Click it and Unblock the Notifications
ఇకపై అమెరికన్లనే ఉద్యోగాల్లో నియమించుకుంటాం.. గ్రీన్ కార్డ్ నిలిపివేత వివాదంపై టీసీఎస్ సంచలన ప్రకటన..
US Green Card Ban: హెచ్-1బి (H-1B) వీసా ఉద్యోగులకు గ్రీన్ కార్డ్ స్పాన్సర్‌షిప్‌ను అందించే శాశ్వత కార్మిక ధృవీకరణ (PERM) కార్యక్రమం నుండి పలు ప్రధాన ఐటీ సంస్థలను సస్పెండ్ చేస్తూ అమెరికా ప్రభుత్వం తీసుకున్న తీవ్ర నిర్ణయంపై భారత ఐటీ దిగ్గజం టాటా కన్సల్టెన్సీ సర్వీసెస్ (TCS) అధికారికంగా స్పందించింది.
అమెరికా ప్రభుత్వం విధించిన ఈ తాత్కాలిక నిషేధ ప్రకటనను తాము గమనించామని.. యూఎస్ కార్మిక శాఖ ఇచ్చే ప్రతీ ఆదేశానికి, నిబంధనకు టీసీఎస్ సంపూర్ణంగా కట్టుబడి ఉంటుందని శుక్రవారం విడుదల చేసిన ఒక ప్రకటనలో కంపెనీ స్పష్టం చేసింది. వ్యవస్థను దుర్వినియోగం చేశారనే ఆరోపణలతో డోనాల్డ్ ట్రంప్ ప్రభుత్వం చేపట్టిన ఈ చర్యలు గ్లోబల్ టెక్ పరిశ్రమలో తీవ్ర దుమారం రేపిన నేపథ్యంలో టీసీఎస్ ఈ వివరణ ఇచ్చింది.
అమెరికాలో తమ శ్రామిక శక్తి వ్యూహం, కార్యకలాపాలు ఎల్లప్పుడూ స్థానిక ప్రాతిపదికన, పటిష్టమైన క్యాంపస్ రిక్రూట్‌మెంట్ ఆధారంగానే సాగుతున్నాయని టీసీఎస్ తెలిపింది. అమెరికా వ్యాప్తంగా ఉన్న తమ 31 కార్యాలయాలు, డెలివరీ కేంద్రాల్లో ఇప్పటికే అత్యధిక సంఖ్యలో స్థానిక ఉద్యోగులు సేవలందిస్తున్నారని వివరించింది. తమ స్థానిక శ్రామిక శక్తిని మరింత బలోపేతం చేయడానికి రాబోయే ఐదేళ్ల కాలంలో అమెరికాలో అదనంగా 15 వేల మంది స్థానిక అమెరికన్లను ఉద్యోగాల్లోకి తీసుకోనున్నట్లు కంపెనీ పునరుద్ఘాటించింది.
గడిచిన రెండేళ్ల కాలంలో తమ PERM దరఖాస్తులు కేవలం ఒంటి అంకె (Single Digit) పరిమితికే పరిమితమయ్యాయని.. కాబట్టి ఈ ప్రోగ్రామ్ నిలిపివేత వల్ల తమ వ్యాపార వ్యూహాలపైగానీ, క్లయింట్ సంబంధాలపైగానీ ఎలాంటి ప్రతికూల ప్రభావం ఉండదని కంపెనీ ధీమా వ్యక్తం చేసింది.
అమెరికా కార్మిక శాఖ చేపట్టిన ఈ ఊహించని సస్పెన్షన్ వేటు కేవలం టీసీఎస్‌పైనే కాకుండా కాగ్నిజెంట్, ఇన్ఫోసిస్, విప్రో, హెచ్‌సిఎల్ (HCL), క్యాప్‌జెమినిలతో పాటు అమెరికా టెక్ దిగ్గజాలైన మైక్రోసాఫ్ట్, అడోబ్‌లపై కూడా పడింది. 2009 నుండి ఈ ప్రధాన సంస్థలు విదేశీ ఉద్యోగుల కోసం దాదాపు 30 లక్షల అభ్యర్థనలు దాఖలు చేసి, లక్షకు పైగా PERM ఆమోదాలు పొందినట్లు యూఎస్ రక్షణ వర్గాలు తెలిపాయి. దీనివల్ల స్థానిక అమెరికన్లకు ఉద్యోగాలు దక్కకుండా పోయాయన్నది ట్రంప్ పరిపాలన వర్గం ఆరోపణ.
ఈ పరిణామంపై పరిశ్రమ వర్గాలు, ఇతర ఐటీ కంపెనీలు అంతర్గతంగా తమ విదేశీ ఉద్యోగుల పరిస్థితిని సమీక్షిస్తున్నాయి. కాగ్నిజెంట్, ఇన్ఫోసిస్ వంటి ఇతర భారతీయ సంబంధిత సంస్థలు కూడా అమెరికాలోని తమ క్లయింట్ ప్రాజెక్టులకు ఎలాంటి ఆటంకం కలగకుండా ప్రత్యామ్నాయ రిక్రూట్‌మెంట్ విధానాలపై దృష్టి సారిస్తున్నాయి. అయితే, గ్రీన్ కార్డ్ కోసం వేచి చూస్తున్న వేలాది మంది భారతీయ ఉద్యోగుల్లో ఈ ఆంక్షలు తీవ్ర ఆందోళన నింపాయి. ముఖ్యంగా H-1B వీసా 6 ఏళ్ల కాలపరిమితి ముగింపు దశకు చేరుకుంటున్న ఉద్యోగులు PERM దాఖలు చేయలేకపోతే దేశం విడిచి వెళ్లాల్సిన పరిస్థితులు తలెత్తవచ్చు. నావికా దిగ్బంధనాలు, వీసా ఆంక్షలు వంటి కఠిన చర్యల మధ్య భారత ఐటీ కంపెనీలు స్థానిక నియామకాలను విస్తరించడమే ఏకైక మార్గంగా ఎంచుకుంటున్నాయి.
Sign in with Google