H1-B వీసా హోల్డర్లకు అమెరికా భారీ షాక్.. 60 రోజులకు ముందే దేశం విడిచి వెళ్ళాలని నోటీసులు

అమెరికాలో ఉద్యోగం కోల్పోయిన చాలా మంది H-1B వీసా హోల్డర్లు తమకు ఇమ్మిగ్రేషన్ రూల్స్ ప్రకారం ఉన్న 60 రోజుల గ్రేస్ పీరియడ్ కూడా పూర్తికాకముందే, అమెరికా ప్రభుత్వం వారిని దేశం నుండి పంపేందుకు నోటీసులు (Notices to Appear - NTA) పంపుతోంది.

ఇది న్యాయవాదుల అభిప్రాయం ప్రకారం అమెరికా USCIS సంస్థ విధించిన నిబంధనలకు వ్యతిరేకంగా ఉందని చెబుతున్నారు. అంటే, ఉద్యోగం పోయినవారికి మరో ఉద్యోగం వెతికేందుకు ఇవ్వాల్సిన సమయాన్ని ఇవ్వకుండా, నేరుగా రిపోర్ట్ చేసే చర్యలు తీసుకుంటుండటం వల్ల పెద్ద కలవరం ఏర్పడుతోంది.

H-1B వీసా కలిగిన ఉద్యోగులు ఉద్యోగం కోల్పోతే, వారికి 60 రోజుల సమయముంటుంది, ఇందులో వారు కొత్త ఉద్యోగదారుడికి వీసా మార్పు (transfer) లేదా వీసా కేటగిరీలో మార్చుకోవచ్చు. కానీ పలు సందర్భాల్లో, ఉద్యోగం కోల్పోయిన తర్వాత ఈ 60 రోజుల్లో NTAలు జారీ చేయడం ఇప్పుడు దృష్టికి వస్తోంది. ఇది ఉద్యోగులను భయాందోళనలో పెడుతుందని, న్యాయవాదులు USCIS నుండి ఇంత త్వరగా NTAలు జారీ చేయకూడదని విజృంభించారు.

వలస న్యాయవాది సమీర్ ఖేడేకర్, Vanguard Visa Law వ్యవస్థాపకుడు, చెప్తున్నారు 60 రోజుల గ్రేస్ పీరియడ్ వల్ల ఉద్యోగి తన వీసా స్థితిని సక్రమంగా మార్చుకునేందుకు అవకాశం కలుగుతుంది. కానీ ఇటీవల, హోంల్యాండ్ సెక్యూరిటీ విభాగం (DHS) ఈ మేరకు ఇచ్చిన హోదాకు, NTAలు అనగా డిపోర్టేషన్ చర్య మొదలు పెట్టే నోటీసులు అనవసరంగా తొందరగా జారీ అవుతున్నాయి. USCIS ఫిబ్రవరి 28, 2025న ఇచ్చిన కొత్త నిబంధన ప్రకారం, ఎవరి వీసా దరఖాస్తు తిరస్కరించబడిన తర్వాత మాత్రమే, వారు చట్టబద్ధంగా అమెరికాలో ఉండే హక్కు కోల్పోతేనే బహిష్కరణ నోటీసులు (NTAలు) ఇవ్వాలి అని చెప్పింది. అంటే, ఉద్యోగం పోయిన వెంటనే కాదు... అధికారికంగా వీసా రద్దయిన తర్వాతే మాత్రమే ఈ చర్య తీసుకోవాలని ఈ నియమం చెబుతోంది.

న్యాయవాది రాజీవ్ ఎస్. ఖన్నా గారి చెప్పినట్టు, H-1B వీసా హోల్డర్లు గ్రేస్ పీరియడ్‌లో ఉండగా B-2 టూరిస్ట్ వీసా కోసం దరఖాస్తు చేశారు. కానీ ఇంకా USCIS వాళ్ల దరఖాస్తుపై నిర్ణయం తీసుకోకముందే వారికి డిపోర్టేషన్ నోటీసులు (NTAలు) పంపుతున్నారు.

ఇది తప్పు అని లాయర్లు చెప్తున్నారు. ఎందుకంటే వారు ఇంకా లీగల్ స్టేటస్‌లోనే ఉన్నారు. ఇలా చేయడం వల్ల అమెరికాలో వలస విధానాలపై నమ్మకం తగ్గిపోతుందని ఆయన హెచ్చరించారు.

USCIS అందించిన ఒక గోప్య సమాచారం ప్రకారం, ప్రతి వారం సుమారు 1,840 మంది H-1B వీసా హోల్డర్లకు డిపోర్టేషన్ నోటీసులు (NTAలు) వస్తున్నాయి. అయితే వీరిలో చాలా మంది ఇంకా వేరే వీసాకోసం దరఖాస్తు చేసుకుని, ఆ నిర్ణయం కోసం వేచి చూస్తున్నారు. నిపుణుల అభిప్రాయం ప్రకారం, ఈ విధంగా ముందస్తుగా NTAలు పంపించడం ఉద్యోగులను అన్యాయంగా చిక్కుల్లో పడేస్తుందని ఆందోళన వ్యక్తం చేస్తున్నారు.

బైడెన్ పరిపాలన ముందు సూచనలు H-1B కార్మికులు డిపెండెంట్ స్టేటస్, విద్యార్థి (F-1), లేదా B-1/B-2 విసిటర్ వీసాకు మార్చుకునేందుకు 60 రోజులలోపు చర్యలు తీసుకోవాలని చెప్పింది. కానీ స్థానిక నిబంధనలను స్పష్టతగా అమలు చేయకపోవటం నేటి పరిస్థితులను సృష్టించింది.

ఒకసారి NTA (డిపోర్టేషన్ నోటీసు) జారీ అయితే, ఆ వ్యక్తికి అమెరికాలో చట్టబద్ధంగా ఉండే హక్కు ఆగిపోతుంది. అంతేకాదు, తర్వాత మళ్లీ అమెరికాలోకి రావడానికి నిషేధాలు ఎదురవుతాయి. ఇది వ్యక్తి జీవితానికే కాదు, వారి కుటుంబానికి కూడా చాలా గట్టిగా తగులుతుంది.

నిపుణులు, న్యాయవాదులు దీన్ని చాలా ప్రమాదకరంగా భావిస్తున్నారు. ఇది H-1B వీసా దారులు, వారి కుటుంబాలకు అన్యాయం జరుగుతున్నదని చెబుతున్నారు. అందుకే వారు USCIS తక్షణమే స్పష్టమైన మార్గదర్శకాలు ఇవ్వాలని, ఉద్యోగం కోల్పోయినవారికి ఒక న్యాయమైన అవకాశం ఇవ్వాలని కోరుతున్నారు.

మొత్తానికి, ఉద్యోగం కోల్పోయిన H-1B వీసా కార్మికులకు 60 రోజుల గ్రేస్ పీరియడ్ లో వారికి ఉన్న హక్కులను గౌరవిస్తూ నోటీసులు జారీ చేయాలి. డిపోర్టేషన్ చర్యలు చేసే ముందు, వారి వీసా మార్పు కార్యకలాపాలు పూర్తిగా గమనించి, విలువైన అవకాశాలు ఇవ్వడం అవసరం. లేకపోతే, అమెరికాలో వలస వ్యవస్థపై విధులు పెట్టే నమ్మకం దెబ్బ తింటుందని అంటున్నారు.