నిఫ్టీ ఐటీ కుదుపు: జీతాలు, హైక్స్ పై భారీ ఎఫెక్ట్.. ఐటీ ఉద్యోగులకు కష్టకాలమేనా?

ఐటీ రంగంలో ఈరోజు భారీ కుదుపు చోటుచేసుకుంది. నిఫ్టీ ఐటీ ఇండెక్స్ దాదాపు 6 శాతం మేర నష్టపోయింది. టాటా కన్సల్టెన్సీ సర్వీసెస్ (TCS) ఫలితాల తర్వాత మార్కెట్ సెంటిమెంట్ బలహీనపడటమే ఈ భారీ అమ్మకాలకు ప్రధాన కారణమైంది. సాఫ్ట్‌వేర్ రంగంలో నెలకొన్న లోతైన సమస్యలకు ఈ ఆకస్మిక పతనం ఒక సంకేతంగా కనిపిస్తోంది. ఇది నియామకాలు, ప్రస్తుత ఉద్యోగుల జీతాలపై ప్రభావం చూపే అవకాశం ఉందని విశ్లేషకులు హెచ్చరిస్తున్నారు. దీంతో అటు ఇన్వెస్టర్లు, ఇటు టెక్ నిపుణులు తమ ఆర్థిక భవిష్యత్తుపై ఆందోళన చెందుతున్నారు.

కంపెనీలు ఇప్పుడు వనరుల వినియోగంపై (Resource Efficiency) దృష్టి పెట్టడంతో నియామకాల్లో మార్పులు వస్తున్నాయి. ఇన్ఫోసిస్, విప్రో వంటి దిగ్గజ సంస్థలు తమ దగ్గర ఉన్న బెంచ్ స్ట్రెంత్‌ను గరిష్టంగా వాడుకోవాలని చూస్తున్నాయి. కొత్త ప్రాజెక్టులు తగ్గడంతో ఫ్రెషర్స్ జాయినింగ్ డేట్స్ వాయిదా పడుతున్నాయి. ఈ పరిణామాలను చూస్తుంటే 2026-27 క్యాంపస్ ప్లేస్‌మెంట్ సీజన్ చాలా ఆచితూచి సాగేలా కనిపిస్తోంది. ఈ కఠినమైన పోటీని తట్టుకోవాలంటే ఫ్రెషర్లు స్పెషలైజ్డ్ స్కిల్స్‌పై దృష్టి పెట్టడం తప్పనిసరి.

నిఫ్టీ ఐటీ పతనం: వేరియబుల్ పే, అప్రైజల్స్‌పై ఎఫెక్ట్!

గ్లోబల్ క్లయింట్లు ఖర్చు చేసే విషయంలో ఆచితూచి వ్యవహరిస్తున్నారని మార్కెట్ నిపుణులు చెబుతున్నారు. అందుకే నిఫ్టీ ఐటీ ఇండెక్స్ ఈ స్థాయిలో పడిపోయింది. కంపెనీలు ఇప్పుడు ఎలాగైనా తమ లాభాలను (Margins) కాపాడుకోవాలని చూస్తున్నాయి. ఈ ప్రభావం నేరుగా ఉద్యోగుల వార్షిక ఇంక్రిమెంట్లపై పడే అవకాశం ఉంది. ఫలితంగా, గతంలో మాదిరిగా భారీ స్థాయిలో డబుల్ డిజిట్ శాలరీ హైక్స్ ఇచ్చే రోజులు ఇక ముగిసినట్టేనని విశ్లేషకులు భావిస్తున్నారు.

ప్రభావం చూపే అంశం	ప్రస్తుత ట్రెండ్
వేరియబుల్ పే (Variable Pay)	భారీ కోతలు లేదా వాయిదా పడే అవకాశం
జాయినింగ్ డేట్స్	క్యాంపస్ ఫ్రెషర్లకు ఆఫర్లు ఆలస్యం
స్కిల్ డిమాండ్	GenAI, క్లౌడ్ టెక్నాలజీకి ఫుల్ డిమాండ్

ఐటీ కంపెనీల్లో WFO నిబంధనలు.. GenAI నియామకాలు

మార్కెట్ ఒత్తిడి ఉన్నప్పటికీ, కంపెనీలు వర్క్ ఫ్రమ్ ఆఫీస్ (WFO) నిబంధనలను కఠినతరం చేస్తున్నాయి. ఉత్పాదకతను పెంచేందుకు ఉద్యోగులు కచ్చితంగా ఆఫీసులకు రావాలని ఐటీ దిగ్గజాలు ఆదేశిస్తున్నాయి. మరోవైపు, జనరేటివ్ ఏఐ (GenAI), క్లౌడ్ విభాగాల్లో నియామకాలు మాత్రం జోరుగా సాగుతున్నాయి. సాధారణ ఉద్యోగాలను తగ్గిస్తూనే, హై-టెక్ స్కిల్స్ ఉన్నవారికి కంపెనీలు పెద్దపీట వేస్తున్నాయి. ఖర్చు తగ్గించుకుంటూనే ఆవిష్కరణల వైపు అడుగులు వేయాలనే ద్వంద్వ వ్యూహాన్ని కంపెనీలు అనుసరిస్తున్నాయి.

కొత్తవారిని తీసుకోవడం కంటే, బెంచ్ మీద ఉన్నవారిని వాడుకోవడానికే కంపెనీలు ప్రాధాన్యత ఇస్తున్నాయి. దీనివల్ల ప్రస్తుత ఉద్యోగులపై పనిభారం పెరిగే అవకాశం ఉంది. ఖర్చులను తగ్గిస్తూనే నాణ్యమైన సేవలు అందించాలని మేనేజర్లపై ఒత్తిడి పెరుగుతోంది. ఉద్యోగార్థుల మధ్య పోటీ మరింత తీవ్రం కానుంది. ఈ గడ్డు కాలాన్ని తట్టుకోవాలంటే నిష్ (Niche) టెక్నాలజీ స్కిల్స్ నేర్చుకోవడం ఒక్కటే మార్గం.

టెక్ నిపుణులు అడ్వాన్స్‌డ్ ఆటోమేషన్ టూల్స్ నేర్చుకుంటూ అందరికంటే ముందుండాలి. క్లౌడ్ లేదా సైబర్ సెక్యూరిటీ సర్టిఫికేషన్లతో మీ ప్రొఫైల్‌ను ఎప్పటికప్పుడు అప్‌డేట్ చేసుకోండి. జాబ్ మార్కెట్ స్థిరపడే వరకు పెద్ద పెద్ద ఆర్థిక నిర్ణయాలు (అప్పులు, ఖర్చులు) తీసుకోకపోవడమే ఉత్తమం. ఈ ఒడిదుడుకుల సమయంలో నెట్‌వర్కింగ్, అప్‌స్కిల్లింగ్ మాత్రమే మిమ్మల్ని కాపాడతాయి. ఐటీ రంగం మళ్లీ పుంజుకుంటుంది, కానీ అప్పుడు నైపుణ్యం ఉన్నవారికే ఎక్కువ అవకాశాలు ఉంటాయి.