Layoffs: ఒరాకిల్ లేఆఫ్స్.. సోషల్ మీడియాలో లీకైన భారీ సెవరెన్స్ ప్యాకేజీ వివరాలు!

ప్రస్తుతం టెక్ ప్రపంచంలో లేఆఫ్స్ (Layoffs) పరంపర కొనసాగుతోంది. ప్రముఖ సాఫ్ట్‌వేర్ దిగ్గజం ఒరాకిల్ (Oracle) ప్రపంచవ్యాప్తంగా భారీ సంఖ్యలో ఉద్యోగులను తొలగిస్తున్నట్లు వార్తలు వస్తున్నాయి. అయితే, ఈ తొలగింపుల ప్రక్రియలో భాగంగా భారతీయ ఉద్యోగులకు అందించే సెవరెన్స్ ప్యాకేజీ (Severance Package) వివరాలు ఇప్పుడు సోషల్ మీడియాలో వైరల్ అవుతున్నాయి. ఎక్స్ (ట్విట్టర్) వేదికగా ఒక యూజర్ షేర్ చేసిన డ్రాఫ్ట్ డాక్యుమెంట్ ప్రకారం, కంపెనీ ఉద్యోగులకు మెరుగైన పరిహారాన్ని అందించేందుకు సిద్ధమవుతున్నట్లు తెలుస్తోంది.

లీకైన ప్యాకేజీలో ఏముంది?

సోషల్ మీడియాలో లీకైన సమాచారం ప్రకారం, ఒరాకిల్ ఇండియా ఉద్యోగులకు అందించే పరిహారం వారి పని కాలాన్ని బట్టి ఉంటుంది.

• పని కాలం లెక్కింపు: ఒక ఉద్యోగి కంపెనీలో ఎన్ని ఏళ్లు పనిచేశారో ఆ సంఖ్యను రౌండ్ అప్ చేసి, దానికి అదనంగా మూడు నెలల జీతం కలిపి ఇస్తారని సమాచారం.
• నోటీస్ పీరియడ్ పే: ఒక నెల జీతాన్ని నోటీస్ పీరియడ్ పే కింద చెల్లిస్తారు.
• ఎక్స్-గ్రేషియా టాప్-అప్: అదనంగా రెండు నెలల జీతాన్ని ఎక్స్-గ్రేషియాగా అందించనున్నట్లు తెలుస్తోంది.
• ఇతర ప్రయోజనాలు: రూ.20,000 విలువైన హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ కవరేజ్, ఉపయోగించని సెలవుల నగదు (Leave Encashment), గ్రాట్యుటీ విడిగా చెల్లిస్తారని లీకైన డాక్యుమెంట్ పేర్కొంటోంది.

ఉదాహరణకు, ఒక ఉద్యోగి 2.5 ఏళ్లు పని చేస్తే, దాన్ని 3 ఏళ్లుగా పరిగణిస్తారు. నోటీస్ పే (1 నెల) , ఎక్స్-గ్రేషియా (2 నెలలు) కలిపితే మొత్తం 6 నెలల గ్రాస్ శాలరీ పరిహారంగా అందుతుంది. అయితే దీనిపై ఒరాకిల్ సంస్థ ఇంకా అధికారికంగా స్పందించలేదు.

భారత్‌లో ఎంతమందిపై ప్రభావం?

పీటీఐ (PTI) నివేదికల ప్రకారం, ఒరాకిల్ గ్లోబల్ స్థాయిలో దాదాపు 30,000 మందిని తొలగించే అవకాశం ఉంది. భారత్‌లో మొత్తం 30,000 మంది ఉద్యోగులు ఉండగా, అందులో సుమారు 12,000 మందిపై ఈ లేఆఫ్స్ ప్రభావం ఉండవచ్చని అంచనా. సీనియర్ ఇంజనీర్లు, ఆర్కిటెక్ట్స్ , ప్రోగ్రామ్ మేనేజర్లు వంటి కీలక బాధ్యతల్లో ఉన్నవారు కూడా ఈ జాబితాలో ఉన్నట్లు తెలుస్తోంది. ఈ తొలగింపులు పనితీరు ఆధారంగా కాకుండా, కంపెనీ పునర్వ్యవస్థీకరణలో భాగంగా జరుగుతున్నాయని సమాచారం.

ఏఐ (AI) పెట్టుబడులే కారణమా?

ఒరాకిల్ సంస్థ ఇటీవల ఆర్టిఫిషియల్ ఇంటెలిజెన్స్ (AI) విభాగంలో భారీగా పెట్టుబడులు పెడుతోంది. ఏఐ టూల్స్ వాడకం వల్ల పని సామర్థ్యం పెరిగిందని, తక్కువ మందితోనే ఎక్కువ పని చేయించవచ్చని కంపెనీ ఎగ్జిక్యూటివ్‌లు గతంలోనే వ్యాఖ్యానించారు. ఈ క్రమంలోనే ఏఐ టెక్నాలజీ రావడంతో మానవ వనరుల అవసరం తగ్గిందని, అందుకే ఈ భారీ తొలగింపులు చేపడుతున్నారా అనే అనుమానాలు వ్యక్తమవుతున్నాయి.

టెక్ రంగంలో ఇలాంటి లేఆఫ్స్ (Layoffs) వార్తలు ఉద్యోగుల్లో తీవ్ర ఆందోళన కలిగిస్తాయి. అయితే ఒరాకిల్ లీకైన ప్యాకేజీ వివరాలు నిజమైతే, బాధితులకు కొంత ఆర్థిక వెసులుబాటు లభిస్తుంది. ఏది ఏమైనా, అధికారిక ప్రకటన వచ్చే వరకు ఉద్యోగులు వేచి చూడాల్సిందే. ఏఐ యుగంలో నైపుణ్యాలను మెరుగుపరుచుకోవడం (Upskilling) ఒక్కటే ఉద్యోగ భద్రతకు ఏకైక మార్గమని నిపుణులు సూచిస్తున్నారు.