టీసీఎస్ సీఈఓ జీతం రూ. 28 కోట్లు.. మీ ఇంక్రిమెంట్ విషయంలో కంపెనీ ప్లాన్ ఇదేనా?

టాటా కన్సల్టెన్సీ సర్వీసెస్ (TCS) సీఈఓ కె. కృతివాసన్ ఈ ఏడాది రూ. 28.1 కోట్ల వేతనం అందుకున్నట్లు కంపెనీ వెల్లడించింది. గతంతో పోలిస్తే ఆయన మొత్తం ప్యాకేజీలో ఆరు శాతం పెరుగుదల కనిపించింది. కంపెనీ పనితీరుకు అనుగుణంగా నాయకత్వ స్థాయి అధికారుల జీతాలు ఎలా ఉంటాయో ఈ వార్షిక నివేదిక స్పష్టం చేస్తోంది. భారత ఐటీ రంగంలో రాబోయే జీతాల పెంపు (Salary Hikes) ఎలా ఉండబోతున్నాయనే దానికి ఇది ఒక బెంచ్‌మార్క్‌గా నిలవనుంది.

ఉద్యోగుల సగటు జీతంతో పోలిస్తే సీఈఓ వేతనం ఎంత ఉందనేది ఇక్కడ కీలకమైన అంశం. టీసీఎస్‌లో ఒక సాధారణ ఉద్యోగి సగటు జీతం కంటే సీఈఓ జీతం 441 రెట్లు ఎక్కువగా ఉంది. ఈ భారీ వ్యత్యాసం జూనియర్, మిడ్-లెవల్ ఉద్యోగుల వేతనాల పెరుగుదలపై చర్చకు దారితీస్తోంది. ప్రస్తుతం మెజారిటీ ఉద్యోగులు తమ వార్షిక ఇంక్రిమెంట్ల కోసం ఆసక్తిగా ఎదురుచూస్తున్నారు.

ఉద్యోగుల జీతాల పెంపు.. టీసీఎస్ సీఈఓ రెమ్యునరేషన్

సాధారణంగా టీసీఎస్ తన ఉద్యోగులకు 4 నుంచి 7 శాతం వరకు ఇంక్రిమెంట్లు ఇస్తుంటుంది. అయితే, అద్భుతమైన ప్రతిభ కనబరిచే వారికి వారి రోల్స్‌ను బట్టి డబుల్ డిజిట్ (పది శాతానికి పైగా) పెంపు లభించే అవకాశం ఉంది. చాలా మంది ఉద్యోగుల వార్షిక ఆదాయంలో వేరియబుల్ పే కీలక పాత్ర పోషిస్తుంది. కంపెనీ లాభాలు, వ్యక్తిగత లక్ష్యాల ఆధారంగా ఈ బోనస్‌లను సంస్థ నిర్ణయిస్తుంది.

కంపెనీ పేరు	సీఈఓ వార్షిక వేతనం	సగటు జీతంతో పోలిక (రేషియో)
TCS	₹28.1 Crore	441:1
Infosys	₹66.2 Crore	633:1
Wipro	₹39.0 Crore	170:1

వేరియబుల్ పే ట్రెండ్స్.. ఇతర ఐటీ దిగ్గజాలతో పోలిక

ఐటీ రంగంలోని ఇతర దిగ్గజాలతో పోల్చినప్పుడు వేతనాల ట్రెండ్ స్పష్టంగా అర్థమవుతుంది. ఇన్ఫోసిస్, హెచ్‌సీఎల్ టెక్ వంటి సంస్థలు కూడా తమ టాప్ ఎగ్జిక్యూటివ్‌లకు భారీ స్థాయిలోనే చెల్లిస్తున్నాయి. గ్లోబల్ టెక్ టాలెంట్ కోసం జరుగుతున్న పోటీలో ఈ అంకెలు కీలకంగా మారాయి. కొత్త ఉద్యోగాల్లో చేరేటప్పుడు మెరుగైన ప్యాకేజీల కోసం బేరమాడటానికి ఉద్యోగులు తరచుగా ఈ గణాంకాలను గమనిస్తుంటారు.

జాబ్ మార్కెట్ నిలకడగా ఉండటంతో అట్రిషన్ రేట్లు (ఉద్యోగుల వలసలు) ఎట్టకేలకు తగ్గుముఖం పట్టాయి. అయితే, 'రిటర్న్ టు ఆఫీస్' (RTO) నిబంధన మాత్రం ఇప్పటికీ చాలా మంది ఉద్యోగులను కలవరపెడుతోంది. ప్రస్తుతం వర్క్‌ఫోర్స్ యుటిలైజేషన్‌ను మెరుగుపరచడంపై మేనేజ్‌మెంట్ టీమ్ ప్రధానంగా దృష్టి సారిస్తోంది. ఈ అంతర్గత మార్పులు భవిష్యత్తులో క్యాంపస్ రిక్రూట్‌మెంట్, ఎంట్రీ లెవల్ జీతాలపై ప్రభావం చూపనున్నాయి.

వచ్చే ఆర్థిక సంవత్సరంలో కూడా ఈ వేతన ట్రెండ్స్ ఇలాగే కొనసాగుతాయా లేదా అని పరిశ్రమ నిపుణులు గమనిస్తున్నారు. ఎగ్జిక్యూటివ్‌ల సంపాదన పెరగడం అనేది కంపెనీ భవిష్యత్తు ఆదాయ వృద్ధిపై ఉన్న నమ్మకాన్ని సూచిస్తుంది. ఈ కార్పొరేట్ లాభాలు తమ కెరీర్ ఎదుగుదలకు కూడా త్వరలోనే తోడ్పడతాయని ఉద్యోగులు ఆశిస్తున్నారు. రాబోయే కొద్ది నెలల్లో ఈ ఆర్థిక సమతుల్యత అందరికీ ఎలా వర్తిస్తుందో చూడాలి.