14 వేల మందిని ఇంటికి సాగనంపుతున్న అమెజాన్.. టెక్ రంగాన్ని కుదిపేస్తున్న లేఆప్స్..

అమెజాన్ సంస్థ మరోసారి భారీ ఎత్తున ఉద్యోగ కోతలకు సిద్ధమవుతోందన్న వార్తలు టెక్ ప్రపంచంలో కలకలం రేపుతున్నాయి. తాజాగా అందుతున్న నివేదికల ప్రకారం.. 2026 మే నెల ప్రారంభంలోనే ప్రపంచవ్యాప్తంగా సుమారు 14 వేల మంది ఉద్యోగులపై ఈ ప్రభావం పడే అవకాశం ఉంది. ఆర్టిఫిషియల్ ఇంటెలిజెన్స్ (AI) వినియోగాన్ని పెంచడం, వ్యయ నియంత్రణే లక్ష్యంగా కంపెనీ ఈ కఠిన నిర్ణయం వైపు అడుగులు వేస్తోంది.

అమెజాన్ ఈ సమాచారాన్ని ఇంకా అధికారికంగా ధృవీకరించనప్పటికీ.. సంస్థాగత పునర్నిర్మాణంలో భాగంగా ఈ చర్యలు తప్పవని విశ్లేషకులు భావిస్తున్నారు. ఈ విడతలో ప్రధానంగా కార్పొరేట్ ఉద్యోగాలు, ముఖ్యంగా మధ్య స్థాయి మేనేజర్లు, వైట్-కాలర్ ఉద్యోగులను లక్ష్యంగా చేసుకున్నట్లు తెలుస్తోంది. క్లౌడ్ కంప్యూటింగ్ విభాగమైన AWS (Amazon Web Services), రిటైల్ కార్యకలాపాలు, మానవ వనరుల (HR) విభాగాల్లో అత్యధికంగా తొలగింపులు ఉండవచ్చని అంచనా. అయితే, వేర్‌హౌస్, లాజిస్టిక్స్ వంటి క్షేత్రస్థాయి సిబ్బందిపై ప్రస్తుతం ఈ ప్రభావం ఉండకపోవచ్చు.

అమెజాన్‌లో గత కొంతకాలంగా ఉద్యోగాల తొలగింపు నిరంతర ప్రక్రియగా మారింది. 2025 చివరిలో సుమారు 14 వేల కార్పొరేట్ ఉద్యోగాలను తొలగించింది. ఇక 2026 జనవరిలో అదనంగా మరో 16 వేల మందిని ఇంటికి పంపింది. తాజా నివేదికలు నిజమైతే గత కొన్ని నెలల్లోనే మొత్తం బాధితుల సంఖ్య 44 వేల మార్కును చేరుకుంటుంది. ఈ స్థాయిలో ఉద్యోగ కోతలు జరగడం అమెజాన్ చరిత్రలో ఒక భారీ పరివర్తనకు సంకేతంగా చెప్పవచ్చు.

నోకియా నుంచి 14 వేల మంది రోడ్డు మీదకు.. టెలికాం రంగంలో ప్రకంపనలు రేపుతున్న తాజా లేఆప్స్..

అమెజాన్ సీఈఓ ఆండీ జాస్సీ గతంలోనే సూచించినట్లుగా.. సంస్థ ఇప్పుడు జెనరేటివ్ ఏఐ (Generative AI), ఆటోమేషన్ వైపు వేగంగా దూసుకుపోతోంది. ఏఐ ఆధారిత వ్యవస్థలు అందుబాటులోకి రావడం వల్ల కొన్ని రకాల పనులకు మనుషుల అవసరం తగ్గుతోందని కంపెనీ భావిస్తోంది. నిర్వహణ శ్రేణులను (Management layers) తగ్గించడం ద్వారా నిర్ణయాధికార ప్రక్రియను వేగవంతం చేయాలని, అంతర్గత అధికార యంత్రాంగాన్ని సరళీకృతం చేయాలని అమెజాన్ లక్ష్యంగా పెట్టుకుంది.

మరోవైపు, కంపెనీ మానవ వనరులపై ఖర్చు తగ్గించి, మౌలిక సదుపాయాలపై పెట్టుబడులను భారీగా పెంచుతోంది. 2026 నాటికి అమెజాన్ మూలధన వ్యయం 125 బిలియన్ డాలర్లకు చేరుకుంటుందని అంచనా. ఈ నిధులను ప్రధానంగా డేటా సెంటర్లు, అధునాతన హార్డ్‌వేర్ మరియు సాఫ్ట్‌వేర్ సామర్థ్యాలను మెరుగుపరచడానికి మళ్లించనున్నారు. అంటే, భవిష్యత్తులో కంపెనీని నడిపించేది మనుషుల కంటే ఎక్కువగా కృత్రిమ మేధస్సునే అని స్పష్టమవుతోంది.

ఉద్యోగాల తొలగింపుకు సంబంధించి అమెజాన్ ఉపయోగిస్తున్న పనితీరు కొలమానాలపై (Performance metrics) స్పష్టత లేకపోవడం ఉద్యోగులలో తీవ్ర ఆందోళన కలిగిస్తోంది. చైనాతో సహా కొన్ని అంతర్జాతీయ బృందాలలో కూడా మార్పులు జరిగే అవకాశం ఉండటంతో భవిష్యత్తుపై అనిశ్చితి నెలకొంది. కంపెనీ తన కార్యాచరణ నమూనాను పూర్తిగా మార్చుకుంటున్న తరుణంలో, ఈ మార్పులు వైట్-కాలర్ ఉద్యోగాల భద్రతపై దీర్ఘకాలిక ప్రశ్నలను లేవనెత్తుతున్నాయి.

ఏదేమైనా అమెజాన్ తీసుకుంటున్న ఈ చర్యలు టెక్నాలజీ రంగంలో మారుతున్న ధోరణులను ప్రతిబింబిస్తున్నాయి. సామర్థ్యం పెంచుకోవడానికి ఏఐని వాడుకోవడం మంచిదే అయినా, వేల సంఖ్యలో కుటుంబాలు ప్రభావితం కావడం ఆందోళనకరమైన విషయం. మే నెలలో కంపెనీ ఇచ్చే అధికారిక ప్రకటన కోసం ఇప్పుడు ప్రపంచమంతా ఎదురుచూస్తోంది.