బెంగుళూరు: భారతీయ మూడవ అతిపెద్ద సాఫ్ట్వేర్ సేవల ఎగుమతిదారుగా ఉన్న విప్రో డిజిటల్ టెక్నాలజీ నైపుణ్యాలు కలిగిన ప్రజలను ఆకర్షించేందుకు అధిక జీతం ప్యాకేజీలతో ఎంట్రీ లెవల్ ఉద్యోగ అవకాశాలను పునర్వ్యవస్థీకరించింది.

బెంగళూరు-ప్రధాన కార్యాలయం దాని ఉద్యోగ ప్రొఫైల్స్ను మూడు ప్రధాన విభాగాల్లో 3.5 లక్షల రూపాయలు, 6 నుండి 6.5 లక్షల మిడ్-టైర్ వరకు మరియు 20 లక్షల వరకు వరకు గ్రాడ్యుయేట్లు ఇండియన్ ఇన్స్టిట్యూట్ ఆఫ్ టెక్నాలజీ వంటి ప్రముఖ సాంకేతిక విశ్వవిద్యాలయాల నుండి వచ్చిన వారికీ. సుమారు ఒక దశాబ్దం పాటు, ఇండియన్ ఐటి సేవల కంపెనీల ప్రవేశ-స్థాయి ఉద్యోగాలు కోసం జీతాలు రూ .3 లక్షలు మరియు రూ .4 లక్షలు సంవత్సరానికి.

ఇంజనీరింగ్ కళాశాలల నుండి తాజా గ్రాడ్యుయేట్లు ఈ సంస్థల మొత్తం శ్రామిక శక్తిలో మూడింట రెండు వంతుల కంటే ఎక్కువ మందిని సృష్టించారు, ఎందుకంటే ఇవి ప్రధానంగా అమ్మకపు సాఫ్ట్వేర్ సేవల కొరకు మనిషి గంట వేసిన మోడల్ను అనుసరించాలి. విప్రో FY18 చివరి నాటికి 1,63,827 మొత్తం ఉద్యోగులను నివేదించింది. గత సంవత్సరంలో 1,654 మంది ఉద్యోగుల సంఖ్య తగ్గింది.

అంతకుముందు మాదగ్గర 95 శాతం మంది ప్రజలు (ఎంట్రీ స్థాయి ఉద్యోగులు) 3.5 లక్షల రూపాయల ప్యాకేజీని పొందారు. ఈ సంఖ్య తగ్గిపోతుండగా, మేము ఈ సంఖ్యను 6 నుండి 6.5 లక్షల రూపాయల చొప్పున ఇవ్వడానికి సిద్ధపడ్డాం అన్నారు.

ఐఐటిల నుండి వచ్చిన మరొక సమితి ప్రజలు ఉన్నారు "అని సౌరభ్ గోవెల్, ప్రధాన మానవ వనరు అధికారి, విప్రో, ET తో ఇచ్చిన ఇంటర్వ్యూలో తెలిపారు. ఐఐటీల నుంచి మూడవ వంతు మంది జీతం ప్యాకేజి ఏడాదికి రూ .20 లక్షల వరకు జీతం ప్యాకేజి ఇవ్వవచ్చని ఆయన పేర్కొన్నారు. ఎంట్రీ స్థాయి ఉద్యోగుల కోసం విప్రో మొత్తం బడ్జెట్ మారదు అని గోవెల్ చెప్పారు.సంఖ్యలు (కొత్త శ్రేణుల కోసం) నిర్మించడం మరియు స్పష్టమైన మార్పు ఉందన్నారు.

మిడ్-టైర్ (రూ 6 - 6.5 లక్షల ప్యాకేజీ) 5-10% వరకు ఉండవచ్చు.కఠినమైన మార్కెట్ ఉన్నప్పటికీ డిజిటల్ టెక్నాలజీ నైపుణ్యాలపై శిక్షణా ఉద్యోగుల్లో పెట్టుబడి పెట్టినట్లు విప్రో తెలిపింది. విప్రో, టిసిఎస్,యాక్సెంచర్, ఇన్ఫోసిస్ఎస్సి 0.45 శాతం, కాగ్నిజెంట్ డిజిటల్ టెక్నాలజీ-ఎనేబుల్ ప్రాజెక్టుల్లో వేగంగా వృద్ధిని చూస్తుండగా తమ ఉద్యోగులను కప్పి ఉంచేందుకు గణనీయమైన డబ్బును పెట్టారు.

విశ్లేషకులు తమ లాభదాయకత మొదట్లో ప్రభావితం చేసినప్పటికీ, అలాంటి విజ్ఞాన-ఆధారిత సేవల పరిశ్రమకు అధునాతనము అవసరం. భారతదేశంలో ప్రతి సంవత్సరం బయటకు వచ్చే ఇంజనీరింగ్ విద్యార్థుల సంఖ్య పెరిగిన సాంకేతిక పరిజ్ఞానాల్లో మెషీన్ లెర్నింగ్, డేటా సైన్స్ మరియు ఎనలిటిక్స్ వంటి నైపుణ్యాల డిమాండ్తో పాటు, కృత్రిమ మేధస్సు క్యాంపస్లో తక్కువ ఉద్యోగ అవకాశాలను కల్పించింది.