Labour code: ఉద్యోగులకు గుడ్ న్యూస్! ఇకపై వాడుకోని సెలవులకు డబ్బులు.. కొత్త రూల్స్ ఇవే!

నేటి ఉరుకుల పరుగుల జీవితంలో, ముఖ్యంగా కార్పొరేట్ , ప్రైవేట్ రంగాల్లో పని ఒత్తిడి ఏ స్థాయిలో ఉంటుందో మనందరికీ తెలిసిందే. ఆఫీసు పనుల వల్ల చాలా మంది తమకు రావాల్సిన సెలవులను (Leaves) కూడా వాడుకోలేకపోతుంటారు. ఏడాది చివరలో ఆ సెలవులు కాస్తా 'లాప్స్' (Lapse) అయిపోతుంటే.. "అయ్యో! ఇన్ని రోజులు కష్టపడ్డాను, కనీసం సెలవు కూడా వాడుకోలేకపోయాను" అని బాధపడేవారు కోకొల్లలు. అలాంటి వారి కోసం కేంద్ర ప్రభుత్వం లేబర్ కోడ్ 2026 రూపంలో ఒక అద్భుతమైన వార్తను మోసుకొచ్చింది.

ఇకపై సెలవులు వృథా కావు!

కొత్త లేబర్ కోడ్ నిబంధనల ప్రకారం, ఉద్యోగుల సెలవులు ఇకపై ఊరికే వృథా కావు. ఒక ఏడాది ముగిసే సమయానికి మీ ఖాతాలో మిగిలిపోయిన సెలవులకు కంపెనీలు కచ్చితంగా నగదు చెల్లించాల్సి ఉంటుంది. "లీవ్ లాప్స్" విధానాన్ని పూర్తిగా అరికట్టడమే ఈ కొత్త చట్టం ఉద్దేశం. దీనివల్ల ఉద్యోగి కష్టానికి తగిన ప్రతిఫలం లభిస్తుంది.

30 రోజుల పరిమితి.. ఆ పైన ఉంటే నగదు!

ఈ కొత్త లేబర్ చట్టం (Labour Code) లోని అత్యంత కీలకమైన అంశం ఏమిటంటే.. ఒక ఉద్యోగి గరిష్టంగా 30 రోజుల సెలవులను మాత్రమే తదుపరి ఏడాదికి (Carry Forward) తీసుకెళ్లగలరు. ఒకవేళ మీ దగ్గర 30 రోజుల కంటే ఎక్కువ సెలవులు మిగిలి ఉంటే, ఆ అదనపు రోజులకు కంపెనీ మీకు నగదు రూపంలో పేమెంట్ చేయాల్సి ఉంటుంది.

ఉదాహరణకు.. మీ ఖాతాలో ఏడాది చివరలో 45 రోజుల సెలవులు ఉన్నాయి అనుకుందాం. అందులో 30 రోజులు వచ్చే ఏడాదికి బదిలీ అవుతాయి. మిగిలిన 15 రోజులకు గానూ కంపెనీ మీకు డబ్బులు చెల్లిస్తుంది. దీనివల్ల మీ కష్టార్జితమైన సెలవులు వృథా కాకుండా ఆదాయంగా మారుతాయి.

బాస్ సెలవు రిజెక్ట్ చేస్తే మీకు ఇంకా లాభం!

చాలా సందర్భాల్లో పని ఒత్తిడి వల్ల మేనేజర్లు సెలవులను ఆమోదించరు. ఇకపై అలా సెలవు రిజెక్ట్ అయితే ఉద్యోగికి మరింత లాభం చేకూరుతుంది. రిజెక్ట్ అయిన సెలవులను 30 రోజుల క్యారీ ఫార్వర్డ్ లిమిట్‌లో లెక్కించరు. ఆ రిజెక్ట్ అయిన రోజులకు కంపెనీ విడిగా నగదు చెల్లించాల్సి ఉంటుంది. దీనివల్ల కంపెనీలు ఇష్టారాజ్యంగా సెలవులను నిరాకరించే అవకాశం ఉండదు.

180 రోజులు పనిచేస్తే చాలు..

గతంలో సెలవు ప్రయోజనాలు పొందాలంటే కనీసం 240 రోజులు పని చేయాల్సి ఉండేది. కానీ కొత్త చట్టం (Labour Code) ప్రకారం, కేవలం 180 రోజులు (6 నెలలు) పని పూర్తి చేస్తే చాలు, మీరు ఈ సెలవు ప్రయోజనాలకు అర్హులవుతారు. అలాగే ఉద్యోగం మారినప్పుడు కూడా ఫుల్ అండ్ ఫైనల్ సెటిల్మెంట్ కోసం నెలల తరబడి వేచి చూడక్కర్లేదు. కేవలం 48 గంటల్లోనే మీ బకాయిలన్నీ క్లియర్ చేయాలని కొత్త రూల్ చెబుతోంది.

ఏదేమైనా ప్రభుత్వం తీసుకొచ్చిన ఈ మార్పులు ఉద్యోగుల పని-జీవిత సమతుల్యతను (Work-Life Balance) మెరుగుపరుస్తాయనడంలో సందేహం లేదు. సెలవు అనేది కేవలం విశ్రాంతి కోసమే కాదు, అది మీ ఆదాయ మార్గంగా కూడా మారుతోంది. కాబట్టి, ఇకపై మీ లీవ్ బ్యాలెన్స్‌ను ఎప్పటికప్పుడు చెక్ చేసుకుంటూ ఉండండి. ఆఫీసు పనుల వల్ల సెలవు తీసుకోలేకపోయినా, ఏడాది చివరలో మీ అకౌంట్‌లో పడే అదనపు నగదును చూసి సంతోషించవచ్చు.