టీసీఎస్ లేఆఫ్స్.. ఉద్యోగులకు రెండేళ్ల జీతం వెనుక పన్ను షాక్.. అంతా రహస్యమే మరి..

దేశంలో టాప్ ఐటీ దిగ్గజం TCS.. సీనియర్ ఉద్యోగులను తొలగించడం, వారి పదవీకాలాన్ని బట్టి 6 నెలల నుండి 2 సంవత్సరాల జీతం పరిహారంగా ఇవ్వడం అనే అంశం ఇప్పుడు ఒక పెద్ద చర్చనీయాంశంగా మారింది. అకస్మాత్తుగా ఉద్యోగం కోల్పోవడం అనేది ఒక భారీ ఉపశమనం అని తెలుసుకోవడం ఓదార్పునిచ్చినప్పటికీ, ఆ మొత్తం యొక్క పన్ను చిక్కులు ఏమిటి? దానిలో ఎంత పన్ను రూపంలో పోతుంది అనే దానిపై ఇప్పుడు సర్వత్రా చర్చ మొదలైంది.

సంస్థాగత పునర్నిర్మాణం, ఖర్చు తగ్గింపు మొదలైన వ్యాపార నిర్ణయాల కారణంగా ఉద్యోగులను విడుదల చేసే ప్రక్రియను లేఆఫ్ అంటారు. అలాంటి సందర్భాలలో, కంపెనీలు సాధారణంగా ఆర్థిక భారాన్ని తగ్గించడానికి పరిహారం అందిస్తాయి. అయితే, ఈ మొత్తం పూర్తిగా పన్ను మినహాయింపు పొందదు. ఇక ఆదాయపు పన్ను చట్టం, 1961 లోని సెక్షన్ 17(3)(i) ప్రకారం, జీతానికి బదులుగా తెగతెంపుల చెల్లింపును ఒక ప్రయోజనంగా వర్గీకరించారు. ఇది మీ సాధారణ జీతంగా పరిగణించబడుతుంది. అలాగే మీ మొత్తం ఆదాయంలో చేర్చబడుతుంది. ఇది పన్ను విధించదగినది.

అయితే అన్ని ఉపశమన మొత్తాలు పన్నులుగా విధించబడవు. కొన్నింటికి ఆదాయపు పన్ను నుండి మినహాయింపు ఉంటుంది. అయితే, ఈ మినహాయింపులను పొందడం అధికారిక పత్రాలపై ఆధారపడి ఉంటుంది. అంతేకాకుండా ఈ మినహాయింపులన్నీ ఉపశమన లేఖలో స్పష్టంగా పేర్కొనబడితేనే పన్ను మినహాయింపు పొందవచ్చు. లేకపోతే, ఆదాయపు పన్ను తనిఖీ సమయంలో మొత్తం మొత్తాన్ని పన్ను విధించదగిన ఆదాయంగా పరిగణించవచ్చు.

స్వచ్ఛంద పదవీ విరమణ పథకం (VRS) పరిధిలోకి రాని ఉద్యోగులకు సెక్షన్ 89 ఉపశమనం కలిగిస్తుంది. అంటే, ఈ చట్టం ప్రకారం, ఒకేసారి పొందిన పెద్ద మొత్తం యొక్క పన్ను భారాన్ని మునుపటి సంవత్సరాలకు విస్తరించి చెల్లించవచ్చు. ఇది ఒకే సంవత్సరంలో పెద్ద మొత్తంలో ఆదాయాన్ని పొందడం వల్ల కలిగే పన్ను భారాన్ని తగ్గిస్తుంది. మొత్తం పన్ను తగ్గే అవకాశం ఉంది. అదేవిధంగా, సెక్షన్ 10(10C) కింద ప్రయోజనం, సెక్షన్ 89 కింద ప్రయోజనం ఒకేసారి పొందలేము. మీరు వాటిలో ఒకదాన్ని మాత్రమే ఎంచుకోవచ్చు. కాబట్టి, ఉపశమన మొత్తాన్ని అంగీకరించే ముందు, మీ రద్దు లేఖలో జీతం వివరాలు, సెలవు చెల్లింపు, పరిహారం, గ్రాట్యుటీ వంటి ప్రతి విభాగం స్పష్టంగా వేరు చేయబడిందని మీరు నిర్ధారించుకోవాలి.

అదేవిధంగా, కంపెనీ అందించిన TDS సర్టిఫికేట్ (ఫారం 16) లోని అన్ని వివరాలు సరిగ్గా ఉన్నాయో లేదో కూడా మీరు చెక్ చేసుకోవాలి. ఈ ఉపశమన మొత్తం తాత్కాలిక ఉపశమనం మాత్రమే. పన్నుల తర్వాత మిగిలిన మొత్తాన్ని ఉద్యోగుల అవసరాలకు ప్రాధాన్యతనిస్తూ, బీమాతో సహా, వారికి మళ్ళీ పని దొరికే వరకు నిర్వహించాలి. నిరుద్యోగ భృతి మొత్తం పెద్ద మొత్తంగా అనిపించినప్పటికీ, దాని నుండి మినహాయింపు పొందిన ప్రాంతాలను మీరు సరిగ్గా అర్థం చేసుకుంటే, మీరు అధిక పన్ను నిలిపివేతను నివారించవచ్చు.