Infosys News: ఏఐ వినియోగంపై ఇన్ఫోసిస్ హెచ్ఆర్ ఏమన్నారంటే..??

IT News: ప్రస్తుతం ప్రపంచ వ్యాప్తంగా ఏఐ ప్రభంజనం మెుదలైంది. ఒకపక్క టెక్ కంపెనీలు తమ ఉత్పత్తులను విక్రయించేందుకు చేస్తున్న ప్రయత్నాలు అనేక రంగాల్లోనే కోట్ల మంది ఉద్యోగులను ఆందోళనకు గురిచేస్తున్నాయి. ఈ క్రమంలో టెక్ ఉద్యోగులు మాత్రం ముందు వరుసలో ఉన్నారు.

ఆర్టిఫిషియల్ ఇంటెలిజెన్స్(AI) ఉద్యోగాలపై ప్రభావం చూపే ప్రమాదం చాలా మంది ఉద్యోగులకు తెచ్చే లాభాల కంటే చాలా ఎక్కువని విశ్లేషకులు చెబుతున్నారు. దీనిపై సుమారు 3300 యూఎస్ ఆధారిత ఉద్యోగులపై జరిపిన సర్వేలో 41 శాతం మంది పని సామర్థ్యం ఏఐ మెరుగుపరుస్తుందని పేర్కొన్నారు. ఈ క్రమంలో AI నైపుణ్యాలు కలిగిన ఉద్యోగులకు ఎక్కువ జీతాలు చెల్లించడానికి యజమానులు సిద్ధంగా ఉన్నారని అధ్యయనం కనుగొంది. జీతం, ఉత్పాదకతను పక్కనపెడితే ఉద్యోగులకు పనిలో అనుభవాన్ని మెరుగుపరుస్తుందని తెలుస్తోంది.

ఉద్యోగి ప్రొఫైల్‌లను రూపొందించడానికి యజమానులు ఏఐ నమూనాలను ఉపయోగించవచ్చు. ఆ అంచనాలను అందుకోవడానికి తగిన చర్యలను ప్రారంభించవచ్చు. ఉద్యోగి సెంటిమెంట్‌ను అర్థం చేసుకోవడానికి, శిక్షణా కార్యక్రమాలు, ఇతర కార్యక్రమాలకు రేటింగ్‌లు పొందడం, అభివృద్ధి ప్రాంతాలను గుర్తించడం, మరిన్నింటి కోసం అభిప్రాయాన్ని సేకరించడానికి మరియు విశ్లేషించడానికి సంస్థలు AI సాధనాలను ఉపయోగించవచ్చు. ఇది ఆఫీసు నుండి పని చేసే ఉద్యోగులతో సమానంగా ఇంటి నుండి పని చేసే ఉద్యోగులకు కూడా వర్తిస్తుంది. రిమోట్ వర్కింగ్ ఎన్విరాన్మెంట్లలో కనిపించే సాధారణ సమస్యలను గుర్తించడంలో ఏఐ దోహదపడనుంది.

ఏఐ ద్వారా ఉద్యోగుల ఆన్‌బోర్డింగ్‌ని ఆటోమేట్ చేయడం ప్రక్రియను వేగవంతం, ప్రభావవంతంగా మారుస్తుంది. అలాగే కొత్త ఉద్యోగుల సాధారణ ప్రశ్నలకు ఇది వెంటనే సమాధానం ఇవ్వగలదు. ఆన్‌బోర్డింగ్ డాక్యుమెంటేషన్‌కు సులభంగా యాక్సెస్‌ను అందిస్తుందని ఇన్ఫోసిస్ హ్యూమన్ రిసోర్సెస్ హెడ్ పేర్కొన్నారు.

హైబ్రిడ్ వర్క్ మోడల్ దృఢంగా అమలులో ఉండటంతో ఇప్పుడు మరిన్ని బృందాలు వివిధ భాషలు, టైమ్ జోన్‌లతో కూడిన భౌగోళిక ప్రాంతాలలో పంపిణీ చేయబడ్డాయి. కనెక్ట్ అవ్వడానికి, సమాచారాన్ని మార్పిడి చేసుకోవడానికి, ప్రాజెక్ట్‌లలో సహకరించడానికి ఏఐ వారికి సహాయపడుతుందని అయితే డేటా గోప్యత విషయంలోనే ఇంకా పూర్తి స్థాయిలో అవగాహన పొందాల్సి ఉంటుంది. ఈ లెక్కన చాలా అంశాల్లో ఏఐ మనుషుల పాత్రలను ఆఫీసుల్లో రీప్లేస్ చేసేందుకు అన్ని అవకాశాలు కనిపిస్తున్నాయి.