Layoffs: లేఆఫ్స్ వెనుక అసలు నిజం! కంపెనీలు బడ్జెట్‌ను ఎటు మళ్లిస్తున్నాయో తెలుసా?

టెక్నాలజీ రంగంలో ఉద్యోగాల కోత పర్వం 2026 లో మరింత వేగంగా కొనసాగుతోంది. Layoffs.fyi డేటా ప్రకారం, ఈ ఏడాది మొదటి మూడు నెలల్లోనే ప్రపంచవ్యాప్తంగా పదుల సంఖ్యలో కంపెనీలు వేల మంది ఉద్యోగులను ఇంటికి పంపించాయి. కరోనా సమయంలో అవసరానికి మించి సిబ్బందిని తీసుకోవడం, ఇప్పుడు కృత్రిమ మేధ (AI) వైపు అడుగులు వేయడం ఈ పరిస్థితికి ప్రధాన కారణాలుగా మారుతున్నాయి.

ప్రపంచవ్యాప్తంగా టెక్నాలజీ కంపెనీల్లో పని చేస్తున్న ఉద్యోగులకు 2026 సంవత్సరం పెద్ద సవాలుగా మారింది. తాజా గణాంకాల ప్రకారం, కేవలం ఈ ఏడాది మొదటి త్రైమాసికంలోనే సుమారు 95 టెక్ కంపెనీలు 73,200 మందికి పైగా ఉద్యోగులను తొలగించాయి. గత కొన్నేళ్లుగా సాగుతున్న ఈ లేఆఫ్స్ (layoffs) పరంపర, 2021 నుండి లెక్కగడితే ఇప్పటివరకు ఒక మిలియన్ (10 లక్షలు) కంటే ఎక్కువ మంది టెక్ ఉద్యోగులపై ప్రభావం చూపింది.

ఉద్యోగాల కోతకు ప్రధాన కారణమేంటి?

ప్రస్తుత లేఆఫ్స్‌కు కేవలం ఖర్చు తగ్గించుకోవడం మాత్రమే కారణం కాదు, కంపెనీల ప్రాధాన్యతలు మారుతున్నాయి. ముఖ్యంగా కృత్రిమ మేధ (Artificial Intelligence) రంగంలో పెట్టుబడులు పెంచడానికి కంపెనీలు తమ పాత (Legacy) విభాగాలోని ఉద్యోగులను తొలగిస్తున్నాయి. ఆటోమేషన్, ఇన్ఫ్రాస్ట్రక్చర్ , సామర్థ్యాన్ని పెంచే క్రమంలో టెక్ దిగ్గజాలు తమ వ్యూహాలను మార్చుకుంటున్నాయి. దీనివల్ల సాంప్రదాయ సాఫ్ట్‌వేర్ , ఐటి సేవల విభాగాల్లో ఉద్యోగ భద్రత తగ్గుతోంది.

ఏయే రంగాలపై ప్రభావం ఎక్కువగా ఉంది?

ఈ ఏడాది లేఆఫ్స్ వల్ల ఎక్కువగా ప్రభావితమైనవి క్లౌడ్ కంప్యూటింగ్, సాఫ్ట్‌వేర్ , SaaS (Software as a Service) కంపెనీలు. వీటి తర్వాత ఈ-కామర్స్ రంగం కూడా మందగించిన వృద్ధి రేటు వల్ల సిబ్బందిని తగ్గించుకుంటోంది. భౌగోళికంగా చూస్తే అమెరికా ఈ లేఆఫ్స్ వల్ల తీవ్రంగా దెబ్బతిన్నప్పటికీ, యూరప్ , ఆసియాలోని సెమీకండక్టర్, టెలికాం , ఐటి సర్వీసుల రంగాల్లో కూడా ఉద్యోగాల తొలగింపు కనిపిస్తోంది.

ఏఐ (AI): ఉద్యోగాలు తీసేస్తుందా లేక సృష్టిస్తుందా?

చాలామంది విశ్లేషకులు చెబుతున్న దాని ప్రకారం, AI నేరుగా ఉద్యోగాలను భర్తీ చేయడం కంటే, కంపెనీలు తమ వనరులను AI ప్రాజెక్టుల వైపు మళ్లించడం వల్ల ఇతర విభాగాల్లో కోతలు విధిస్తున్నాయి. అంటే, కంపెనీలు భవిష్యత్తు అవసరాలకు అనుగుణంగా తమ టీమ్స్‌ను పునర్వ్యవస్థీకరిస్తున్నాయి. ఇది టెక్ రంగంలో ఒక నిర్మాణాత్మక మార్పుకు సంకేతంగా కనిపిస్తోంది. నైపుణ్యం లేని లేదా పాత టెక్నాలజీపై ఆధారపడ్డ ఉద్యోగాల కంటే, AI , ఆటోమేషన్ తెలిసిన వారికి మాత్రమే భవిష్యత్తులో డిమాండ్ ఉండే అవకాశం ఉంది.

అప్రమత్తతే ముఖ్యం!

టెక్ రంగంలో కొనసాగుతున్న ఈ లేఆఫ్స్ (layoffs) పరంపర ఎప్పుడు ఆగుతుందో చెప్పడం కష్టం. కంపెనీలు తమ లాభాలను పెంచుకోవడానికి , అత్యాధునిక సాంకేతికతను అందిపుచ్చుకోవడానికి చేస్తున్న ఈ ప్రయత్నాల్లో సామాన్య ఉద్యోగులు బలి అవుతున్నారు. ఇలాంటి అనిశ్చిత పరిస్థితుల్లో ఉద్యోగులు నిరంతరం కొత్త నైపుణ్యాలను (Upskilling) నేర్చుకోవడం ఎంతో అవసరం. కేవలం ఒకే రకమైన పనికి పరిమితం కాకుండా, మారుతున్న టెక్నాలజీకి అనుగుణంగా తమను తాము మలచుకుంటేనే ఈ 'లేఆఫ్స్' తుపాను నుండి తప్పించుకోవడం సాధ్యమవుతుంది.