ముఖేష్ అంబానీ జీతం రూ.0 అయినా… డివిడెండ్లు రూపంలో రూ.3,655 కోట్లు

ఆసియాలోనే అత్యంత సంపన్నుడైన రిలయన్స్ ఇండస్ట్రీస్ చైర్మన్ ముఖేష్ అంబానీ, 2024-25 ఆర్థిక సంవత్సరంలో కూడా జీతం తీసుకోలేదు. ఇది వరుసగా అయిదవ సంవత్సరం. కరోనా టైమ్‌లో మొదలైన ఈ అలవాటు ఇప్పటికీ కొనసాగిస్తున్నారు.

2020లో కరోనా సమయంలో, ప్రజల బాధలు చూసిన అంబానీ తాను జీతం తీసుకోకూడదని నిర్ణయించుకున్నారు. అప్పటి నుంచి ఆయన కంపెనీ నుంచి ఒక్క రూపాయి జీతం కూడా తీసుకోవడం లేదు. కానీ ఇతర లాభాల వలన ఆయనకి ఆదాయం మాత్రం వస్తూనే ఉంది.

అయితే జీతం తీసుకోకపోవడం ఆయన ఆదాయాన్ని ఏ మాత్రం తగ్గించలేదు. రిలయన్స్ షేర్ల రూపంలో ఆయనకు వచ్చే డివిడెండ్లు లక్షల్లో కాదు కోట్ల రూపాయల్లో ఉన్నాయి. అంబానీకి రిలయన్స్‌ కంపెనీలో 1.61 కోట్ల షేర్ల స్వాధీనంలో ఉన్నాయి. కంపెనీ రూ. 5.50 డివిడెండ్ ప్రకటించడంతో, ఆయ‌న‌కు రూ. 8.85 కోట్ల డివిడెండ్ లభించింది. అంబానీ కుటుంబం ఆధ్వర్యంలో ఉన్న సంస్థలు రిలయన్స్‌లో సగం షేర్లు సొంతం చేస్తూ, వాటి ద్వారా ఈసారి రూ. 3,655 కోట్లు డివిడెండ్లుగా పొందాయి.

ఎగ్జిక్యూటివ్ డైరెక్టర్లు నిఖిల్ మేస్తానీ మరియు హితల్ మేస్తానీ వేతనం కొద్దిగా తగ్గి రూ. 25 కోట్లుగా ఉంది. మరో ఎగ్జిక్యూటివ్ డైరెక్టర్ అయిన పిఎంఎస్ ప్రసాద్ పార్ఫార్మెన్స్ బేస్ మీద ఆయన వేతనం రూ. 19.96 కోట్లకు పెరిగింది.

ముఖేష్ అంబానీ పిల్లలు ఇషా, ఆకాష్, అనంత అంబానీలు 2023 అక్టోబర్‌లో రిలయన్స్ బోర్డులో నాన్-ఎగ్జిక్యూటివ్ డైరెక్టర్లుగా చేరారు. FY25లో వీరు సిట్టింగ్ ఫీజు రూపంలో రూ. 6 లక్షలు, కమిషన్‌గా రూ. 2.27 లక్షలు పొందారు. అనంత అంబానీ తరువాత ఎగ్జిక్యూటివ్ డైరెక్టర్ గా బాధ్యతలు చేపట్టారు. భవిష్యత్తులో ఆయన వేతనం రూ. 10 కోట్ల నుండి రూ.20 కోట్ల మధ్య ఉండొచ్చని చెబుతున్నారు.

ముఖేష్ అంబానీ 2002లో తన తండ్రి ధీరూభాయ్ అంబానీ చనిపోయిన తర్వాత రిలయన్స్‌ను నడిపించడం మొదలుపెట్టారు. 2023లో ఆయన పదవిని మరో 5 ఏళ్లకు పొడిగించారు. దీంతో ఆయన 2029 ఏప్రిల్ వరకు రిలయన్స్ చైర్మన్‌గా కొనసాగనున్నారు. ముకేష్ అంబానీ ఈ జీతం బదులు తమ సంస్థ ద్వారా సమాజ అభివృద్ధి, ఆరోగ్యం, విద్య వంటి రంగాల్లో విశేష విరాళాలు ఇస్తున్నారని, రిలయన్స్ సామాజిక బాధ్యతల కార్యక్రమాల గురించి చర్చించవచ్చు.

ఇది చాలా అరుదైన విషయం. పెద్ద పెద్ద కంపెనీల యజమానులు ఎక్కువగా జీతం తీసుకుంటారు. కానీ అంబానీ మాత్రం తన వ్యక్తిగత లాభం కన్నా సంస్థ ప్రయోజనాన్ని ముందుగా చూస్తున్నారు. జీతం తీసుకోకపోయినా, పెద్ద కంపెనీకి నాయకత్వం ఎలా ఉండాలో ఆయన మంచి ఉదాహరణగా నిలుస్తున్నారు.