Click it and Unblock the Notifications
60 రోజుల్లో ఉద్యోగం వెతుక్కోండి లేదా అమెరికా విడిచి వెళ్ళండి.. అమెరికాలో భారతటెకీలకు డెడ్లైన్..
దశాబ్దాలుగా భారతీయ ఇంజనీర్లు, సాఫ్ట్వేర్ డెవలపర్లు అమెరికాలోని అతిపెద్ద టెక్ కంపెనీలను నిర్మించడంలో కీలక పాత్ర పోషించారు. సిలికాన్ వ్యాలీలోని దిగ్గజ సంస్థల్లో కోడ్ రాస్తూ, బృందాలకు నాయకత్వం వహిస్తూ, అక్కడ ఇళ్లు కొనుక్కుని, కుటుంబాలను పెంచుకుంటూ విదేశాల్లో స్థిరపడ్డారు. చాలామంది దీనిని ఒక సురక్షితమైన, స్థిరమైన జీవితంగా భావించారు.
కానీ ఇప్పుడు వారిలో వేలాది మందికి వస్తున్న ఒకే ఒక్క ఇమెయిల్ వారి జీవితాలను తలకిందులు చేస్తోంది. అమెరికా టెక్ పరిశ్రమ వ్యాప్తంగా జరుగుతున్న తాజా ఉద్యోగ కోతలు కేవలం ఉపాధిని దూరం చేయడానికే పరిమితం కావడం లేదు. అవి భారతీయ నిపుణులలో ఒక పాత భయాన్ని మళ్లీ రేకెత్తిస్తున్నాయి. ఉద్యోగం పోతే, ఆ దేశంలో నివసించే హక్కును కూడా కోల్పోవాల్సి వస్తుందనే ఆందోళన వారిని వెంటాడుతోంది.
ప్రస్తుతం సిలికాన్ వ్యాలీ వ్యాప్తంగా ఉన్న కంపెనీలు ఖర్చులను తగ్గించుకునే బాట పట్టాయి. ఆర్టిఫిషియల్ ఇంటెలిజెన్స్ (AI) వైపు వనరులను దూకుడుగా మళ్లిస్తున్న మెటా సంస్థ సుమారు 8 వేల ఉద్యోగాలను తొలగించగా, అమెజాన్ కూడా పలు దఫాలుగా తన బృందాలను కుదిస్తూనే ఉంది. టెక్ పరిశ్రమ ఏఐ, ఆటోమేషన్ చుట్టూ తనను తాను పునర్నిర్మించుకుంటున్న నేపథ్యంలో, లింక్డ్ఇన్ కూడా ఇటీవలి నెలల్లో ఉద్యోగాలను తగ్గించింది.
లేఆఫ్స్ ట్రాకింగ్ సైట్ Layoffs.fyi ప్రకారం.. ఈ ఒక్క సంవత్సరంలోనే టెక్ కంపెనీలలో 1,10,000 మందికి పైగా ఉద్యోగులు రోడ్డున పడ్డారు. వీరిలో అత్యధిక భాగం విదేశీ కార్మికులు, ముఖ్యంగా భారతీయులే ఉన్నట్లు తెలుస్తోంది. ఎందుకంటే యూఎస్ ప్రభుత్వ అధికారిక గణాంకాల ప్రకారం.. ఆమోదించబడిన H-1B వీసా పిటిషన్లలో అత్యధిక శాతం భారతీయులవే. ఒకప్పుడు వరంగా మారిన ఈ వీసా వ్యవస్థే ఇప్పుడు వారి బలహీనతగా మారుతోంది.
భారతీయ కార్మికులకు ఈ ఉద్యోగ కోతలు కేవలం ఒక సంఖ్య మాత్రమే కాదు, వాటి పర్యవసానాలు చాలా వ్యక్తిగతమైనవి. అమెరికాలోని చాలా మంది భారతీయ టెక్ నిపుణులు H-1B వీసాలపై పనిచేస్తుంటారు. ఇవి నేరుగా వారి యజమానులతో ముడిపడి ఉంటాయి. యూఎస్ ఇమ్మిగ్రేషన్ నిబంధనల ప్రకారం.. ఉద్యోగం కోల్పోయిన తర్వాత తమ వీసాను స్పాన్సర్ చేయడానికి సిద్ధంగా ఉన్న మరో యజమానిని కనుగొనడానికి వారికి కేవలం 60 రోజులు మాత్రమే గడువు లభిస్తుంది. ఈ రెండు నెలల కౌంట్డౌన్లోగా కొత్త ఉద్యోగం దొరకకపోతే వారు దేశం విడిచి వెళ్ళిపోవాల్సి ఉంటుంది. ఈ ఒత్తిడి వృత్తిపరమైన ఎదురుదెబ్బ కన్నా పెద్దదిగా మారి, వలస పత్రాల పని, గృహ రుణాల చెల్లింపులు, పిల్లల పాఠశాల ప్రవేశాలు, కుటుంబ నిర్ణయాలతో కాలంతో చేసే పోరాటంగా మారుతుంది.
భారీ పెండింగ్ దరఖాస్తుల కారణంగా గ్రీన్ కార్డ్ కోసం దశాబ్దాలుగా ఎదురుచూస్తున్న భారతీయులు ఎందరో ఉన్నారు. వారిలో కొందరికి అమెరికాలోనే పుట్టిన పిల్లలు ఉన్నారు, మరికొందరు శాశ్వతంగా అక్కడే ఉంటామనే నమ్మకంతో ఇళ్లు కొనుక్కున్నారు. ఉద్యోగం పోవడంతో ఈ ప్రణాళికలన్నీ రాత్రికి రాత్రే అనిశ్చితిలోకి వెళ్ళిపోతున్నాయి. ఈ పరిస్థితిని అధిగమించడానికి చాలా మంది భారతీయ కార్మికులు తాత్కాలిక ప్రత్యామ్నాయంగా బి-2 విజిటర్ వీసాకు మారడానికి ప్రయత్నిస్తున్నారు. దీనివల్ల మరో యజమాని కోసం వెతుకులాట సాగించడానికి మరికొన్ని నెలల సమయం దొరుకుతుంది. అయితే, అమెరికా అధికారులు ఇప్పుడు అదనపు పత్రాలను అడుగుతూ.. అటువంటి దరఖాస్తులపై పరిశీలనను పెంచుతుండటంతో ఆ మార్గం కూడా కష్టతరంగా మారుతోంది.
మెటా వంటి సంస్థలు తాము తొలగించిన ఉద్యోగులకు 16 వారాల మూల వేతనంతో పాటు, పనిచేసిన ప్రతి సంవత్సరానికి అదనంగా రెండు వారాల పరిహారం, 18 నెలల ఆరోగ్య సంరక్షణ కవరేజీని అందిస్తున్నట్లు నివేదికలు చెబుతున్నాయి. కానీ ఈ లెక్కింపు కేవలం ఆర్థికపరమైనది మాత్రమే కాదు. వీసా అనిశ్చితిలో జీవించడం వల్ల కలిగే మానసిక ఒత్తిడి చాలా తీవ్రమైనది. H-1B కార్మికులు స్వేచ్ఛగా కెరీర్ విరామాలు తీసుకోలేరు, తేలికగా ఉద్యోగాలు మారలేరు. గ్రీన్ కార్డ్ లేదా పౌరసత్వం ఉన్న స్థానిక భారతీయులకు Job పోయినా దేశంలోనే ఉండే వెసులుబాటు ఉంటుంది కానీ, H-1B కార్మికులకు మాత్రం ముప్పు తక్షణమే ఉంటుంది.
మరోవైపు, కంపెనీలు యాజమాన్య శ్రేణులను సరళీకరిస్తూ ఏఐ ఉత్పత్తులు, ఆటోమేషన్ సాధనాలలో బిలియన్ల కొద్దీ పెట్టుబడులు పెడుతున్నాయి. బ్లూమ్బెర్గ్ ప్రకారం, ఈ సంవత్సరం ఏఐ సంబంధిత పెట్టుబడులపై మెటా సంస్థ ఒక్కటే 100 బిలియన్ డాలర్లకు పైగా ఖర్చు చేయనుంది. సాధారణ ఇంజనీరింగ్, సపోర్ట్ పాత్రలలో నియామకాల డిమాండ్ను ఏఐ శాశ్వతంగా తగ్గించగలదని నిపుణులు హెచ్చరిస్తున్నారు. ఈ పరిణామాలు దశాబ్దాల 'అమెరికన్ డ్రీమ్' పై సరికొత్త సందేహాలను రేకెత్తిస్తున్నాయి.
ఇటీవలి ఒక బ్లైండ్ పోల్ ప్రకారం.. అమెరికాలోని భారతీయ నిపుణులలో దాదాపు సగం మంది తమ ఉద్యోగాలు కోల్పోతే భారతదేశానికి తిరిగి రావాలని ఆలోచిస్తుండగా, మరికొందరు కెనడా, యూరప్ వైపు చూస్తున్నారు. ఇప్పుడు అమెరికాలో ఉద్యోగం పోయినవారి సవాలు కేవలం తదుపరి ఉద్యోగాన్ని కనుగొనడం మాత్రమే కాదు, మొత్తం జీవితం కుప్పకూలిపోకుండా కాపాడుకోవడానికి తగినంత వేగంగా ఒక అవకాశాన్ని అందుకోవడం.
Sign in with Google