పర్మనెంట్ ఉద్యోగాలకు ఇక కష్టమేనా? ఇండియా ఇంక్‌లో మారుతున్న నియామక ట్రెండ్స్ వెనుక అసలు నిజం ఇదే!

భారత కార్పొరేట్ రంగంలో (India Inc) ఈ వారం ఒక కీలక మార్పు కనిపిస్తోంది. ప్రధాన టెక్ కంపెనీలు పర్మనెంట్ ఉద్యోగాల కంటే కాంట్రాక్ట్ నియామకాలకే మొగ్గు చూపుతున్నాయి. ముఖ్యంగా ఏఐ (AI) ఆధారిత టీమ్స్‌ను ఏర్పాటు చేసేందుకు శాశ్వత ఉద్యోగాల భర్తీని తాత్కాలికంగా నిలిపివేస్తున్నాయి. మే 21 నాటి గణాంకాల ప్రకారం, ఫుల్-టైమ్ రిక్రూట్‌మెంట్ యాక్టివిటీ గణనీయంగా తగ్గింది. కంపెనీలు వేగంగా మారుతున్న టెక్నాలజీకి అనుగుణంగా తమ వ్యూహాలను మార్చుకోవడమే దీనికి ప్రధాన కారణం. జనరేటివ్ ఆర్టిఫిషియల్ ఇంటెలిజెన్స్ (GenAI) ప్రభావంతో ప్రాజెక్ట్ పనితీరుతో పాటు ఉద్యోగుల అవసరాలు కూడా మారిపోతున్నాయి.

ఈ మార్పుకు బెంగళూరు, హైదరాబాద్ వంటి టెక్ హబ్‌లు ప్రధాన కేంద్రాలుగా మారాయి. డేటా, సైబర్ సెక్యూరిటీ వంటి ప్రత్యేక విభాగాల్లో ప్రాజెక్టుల కోసం కంపెనీలు ఇప్పుడు టెంపరరీ స్టాఫ్‌ను కోరుకుంటున్నాయి. దీనివల్ల దీర్ఘకాలిక ఖర్చులు తగ్గించుకుంటూనే, నిపుణుల సేవలను పొందవచ్చని కంపెనీలు భావిస్తున్నాయి. అయితే, పర్మనెంట్ టెక్ ఉద్యోగాల మార్కెట్ మాత్రం బాగా చల్లబడింది. సీనియర్ లెవల్ నియామకాల్లో ఇంటర్వ్యూ ప్రక్రియలు ఆలస్యమవుతుండగా, ప్రాజెక్టులను త్వరగా ప్రారంభించేందుకు నోటీస్ పీరియడ్‌ను మాత్రం తగ్గిస్తున్నారు.

స్పెషలైజ్డ్ రోల్స్‌పై ఏఐ (AI) ప్రభావం ఎలా ఉంది?

ఎంట్రీ లెవల్ పర్మనెంట్ ఉద్యోగాలు 20 శాతం తగ్గడంతో ఫ్రెషర్లు గడ్డు పరిస్థితులను ఎదుర్కొంటున్నారు. ఇప్పుడు కంపెనీలు కేవలం GenAI, అడ్వాన్స్‌డ్ డేటా అనలిటిక్స్‌లో పట్టున్న అభ్యర్థులనే వెతుకుతున్నాయి. మరోవైపు, ఈ నైపుణ్యాలు ఉన్నవారికి కాంట్రాక్ట్ రోల్స్‌లో గతంలో కంటే 30 శాతం ఎక్కువ జీతాలు లభిస్తున్నాయి. ఆటోమేషన్ వైపు కంపెనీలు అడుగులు వేస్తున్నాయనడానికి ఇది ఒక సంకేతం. ఈ పోటీ ప్రపంచంలో నిలదొక్కుకోవాలంటే అభ్యర్థులు తమ నైపుణ్యాలను నిరంతరం మెరుగుపరుచుకోవాల్సిందే.

కాంట్రాక్ట్ ఉద్యోగాలకు పెరుగుతున్న డిమాండ్: అసలు కారణాలేంటి?

సైబర్ నిపుణులు, క్లౌడ్ ఆర్కిటెక్ట్‌లకు కాంట్రాక్ట్ రోల్స్‌లో భారీ ప్యాకేజీలు ఆఫర్ చేస్తున్నారు. భారీ జీతాలు ఇచ్చే నిపుణులను పర్మనెంట్‌గా తీసుకునే ముందు, ఫ్రీలాన్స్ మోడల్‌లో వారి పనితీరును పరీక్షించేందుకు కంపెనీలు ఆసక్తి చూపుతున్నాయి. దేశంలోని ప్రధాన నగరాల్లో నియామక ట్రెండ్స్ ఎలా ఉన్నాయో కింద చూడవచ్చు. ఈ వివరాలు ఉద్యోగార్థులు సరైన లొకేషన్‌ను ఎంచుకోవడానికి ఉపయోగపడతాయి.

నగరం	కాంట్రాక్ట్ డిమాండ్ వృద్ధి	కీలక నైపుణ్యాలు
బెంగళూరు	25 శాతం	GenAI, క్లౌడ్ కంప్యూటింగ్
హైదరాబాద్	18 శాతం	సైబర్ సెక్యూరిటీ, డేటా సైన్స్
పూణే	12 శాతం	ఆటోమేషన్, ERP సిస్టమ్స్

సంప్రదాయ ఉద్యోగాలకు ఇప్పుడు గడ్డుకాలం నడుస్తోంది. నిపుణులు తమ పోర్ట్‌ఫోలియోలో ఏఐ (AI) ప్రాజెక్టులకు ప్రాధాన్యత ఇవ్వాలి. భవిష్యత్తులో స్థిరమైన కెరీర్‌కు షార్ట్-టర్మ్ కాంట్రాక్టులే ప్రధాన మార్గంగా మారే అవకాశం ఉంది. ఈ ఫ్లెక్సిబుల్ మోడల్‌కు అలవాటు పడటం కెరీర్ గ్రోత్‌కు చాలా ముఖ్యం. 2026 వరకు ఇండియా ఇంక్‌లో డిజిటల్ విప్లవం కొనసాగనుంది, కాబట్టి నిరంతర అభ్యాసం మాత్రమే ఉద్యోగులను రేసులో నిలబెడుతుంది.