ఐటీ ఉద్యోగాల భవిష్యత్తు మారుతోంది: ఏఐ దెబ్బకు కంపెనీల కొత్త వ్యూహాలు, ఫ్రెషర్లకు ఇక కష్టమేనా?

మే 14 నుంచి నిఫ్టీ ఐటీ (Nifty IT) ఇండెక్స్ వరుస నష్టాలను మూటగట్టుకుంటోంది. ఆర్టిఫిషియల్ ఇంటెలిజెన్స్ (AI) రాకతో భారతీయ సాఫ్ట్‌వేర్ రంగం భవిష్యత్తు ఏంటన్న ఆందోళన ఇన్వెస్టర్లలో మొదలైంది. దీని ప్రభావం టీసీఎస్ (TCS), ఇన్ఫోసిస్ వంటి దిగ్గజ కంపెనీలపై స్పష్టంగా కనిపిస్తోంది. మరోవైపు, క్యాంపస్ ప్లేస్‌మెంట్స్ ఎలా ఉంటాయోనని గ్రాడ్యుయేట్లు భయపడుతున్నారు. ఐటీ రంగంలో ఉద్యోగాల తీరుతెన్నులు, కెరీర్ మార్గాలు పూర్తిగా మారిపోతున్నాయని మార్కెట్ నిపుణులు భావిస్తున్నారు.

విప్రో, హెచ్‌సీఎల్ టెక్ (HCLTech) వంటి కంపెనీలు కూడా వృద్ధి విషయంలో ఆచితూచి అడుగులేస్తున్నాయి. జెనరేటివ్ ఏఐ (GenAI) పుణ్యమా అని కంపెనీలకు కావాల్సిన నైపుణ్యాలు (Skills) మారిపోయాయి. ఇది ప్రస్తుతం పని చేస్తున్న ఉద్యోగుల వార్షిక జీతాల పెంపు (Appraisals) పై కూడా ప్రభావం చూపుతోంది. ఖర్చు తగ్గించుకోవడానికి కంపెనీలు బెంచ్ స్ట్రెంత్‌ను కేవలం 10 శాతానికే పరిమితం చేస్తున్నాయి. ఈ పరిణామాల వల్ల ఈ ఏడాది కొత్త నియామకాలు భారీగా తగ్గే అవకాశం ఉంది.

నిఫ్టీ ఐటీ నియామకాలు, అప్రైజల్స్‌పై ఏఐ ప్రభావం

కంపెనీ పేరు	నియామకాల అంచనా	ప్రధాన ఫోకస్
TCS	40,000 ఫ్రెషర్స్	ఉద్యోగుల నైపుణ్యాల పెంపు
Infosys	చాలా తక్కువ నియామకాలు	జెన్ ఏఐ ఇంటిగ్రేషన్
Wipro	ఎంపిక చేసిన వారికే అవకాశం	ఏఐ ఆధారిత కార్యకలాపాలు

ఒకప్పుడు ఐటీ కంపెనీలు విస్తరణ కోసం వేల సంఖ్యలో ఫ్రెషర్లను తీసుకునేవి. 2025 ఆర్థిక సంవత్సరానికి (FY 2025) గానూ టీసీఎస్ 40,000 మంది గ్రాడ్యుయేట్లను తీసుకుంటామని ప్రకటించినా, మిగిలిన కంపెనీలు మాత్రం తమ లక్ష్యాలపై మౌనంగానే ఉన్నాయి. గ్లోబల్ కేపబిలిటీ సెంటర్స్ (GCC) నుంచి కూడా గట్టి పోటీ ఎదురవుతోంది. ఇప్పుడు బెంచ్‌పై ఉన్న ఉద్యోగులను వెంటనే ప్రాజెక్టుల్లోకి తీసుకుంటున్నారు. మార్కెట్ ఒడిదుడుకులను తట్టుకుని లాభాలను కాపాడుకోవడానికి కంపెనీలు ఈ వ్యూహాన్ని అనుసరిస్తున్నాయి.

ఐటీ మార్కెట్ మార్పులు.. అప్‌స్కిల్లింగ్ తప్పనిసరి

ఈ ఆర్థిక త్రైమాసికంలో ఐటీ దిగ్గజాలు రీ-స్కిల్లింగ్ బడ్జెట్‌ను భారీగా పెంచాయి. మెషిన్ లెర్నింగ్, డేటా సైన్స్ వంటి క్లిష్టమైన విభాగాల్లో ఉద్యోగులకు శిక్షణ ఇస్తున్నాయి. అయితే, ఈ శిక్షణ కోసం చేస్తున్న ఖర్చుల వల్ల సాధారణ ఉద్యోగుల జీతాల పెంపుపై కోత పడుతోంది. ఫలితంగా, ఈ ఏడాది చాలా మందికి సింగిల్ డిజిట్ శాలరీ హైక్స్ మాత్రమే దక్కేలా ఉన్నాయి. ప్రపంచ ఆర్థిక అనిశ్చితిలో లాభాలను కాపాడుకోవడమే లక్ష్యంగా కంపెనీలు ఈ నిర్ణయం తీసుకున్నాయి. ఇకపై కెరీర్ గ్రోత్ కావాలంటే కొత్త ఆటోమేషన్ టూల్స్ నేర్చుకోవడం తప్పనిసరి.

ఆర్థిక మార్కెట్లు నిలకడగా ఉన్నా, ఇకపై హై-వాల్యూ టెక్ స్కిల్స్ ఉన్నవారికే డిమాండ్ ఉంటుంది. ఐటీ రంగంలో వస్తున్న ఈ మార్పులను గమనించి నిరుద్యోగులు తమ నైపుణ్యాలను పెంచుకోవాలి. నియామకాలు జరుగుతున్నప్పటికీ, ఏఐ (AI) లో ప్రత్యేక నైపుణ్యం ఉన్న వారికే కంపెనీలు ప్రాధాన్యత ఇస్తున్నాయి. టెక్నాలజీ ప్రపంచంలో ఇదొక కొత్త సవాలుతో కూడిన అధ్యాయం అని చెప్పవచ్చు.