ఐటీ ఉద్యోగాల వేటలో షాకింగ్ నిజం: 93 వేలకే పడిపోయిన నియామకాలు, ఏఐ దెబ్బకు కెరీర్ మారుతుందా?

భారత టెక్ రంగంలో కీలక మార్పులు చోటుచేసుకుంటున్నాయి. ఈ ఏడాది జూన్ నెలలో ఐటీ ఉద్యోగాల సంఖ్య 93,000కి పడిపోయింది. గత 28 నెలల్లో ఇంత తక్కువ స్థాయిలో నియామకాలు జరగడం ఇదే మొదటిసారి. ముఖ్యంగా ఆర్టిఫిషియల్ ఇంటెలిజెన్స్ (AI) ప్రభావంతో సాధారణ కోడింగ్ పనుల అవసరం తగ్గుతోంది. దీంతో కంపెనీలు భారీ సంఖ్యలో ఫ్రెషర్లను తీసుకోవడం కంటే, నిర్దిష్ట నైపుణ్యాలు ఉన్న వారికే పెద్దపీట వేస్తున్నాయి. దేశీయ టాలెంట్‌ను కంపెనీలు ఎంచుకునే విధానంలో వస్తున్న మార్పులకు ఇది ఒక సంకేతం.

ప్రధాన ఐటీ హబ్‌లలో పాత పద్ధతిలో జరిగే నియామకాలు నెమ్మదించాయి. ఇప్పుడు కంపెనీలు కేవలం సంఖ్య కంటే నాణ్యతకే (Quality) ప్రాధాన్యత ఇస్తున్నాయి. ప్రపంచ ఆర్థిక పరిస్థితులు, వేగంగా పెరుగుతున్న ఆటోమేషన్ కారణంగా వ్యాపార సంస్థలు ఆచితూచి అడుగులేస్తున్నాయి. కేవలం బేసిక్ స్కిల్స్ ఉంటే సరిపోదని, జనరేటివ్ ఏఐ టూల్స్‌పై పట్టు సాధించడం తప్పనిసరని నిపుణులు చెబుతున్నారు. తక్కువ సమయంలో ఎక్కువ మందిని చేర్చుకోవడం కంటే, దీర్ఘకాలిక ప్రయోజనాలపైనే కంపెనీలు దృష్టి సారిస్తున్నాయి.

భారత ఐటీ ఉద్యోగాలు, నియామకాలపై ఏఐ (AI) ప్రభావం

బెంగళూరు, హైదరాబాద్ వంటి నగరాలు ఇప్పటికీ ఐటీ మార్కెట్‌లో అగ్రస్థానంలో ఉన్నప్పటికీ, జూనియర్ డెవలపర్లకు డిమాండ్ తగ్గింది. అయితే, మెషిన్ లెర్నింగ్ వంటి స్పెషలైజ్డ్ రోల్స్‌కు మాత్రం ప్రస్తుతం విపరీతమైన డిమాండ్ ఉంది. సరైన నైపుణ్యం ఉన్న వారిని ఆకర్షించేందుకు కంపెనీలు భారీ ప్యాకేజీలను ఆఫర్ చేస్తున్నాయి. ఏఐని సమర్థవంతంగా ఉపయోగించగలిగే నిపుణులకు ప్రీమియం శాలరీలు ఇచ్చేందుకు కూడా వెనకాడటం లేదు. అయితే, కంపెనీల ఆధునిక అవసరాలకు, అందుబాటులో ఉన్న టాలెంట్‌కు మధ్య గ్యాప్ కనిపిస్తోంది.

ఉద్యోగ విభాగం	నియామకాల ట్రెండ్	జీతాల పెరుగుదల
జూనియర్ కోడింగ్	తగ్గుతోంది	నెమ్మదిగా
డేటా సైన్స్	పెరుగుతోంది	ఎక్కువగా
ఏఐ ఆర్కిటెక్చర్	వేగంగా పెరుగుతోంది	ప్రీమియం

కార్పొరేట్ ఇండియాలో ఏఐ అవకాశాల కోసం రీ-స్కిల్లింగ్

మారుతున్న పరిస్థితులకు అనుగుణంగా ఐటీ నిపుణులు తమ నైపుణ్యాలను పెంచుకోవడం (Upskilling) ఇప్పుడు చాలా ముఖ్యం. ముఖ్యంగా డేటా సైన్స్, క్లౌడ్ కంప్యూటింగ్ ఆర్కిటెక్చర్ వంటి అంశాలపై పట్టు సాధించాలి. మెషీన్లు చేసే పనుల కంటే భిన్నమైన నైపుణ్యాలు ఉంటేనే కెరీర్‌లో రాణించగలరు. ఈ నైపుణ్యాల లోటును భర్తీ చేసేందుకు చాలా సంస్థలు తమ ఉద్యోగులకు అంతర్గతంగా శిక్షణ ఇస్తున్నాయి. కొత్త డిజిటల్ టూల్స్‌ను ఎప్పటికప్పుడు నేర్చుకుంటూ అప్‌డేట్‌గా ఉండటమే ప్రస్తుతమున్న ఏకైక మార్గం.

భారత ఐటీ రంగం ప్రస్తుతం ఒక కీలక మలుపులో ఉంది. మొత్తం ఉద్యోగ అవకాశాలు తగ్గినప్పటికీ, స్పెషలైజ్డ్ రోల్స్‌కు ఉన్న విలువ మాత్రం పెరుగుతూనే ఉంది. కొత్తగా వస్తున్న అవకాశాలను అందిపుచ్చుకోవాలంటే నిరంతరం నేర్చుకుంటూనే ఉండాలి. రాబోయే రోజుల్లో కెరీర్ సక్సెస్ అనేది ఆటోమేషన్ టూల్స్‌ను మనం ఎంత సమర్థవంతంగా వాడుకుంటామనే దానిపైనే ఆధారపడి ఉంటుంది.