉద్యోగులను నెలలో పది రోజులు కార్యాలయానికి రావాలని కోరింది, అంతేకాదు వారి పనివేళలపై కూడా ఫ్లెక్సిబిలిటీని అందిస్తోంది.