జీతం పెరగాల్సింది పోయి.. తగ్గింది! TCS ఉద్యోగి ఆవేదన! ఐటీ ఉద్యోగులు తప్పక తెలుసుకోవాల్సిన విషయం!

సాధారణంగా ఏ రంగంలోనైనా ఏళ్లు గడుస్తున్న కొద్దీ అనుభవం పెరుగుతుంది, దాంతో పాటే జీతం కూడా పెరుగుతుంది. ముఖ్యంగా ఐటీ రంగంలో అయితే ప్యాకేజీలు ఆకాశాన్ని తాకుతుంటాయి. కానీ, ఇండియాలోనే అతిపెద్ద ఐటీ దిగ్గజం TCS (టాటా కన్సల్టెన్సీ సర్వీసెస్)లో పనిచేస్తున్న ఒక ఉద్యోగి కథ ఇప్పుడు సోషల్ మీడియాలో కలకలం రేపుతోంది. ఐదేళ్ల సర్వీస్ తర్వాత అతని జీతం పెరగకపోగా ఉన్న జీతం కంటే తగ్గిపోయింది.

రూ. 25,000 నుండి రూ. 22,800కి..

ఒక జావా డెవలపర్ రెడ్డిట్ (Reddit) వేదికగా తన బాధను పంచుకున్నాడు. 2020లో తను TCS లో చేరినప్పుడు నెలకు రూ. 25,000 వచ్చేవి. కానీ, 2026 నాటికి తన చేతికి వస్తున్న జీతం కేవలం రూ. 22,800 మాత్రమే. ఐటీ ఇండస్ట్రీలో ఎక్స్పీరియన్స్ పెరిగితే లక్షల్లో జీతం ఉండాలి. కానీ, ఇక్కడ సీన్ రివర్స్ అయింది.

తప్పు ఎక్కడ జరిగింది?

ఈ పరిస్థితికి గల కారణాలను ఆ ఉద్యోగి నిజాయితీగా వివరించాడు..

• నైపుణ్యం పెంచుకోకపోవడం: ఉద్యోగంలో చేరిన కొత్తలో ఐటీ స్కిల్స్ పెంచుకోవడం కంటే, ప్రభుత్వ ఉద్యోగాల (Government Exams) కోసం ప్రిపేర్ అవ్వడంపైనే ఎక్కువ దృష్టి పెట్టాడు.
• లో-పెర్ఫార్మెన్స్ రేటింగ్స్: పనిపై శ్రద్ధ లేకపోవడంతో ఆఫీసులో రేటింగ్స్ పడిపోయాయి. చివరకు 2025లో కంపెనీ అతన్ని 'PIP' (Performance Improvement Plan) లో పెట్టింది.
• స్టాగ్నెంట్ అప్రైజల్స్: కంపెనీ నిబంధనల ప్రకారం పెర్ఫార్మెన్స్ బాలేకపోవడంతో జీతం పెరగలేదు సరే.. వివిధ కోతలు, అప్రైజల్స్ నిలిపివేత వల్ల చివరికి జీతం తగ్గిపోయింది.

కొత్త ఉద్యోగం రావడమూ కష్టమేనా?

ప్రస్తుతం ఆ ఉద్యోగి తన తప్పు తెలుసుకుని జావా బ్యాకెండ్ డెవలపర్‌ గా స్కిల్స్ పెంచుకున్నాడు. బయట ఇంటర్వ్యూలు కూడా బాగానే ఇస్తున్నాడు. కానీ, ఇక్కడే అసలు సమస్య మొదలైంది. ఐదేళ్ల ఎక్స్‌పీరియన్స్ ఉండి, శాలరీ స్లిప్‌ లో రూ. 22,800 ఉండటంతో హెచ్ఆర్ (HR) అధికారులు ఆశ్చర్యపోతున్నారు. ఇంత తక్కువ జీతం ఎందుకు ఉందని అనుమానిస్తూ ఆఫర్లు ఇవ్వడానికి వెనుకాడుతున్నారు.

ఐటీ రంగంలో మారుతున్న పరిస్థితులు

ఒకప్పుడు ఐటీ అంటే భారీ జీతాలకు కేరాఫ్ అడ్రస్. కానీ, ఇప్పుడు ఆర్టిఫిషియల్ ఇంటెలిజెన్స్ (AI) రాకతో పరిస్థితులు మారుతున్నాయి. TCS వంటి కంపెనీలు కూడా తమ వర్క్‌ఫోర్స్‌ను పునర్వ్యవస్థీకరిస్తున్నాయి. డిసెంబర్ క్వార్టర్‌లో TCS నుండి దాదాపు 11,000 మంది ఉద్యోగులు తగ్గినట్లు గణాంకాలు చెబుతున్నాయి.

నేర్చుకోవాల్సిన పాఠం ఏంటి?

ఈ ఉదంతం నేటి ఐటీ ఉద్యోగులకు ఒక హెచ్చరిక లాంటిది.

1. కొత్త స్కిల్స్ (Upskilling): ఐటీలో మార్పులు వేగంగా వస్తాయి. అప్ డేట్ అవ్వకపోతే అవుట్ డేట్ అయిపోతాం.
2. పెర్ఫార్మెన్స్ ముఖ్యం: ప్రభుత్వ ఉద్యోగాల ప్రయత్నం తప్పేమీ కాదు.. కానీ చేస్తున్న ఉద్యోగాన్ని నిర్లక్ష్యం చేస్తే కెరీర్ రిస్క్‌లో పడుతుంది.
3. కెరీర్ ప్లానింగ్: ఒకవేళ ఐటీలో సెటిల్ అవ్వలేమనిపిస్తే, ఎంబీఏ (MBA) వంటి కోర్సులు చేసి కెరీర్‌ ను రీసెట్ చేసుకోవడం మంచిదని నిపుణులు సూచిస్తున్నారు.

మొత్తానికి ఈ TCS ఇంజనీర్ కథ ఐటీ ఇండస్ట్రీలో పెరుగుతున్న పోటీని, వ్యక్తిగత నైపుణ్యం యొక్క ప్రాముఖ్యతను కళ్లకు కట్టినట్లు చూపిస్తోంది.