టీసీఎస్‌కు ఎదురుదెబ్బ, ఉద్యోగులు రాజీనామా చేయవద్దు..లేఆప్స్‌పై మండిపడిన ఐటీ యూనియన్లు

భారతదేశంలో అతిపెద్ద ఐటీ సంస్థ అయిన టాటా కన్సల్టెన్సీ సర్వీసెస్ (టీసీఎస్) 2025లో సుమారు 12,000 ఉద్యోగులను తొలగించబోతోందని ప్రకటించింది. ఇది కంపెనీ మొత్తం ఉద్యోగుల్లో దాదాపు 2 శాతం. ఈ నిర్ణయం ఐటీ రంగంలో పెద్దగా చర్చకు దారి తీసింది. ఉద్యోగి సంఘాలు ఈ చర్యను తీవ్రంగా వ్యతిరేకిస్తున్నాయి, ఎందుకంటే ఇది ఉద్యోగ భద్రతపై ప్రభావం చూపుతుందని వారు భావిస్తున్నారు.

ET రిపోర్ట్ ప్రకారం, ఐటీ ఉద్యోగుల సంఘాలు టీసీఎస్ చేస్తున్న లేఅఫ్స్‌ను అనైతికమని అంటున్నాయి. ఉద్యోగులను బలవంతంగా తొలగించకూడదని, అది తప్పని సూచిస్తున్నాయి. కర్నాటక స్టేట్ IT/ITeS ఉద్యోగి సంఘం కూడా కంపెనీకి ఇలా సూచించింది ఉద్యోగులను తొలగించే ఆలోచనను మానేయాలని, ఇప్పటికే ప్రభావితమైన ఉద్యోగులను తిరిగి అదే స్థాయిలో నియమించాలని కోరింది.

ఫోరమ్ ఫర్ ఐటీ ఎంప్లాయీస్ (FITE) సంస్థ, టీసీఎస్ ఉద్యోగులపై ఒత్తిడి చేయకూడదని స్పష్టంగా చెప్పింది. ఉద్యోగులను తొలగించే ముందు వారికి నోటీసు కాలం జీతం, సెవిరెన్స్ ప్యాకేజీ (ఉద్యోగం పోయిన తర్వాత ఇచ్చే డబ్బు) మరియు కనీసం ఒక సంవత్సరం పాటు బీమా కవరేజీ ఇవ్వాలని కోరింది.

FITE ప్రకారం, టీసీఎస్ ఆర్థికంగా బలంగా ఉన్నా కూడా, ఈ ఉద్యోగాల తొలగింపు లాభాలు పెంచుకోవడానికే చేస్తున్నట్లు అనిపిస్తోందని అంటోంది. ఉద్యోగులు ఎలాంటి బలవంతంతో రాజీనామా చేయవద్దని, ఒత్తిడి ఎదురైతే రాష్ట్ర లేబర్ కమిషనర్ లేదా FITE సహాయం తీసుకోవాలని సూచించింది.

టీసీఎస్ తన ఉద్యోగుల తొలగింపు ప్రక్రియలో నోటీసు సమయం అంతా జీతాలు, సెవిరెన్స్ ప్యాకేజీలు ఇవ్వడమేగాక, ఆరోగ్య బీమా కవరేజీతో పాటు వారికి కొత్త ఉద్యోగం వెతకడంలో సహాయంగా మార్గనిర్దేశం కూడా అందిస్తామని చెప్పింది. కంపెనీ ఈ మొత్తం ప్రక్రియను న్యాయసమ్మతంగా, బాధ్యతతో నిర్వహిస్తామని స్పష్టం చేసింది.

లేఅఫ్స్ ప్రకటించిన వెంటనే టీసీఎస్ ఒక ప్రకటన విడుదల చేసి, ఉద్యోగుల సేవలకు కృతజ్ఞతలు తెలుపుతూ, వారి భవిష్యత్తు ప్రయాణంలో పూర్తి మద్దతు, కౌన్సెలింగ్, మరియు మార్పిడి సహాయాలను అందిస్తామని హామీ ఇచ్చింది.

టీసీఎస్ సీఈఓ కె. కృథివాసన్ ఈ లేఅఫ్స్ కృత్రిమ మేధస్సు (AI) కారణంగా కాదని చెప్పారు. సంస్థ ప్రస్తుతం అవసరాలకు తగిన నైపుణ్యాలతో కొత్త ఉద్యోగులను నియమించేందుకు కట్టుబడి ఉంటుందన్నారు.

కృథివాసన్ మాట్లాడుతూ, "టీసీఎస్ భవిష్యత్తుకు తగిన సంస్థగా మారేందుకు ఈ మార్గంలో ఉన్నాము. ప్రస్తుతం డిప్లాయ్మెంట్ సాధ్యం కాని ఉద్యోగులను విడుదల చేయాల్సి వస్తోంది" అని స్పష్టం చేశారు.

ఈ విధంగా, టీసీఎస్ 12,000 మంది ఉద్యోగాలను తొలగించే నిర్ణయాన్ని ప్రకటించిన వెంటానే, IT ఉద్యోగి సంఘాల నుంచి వ్యతిరేకత పర్యాటకంగా, ఉద్యోగుల హక్కులను పరిరక్షించమని శబ్దం పడుతోంది. సంస్థ ప్రజలను సహాయపడేందుకు, తదుపరి దశల్లో సహకారం అందించాలని హామీ ఇస్తోంది. ఈ పరిణామాల్లో ఉద్యోగులు ముందుగా తమ హక్కులను తెలుసుకుని, అవసరమైతే సంబంధిత అధికారుల సలహా తీసుకోవాల్సిందిగా సూచనలు ఉన్నాయి.