రూ.80 లక్షల దెబ్బ.. అమెరికాకు ఉద్యోగులను పంపలేమంటున్న భారత ఐటీ దిగ్గజాలు..లేటెస్ట్ రిపోర్ట్ ఇదే..

సాంప్రదాయ భారతీయ సమాచార-సాంకేతిక సంస్థలు (IT Gaints) H-1B వీసా ప్రోగ్రామ్ వినియోగాన్ని తగ్గిస్తున్న తరుణంలో, అమెరికాలోని ప్రముఖ టెక్నాలజీ దిగ్గజాలు విదేశీ నైపుణ్యం కలిగిన టాలెంట్‌పై ఆధారపడటాన్ని మరింత పెంచుతున్నాయి. నేషనల్ ఫౌండేషన్ ఫర్ అమెరికన్ పాలసీ (NFAP) విడుదల చేసిన తాజా విశ్లేషణ ప్రకారం.. అమెజాన్, మెటా ప్లాట్‌ఫార్మ్స్, మైక్రోసాఫ్ట్, గూగుల్ 2025 ఆర్థిక సంవత్సరానికి సంబంధించిన ప్రారంభ ఉపాధి కోసం 8,600కి పైగా కొత్త H-1B ఆమోదాలను పొందాయి. US టెక్ రంగంలోని ఈ నాలుగు కంపెనీలు ప్రారంభ వీసా ఆమోదాలలో తొలి నాలుగు స్థానాలను ఆక్రమించడం ఇదే మొదటిసారి కావడం విశేషం.

ఈ నేపథ్యంలో భారతీయ IT సంస్థలు ఉద్యోగులను అమెరికాకు పంపించడానికి వెనుకంజ వేస్తున్నాయి. టాటా కన్సల్టెన్సీ సర్వీసెస్ (TCS), కాగ్నిజెంట్, ఇన్ఫోసిస్, LTIMindtree, HCL అమెరికా వంటి సంస్థలు కొత్త వీసా అప్లికేషన్లను గణనీయంగా తగ్గించాయి. అమెరికాలో H-1B ఆధారిత యజమానులుగా భారతీయ ఔట్‌సోర్సింగ్ కంపెనీలు ఉన్న ఆధిపత్యం క్రమంగా తగ్గిపోవడానికి ఇదే ప్రధాన కారణంగా చెప్పవచ్చు.

అమెజాన్ కొత్త H-1B వీసాల పరంగా అత్యంత పెద్ద వినియోగదారుగా అవతరించింది. 2025 ఆర్థిక సంవత్సరంలో ఈ సంస్థ 4,644 కొత్త వీసా ఆమోదాలను పొందింది, ఇది 2024లో ఉన్న 3,871తో పోలిస్తే గణనీయమైన వృద్ధి. అదనంగా, 14,500కి పైగా పునరుద్ధరణ ఆమోదాలు అమెజాన్ కార్యకలాపాల అంతటా విదేశీ నైపుణ్యం కలిగిన సిబ్బందిపై కొనసాగుతున్న ఆధారపడటాన్ని స్పష్టంగా చూపిస్తున్నాయి. మెటా ఈ జాబితాలో తదుపరి స్థానంలో నిలిచి 1,555 ఆమోదాలను సాధించింది. ఇది గత సంవత్సరంతో పోలిస్తే దాదాపు రెట్టింపు.

ఇక మైక్రోసాఫ్ట్ 1,394 ఆమోదాలను పొందగా.. గూగుల్ 1,050 ఆమోదాలతో మొదటి నాలుగు స్థానాల వరుసలో నిలిచింది.మరో దిగ్గజం ఆపిల్ 823 ఆమోదాలతో ఆరో స్థానంలో ఉంది. ఈ పెరుగుదలకు ప్రధాన కారణం కృత్రిమ మేధస్సు (AI) రంగంలో భారీగా పెరుగుతున్న పెట్టుబడులని NFAP నివేదిక పేర్కొంది. అల్ఫాబెట్, మెటా, మైక్రోసాఫ్ట్, అమెజాన్ కలిసి 2025లో మూలధన వ్యయాలు $380 బిలియన్లను మించవచ్చని అంచనా వేయబడింది.

దీనికి విరుద్ధంగా భారతీయ IT రంగం అమెరికాలో తన H-1B వినియోగాన్ని వేగంగా తగ్గిస్తోంది. 2025 ఆర్థిక సంవత్సరంలో TCSకి కేవలం 846 ప్రారంభ ఉపాధి ఆమోదాలు మాత్రమే లభించాయి. ఇది గత సంవత్సరంతో పోలిస్తే 42 శాతం తక్కువ అని చెప్పవచ్చు. కాగ్నిజెంట్ ఆమోదాలు 2,873 నుండి 743కు పడిపోయాయి. LTIMindtree, HCL అమెరికా కూడా దాదాపు 50 శాతం తగ్గుదలను చూశాయి. Capgemini దాఖలు కూడా 1,041 నుండి 401కు తగ్గాయి. మొత్తంగా ప్రధాన ఏడు భారతీయ IT సంస్థలు కలిపి 4,573 ఆమోదాలను మాత్రమే పొందాయి. ఇది 2015లో ఉన్న స్థాయితో పోలిస్తే 70 శాతం భారీ క్షీణత.

ఈ తగ్గుదల వెనుక అనేక వ్యూహాత్మక కారణాలున్నాయి. అమెరికాలో స్థానిక నియామకాలు పెరగడం.. ఆఫ్‌షోర్ డెలివరీ సెంటర్లను విస్తరించడం, అలాగే ఆటోమేషన్ ప్రభావం భారతీయ సంస్థలను H-1B మోడల్ నుండి దూరం చేస్తోంది. ఇటీవలే TCS CEO కే. కృతివాసన్ రాబోయే సంవత్సరంలో కొత్త H-1B ఉద్యోగులను నియమించమని స్పష్టం చేశారు, ఇది పెద్ద మార్పుకు సంకేతంగా చెప్పవచ్చు.

కన్సల్టింగ్, ఫైనాన్స్, మాన్యుఫ్యాక్చరింగ్ రంగాల సంస్థలు H-1B ఆధారిత నియామకాలను పెంచుతున్నాయి. గోల్డ్‌మన్ సాచ్స్, జెపి మోర్గాన్ చేజ్, EY, డెలాయిట్, బైట్‌డాన్స్ వంటి సంస్థలు 2025లో కొత్త H-1B కార్మికుల టాప్ 20లో చోటు సంపాదించాయి. ఇంటెల్, ఎన్విడియా వంటి చిప్ తయారీ సంస్థలు శక్తివంతమైన గ్లోబల్ పోటీ మధ్య వందలాది విదేశీ ఇంజనీర్లను స్పాన్సర్ చేస్తున్నాయి. ఇక అవుట్‌సోర్సింగ్ మోడల్ స్పష్టంగా మారుతోంది. 2015లో కొత్త H-1B దాఖలులో పెద్ద భాగం భారతీయ IT కంపెనీలదే కాగా, నేడు వాటి వాటా 5 శాతం కంటే తక్కువగా పడిపోయింది. ఇది టెక్నాలజీ అభివృద్ధి, ఆఫ్‌షోర్ సామర్థ్యాలు, అలాగే అమెరికాలో కఠినమైన పర్యవేక్షణ, భారీ వీసా ఖర్చులు వంటి పరిణామాల ప్రతిబింబంగా భావించబడుతోంది.