IT News: షాకింగ్ నిర్ణయం తీసుకున్న Infosys, Wipro, TCS..! నలిగిపోతున్న టెక్కీలు

Tech News: దేశంలోని టాప్ ఐటీ కంపెనీల పరిస్థితి పెనం మీద నుంచి పొయ్యిలో పడ్డట్టుగా మారిపోయింది. రోజులు నెలలు గడుస్తున్నప్పటికీ పరిస్థితుల్లో మెరుగుదల కనిపించకపోవటం టెక్ ఉద్యోగులపై ప్రస్తుతం ప్రత్యక్షంగా ప్రభావం చూపుతోందని నిపుణులు చెబుడుతున్నారు.

ఇన్ఫోసిస్, విప్రో, టీసీఎస్‌తో సహా అనేక భారతీయ ఐటి కంపెనీలు 10,000 మందికి పైగా తాజా గ్రాడ్యుయేట్‌లను ఆన్‌బోర్డింగ్ చేయడంలో జాప్యం చేశాయి. వారికి ఖచ్చితమైన చేరిక తేదీలపై ప్రస్తుతం కంపెనీలు ఎలాంటి సమాచారం అందించటం లేదు. ఐటీ ఉద్యోగుల సంఘం నాసెంట్ ఇన్ఫర్మేషన్ టెక్నాలజీ ఎంప్లాయీస్ సెనేట్ (NITES) నుండి వచ్చిన డేటా ప్రకారం గత రెండేళ్లలో అభ్యర్థులకు అందించే ఉద్యోగాలపై ప్రభావం చూపుతున్నాయి.

అలాగే TCS, Infosys, Wipro, Zensar, LTIMindtree వంటి టాప్ అండ్ మిడ్-టైర్ IT కంపెనీల్లో ఉద్యోగాలు ఆఫర్ చేసిన అభ్యర్థుల నుండి యూనియన్‌కు అనేక ఫిర్యాదులు అందాయని NITES ప్రెసిడెంట్ హర్‌ప్రీత్ సింగ్ సలుజా తెలిపారు. ఇన్ఫోసిస్ ఈ అభ్యర్థులకు వారి చేరిక తేదీ (DOJ) వ్యాపార అవసరాలపై ఆధారపడి ఉంటుందని మరియు కనీసం 3-4 వారాల ముందు తెలియజేయబడుతుందని వెల్లడైంది. కంపెనీ FY24లో ఇన్ఫోసిస్ కేవలం 11,900 మంది క్యాంపస్ రిక్రూట్‌లను మాత్రమే నియమించుకుంది. ఇది అంతకుముందు సంవత్సరం నియమించబడిన 50,000 మంది ఫ్రెషర్‌లతో పోలిస్తే 76% తగ్గింపు కావటం గమనార్హం. మరో టెక్ దిగ్గజం విప్రో రెండేళ్ల క్రితం చేసిన క్యాంపస్ ఆఫర్‌లను ఇంకా నెరవేర్చలేదు.

ఏప్రిల్‌లో మిడ్-టైర్ ఐటీ కంపెనీ జెన్సార్ అభ్యర్థులు మంచి పనితీరు కనబరిచిన వారిని ఆన్‌బోర్డింగ్‌లో ఉంచడానికి పరీక్ష రాయాలని కోరింది. గత సంవత్సరం ఆలస్యం అయినప్పటికీ వారి నిరంతర ఆసక్తిని నిర్ధారించడానికి వేచి ఉన్న ఫ్రెషర్‌లను జెన్సార్ అభ్యర్థించింది. TCS, Infosys, Wipro, Zensar, LTIMindtreeలకు పంపిన ఇమెయిల్స్ పై కంపెనీలు ఎలాంటి స్పందన ఇవ్వలేదు. ఆన్‌బోర్డింగ్‌లో జాప్యం ప్రధానంగా ఉత్తర అమెరికా, యూరప్‌లో వ్యాపార అనిశ్చితి కారణంగా ఉంది. ఇక్కడ మందగమన సంకేతాలు క్లయింట్‌లను IT ఖర్చుల పట్ల జాగ్రత్తగా ఉండేలా చేశాయి. ఇటీవలి త్రైమాసిక ఫలితాలు, కొన్ని IT సంస్థల నుంచి వచ్చిన అంచనాలు గణనీయమైన మందగమనాన్ని సూచిస్తున్నాయి.

మార్చితో ముగిసిన ఆర్థిక సంవత్సరంలో TCS, Infosys, Wipro కంపెనీల సంయుక్త హెడ్‌కౌంట్ దాదాపు 64,000 పడిపోయింది. మహమ్మారి సమయంలో అధిక నియామకాలకు కొత్త నియామకాలు లేకపోవడం కారణమని కొందరు భావిస్తున్నారు. ప్రపంచవ్యాప్తంగా కొనసాగుతున్న వ్యాపార అనిశ్చితితో క్లయింట్స్ కొత్త ఆర్డర్లను ఇవ్వటంలో వెనకాడుతున్నారు. జాగ్రత్తగా వ్యవహరిస్తూ ముందుకు సాగుతున్నారు. ఈ సంవత్సరం క్యాంపస్ నియామకాల కోసం కంపెనీ ఇంకా సంఖ్యలను మూల్యాంకనం చేస్తుందని, సంఖ్యలను మోడరేట్ చేయనున్నట్లు క్యాప్‌జెమినీ ఇండియా సీఈవో అశ్విన్ పేర్కొన్నారు. గత సంవత్సరం క్యాప్‌జెమినీ ఇండియా క్యాంపస్‌ల నుంచి దాదాపు 30,000 మంది ఫ్రెషర్‌లను నియమించుకుంది.