Bengaluru: కంపెనీ కోసం ప్రాణం పెట్టి పనిచేస్తే ఇచ్చే బహుమతి ఇదేనా? వైరల్ అవుతున్న టెక్కీ స్టోరీ!

సాధారణంగా ఏదైనా కొత్త ఉద్యోగంలో చేరినప్పుడు ఎన్నో కలలు ఉంటాయి. ఆ కంపెనీ ఎదుగుదలలో మనం కూడా భాగం కావాలని.. కష్టపడి పనిచేసి మంచి గుర్తింపు తెచ్చుకోవాలని ప్రతి ఒక్కరూ ఆరాటపడతారు. కానీ, నేటి కార్పొరేట్ ప్రపంచంలో.. ముఖ్యంగా స్టార్టప్స్ లో పరిస్థితులు చాలా భిన్నంగా ఉన్నాయి. తాజాగా బెంగళూరు (Bengaluru) కు చెందిన జీవన్ అనే యువకుడికి ఎదురైన అనుభవం ఇప్పుడు సోషల్ మీడియాలో పెద్ద చర్చకు దారితీసింది.

అసలేం జరిగింది?

జీవన్ ఒక స్టార్టప్ కంపెనీలో చేరినప్పటి నుండి తన పనిని ఎంతో బాధ్యతగా భావించాడు. కంపెనీ విజన్ కోసం పగలు, రాత్రి కష్టపడ్డాడు. కానీ, అతని మూడు నెలల ప్రొబేషన్ పీరియడ్ పూర్తి కావడానికి కేవలం కొన్ని రోజుల ముందు.. మేనేజ్మెంట్ అతనికి షాక్ ఇచ్చింది. జనవరి 30వ తేదీన ఉన్నట్టుండి అతని టీమ్‌ ను రద్దు చేస్తున్నట్లు ప్రకటించి, జీవన్‌ ను వెంటనే ఉద్యోగం నుండి తొలగించారు. కేవలం కొద్ది నిమిషాల్లోనే అతని యాక్సెస్ కట్ చేసి, ఆఫీస్ నుండి బయటకు పంపించేశారు.

హైర్ అండ్ ఫైర్ కల్చర్ పై ఆగ్రహం

ఈ చేదు అనుభవాన్ని జీవన్ సోషల్ మీడియాలో పంచుకుంటూ.. ప్రస్తుత స్టార్టప్ ప్రపంచంలో నైతిక విలువలు కనుమరుగవుతున్నాయని ఆవేదన వ్యక్తం చేశాడు. "మేము ఇంటర్వ్యూలో చెప్పిన అబద్ధాలను నమ్మి జాయిన్ అవుతాం. తీరా చేరాక ప్రాణం పెట్టి పనిచేస్తాం. కానీ, చివరికి మమ్మల్ని ఒక వస్తువులా చూసి విసిరేస్తున్నారు" అని అతను పేర్కొన్నాడు. 1.5 నెలల జీతం ఇచ్చి పంపించేయడం వల్ల తన కెరీర్ లో వచ్చే గ్యాప్ కి, ఎదుర్కొన్న మానసిక ఒత్తిడికి ఎవరు బాధ్యత వహిస్తారని అతను ప్రశ్నించాడు. ఈ 'హైర్ అండ్ ఫైర్' (తీసుకోవడం-తీసేయడం) విధానం వల్ల ఉద్యోగుల ఆత్మగౌరవం దెబ్బతింటోందని జీవన్ ఘాటుగా విమర్శించాడు.

మద్దతుగా నిలిచిన నెటిజన్లు

జీవన్ పోస్ట్ వైరల్ కావడంతో చాలా మంది నెటిజన్లు తమ అభిప్రాయాలను పంచుకున్నారు. "మనం ఎంత జీతం తీసుకుంటున్నామో.. దానికి తగ్గట్టుగా మాత్రమే పని చేయాలి. అతిగా కష్టపడి మన పర్సనల్ లైఫ్ ని పాడుచేసుకోవద్దు" అని ఒక యూజర్ సలహా ఇచ్చాడు. మరికొందరు అతనికి ధైర్యం చెబుతూ.. "చీకటి తర్వాతే వెలుగు వస్తుంది. ఈ అనుభవం నిన్ను మరింత దృఢంగా మారుస్తుంది" అని కామెంట్స్ చేశారు.

కంపెనీల బాధ్యత ఏది?

కేవలం లాభాలు, నంబర్ల వెంట పడే స్టార్టప్ ఫౌండర్లు తమ ఉద్యోగుల పట్ల కనీస గౌరవం చూపడం లేదని ఈ ఘటన నిరూపిస్తోంది. బెంగళూరు (Bengaluru) లాంటి ఐటీ హబ్ లో ఇలాంటి ఘటనలు తరచుగా జరగడం ఆందోళనకరం. ఉద్యోగ భద్రత అనేది 2026లో ఒక అందని ద్రాక్షలా మారిపోయింది. కనీసం ప్రొఫెషనల్ ఇంటిగ్రిటీ (వృత్తిపరమైన నిజాయితీ) అయినా ఉండాలని ఉద్యోగులు డిమాండ్ చేస్తున్నారు.

ఏదేమైనా జీవన్ కథ మనందరికీ ఒక పాఠం. ఎంత కష్టపడి పనిచేసినా, మన ఆరోగ్యం, మానసిక ప్రశాంతతను ఫణంగా పెట్టకూడదు. అలాగే కంపెనీలు కూడా తమ లాభాల కోసం మనుషులను బలిచేయడం మానుకోవాలి.