ఐటీ ఉద్యోగాల్లో పెను మార్పులు: ఫ్రెషర్లకు కష్టకాలం, ఏఐ యుగంలో మీ కెరీర్ ఎలా కాపాడుకోవాలి?

భారతీయ ఉద్యోగ రంగంలో వస్తున్న పెను మార్పులను తాజా మార్కెట్ నివేదికలు స్పష్టం చేస్తున్నాయి. ముఖ్యంగా ఆర్టిఫిషియల్ ఇంటెలిజెన్స్ (AI) నియామకాల్లో కంపెనీలు ఇప్పుడు ఫ్రెషర్స్ కంటే అనుభవం ఉన్న సీనియర్లకే పెద్దపీట వేస్తున్నాయి. ప్రముఖ ఐటీ (IT) సంస్థలు క్యాంపస్ సెలక్షన్స్‌ను దాదాపు 30 శాతం వరకు తగ్గించేశాయి. సంక్లిష్టమైన టూల్స్‌ను వెంటనే హ్యాండిల్ చేయగల నైపుణ్యం ఉన్న వారికే కంపెనీలు ప్రాధాన్యత ఇస్తున్నాయి. ఈ పోటీలో నిలబడాలంటే ఫ్రెషర్స్ తమ వ్యూహాలను మార్చుకోవాల్సిన అవసరం ఎంతైనా ఉంది.

ప్రస్తుతం కంపెనీలు మెషిన్ లెర్నింగ్ (ML) ఆపరేషన్స్ వంటి స్పెషలైజ్డ్ రోల్స్‌పైనే ఎక్కువగా దృష్టి పెడుతున్నాయి. ప్రాంప్ట్ ఇంజనీరింగ్, డేటా ఆటోమేషన్ రంగాల్లో ఉద్యోగ అవకాశాలు వేగంగా పెరుగుతున్నాయి. కొత్తవారికి శిక్షణ ఇచ్చే ఖర్చును తగ్గించుకోవడానికి చాలా సంస్థలు 'లాటరల్ హైరింగ్' (అనుభవం ఉన్నవారిని తీసుకోవడం) వైపు మొగ్గు చూపుతున్నాయి. ఆటోమేషన్ పెరగడంతో పాత పద్ధతిలో సాగే మాన్యువల్ టెస్టింగ్ వంటి ఉద్యోగాలు క్రమంగా కనుమరుగవుతున్నాయి. ఈ మార్పులు ముఖ్యంగా టైర్-2 కాలేజీల విద్యార్థులకు సవాలుగా మారాయి. దశాబ్దాలుగా సాగుతున్న క్యాంపస్ ప్లేస్‌మెంట్ మోడల్ ఇప్పుడు గడ్డు కాలాన్ని ఎదుర్కొంటోంది.

AI నియామకాలతో జీతాల పంపిణీలో మారుతున్న లెక్కలు

ఎంట్రీ లెవల్ ఉద్యోగాలకు, ఎక్స్‌పర్ట్ రోల్స్‌కు మధ్య జీతాల వ్యత్యాసం భారీగా పెరుగుతోంది. సీనియర్లకు 20 శాతం వరకు జీతాలు పెరుగుతుంటే, ఫ్రెషర్ల శాలరీల్లో మాత్రం పెద్దగా మార్పు కనిపించడం లేదు. ఇలాంటి సమయంలో ప్రాక్టికల్ నాలెడ్జ్ కోసం ఇంటర్న్‌షిప్‌లు, అప్రెంటిస్‌షిప్‌లు చాలా కీలకంగా మారాయి. చాలా స్టార్టప్ కంపెనీలు అభ్యర్థులను నేరుగా తీసుకోకుండా, ముందుగా ఇంటర్న్‌షిప్‌ల ద్వారా వారి ప్రతిభను పరీక్షిస్తున్నాయి. డిజిటల్ రంగంలో వస్తున్న మార్పుల వల్ల అనుభవం ఉన్నవారికి చేతినిండా ఆఫర్లు ఉంటున్నాయి. ఈ గ్యాప్‌ను భర్తీ చేయాలంటే విద్యార్థులు రియల్ టైమ్ ప్రాజెక్టులపై పట్టు సాధించాల్సిందే.

ఉద్యోగ హోదా	డిమాండ్ వృద్ధి	అనుభవ స్థాయి
ML ఆపరేషన్స్	చాలా ఎక్కువ	సీనియర్
GenAI ఇంజనీర్	ఎక్కువ	సీనియర్
డేటా అనలిస్ట్	నిలకడగా	మిడ్-లెవల్

కొత్త నైపుణ్యాలతో AI జాబ్ మార్కెట్‌లో రాణించడం ఎలా?

విద్యార్థులు కేవలం 60 రోజుల్లోనే జనరేటివ్ ఏఐ (GenAI), ఆటోమేషన్ టూల్స్‌పై పట్టు సాధించాల్సిన అవసరం ఉంది. మీరు చేసిన ఏఐ ప్రాజెక్టులను చూపేలా ఒక బలమైన పోర్ట్‌ఫోలియోను సిద్ధం చేసుకోవాలి. ఇప్పుడు టైర్-1 కాలేజీల్లో కూడా క్యాంపస్ ఆఫర్లు తగ్గుముఖం పట్టాయి. ఏఐ సాయంతో కోడింగ్ చేయడం అనేది ఇప్పుడు కనీస అర్హతగా మారిపోయింది. విపరీతమైన పోటీని తట్టుకోవాలంటే 'నిష్' (Niche) సర్టిఫికేషన్లు పొందాలని నిపుణులు సూచిస్తున్నారు. కెరీర్‌లో స్థిరపడాలంటే ఈ ముందస్తు ప్రణాళిక తప్పనిసరి.

రాబోయే క్యాంపస్ ప్లేస్‌మెంట్ సీజన్ విషయంలో నిపుణులు ఆచితూచి వ్యవహరించాలని చెబుతున్నారు. ఈ భారీ మార్పులను తట్టుకోవాలంటే భారతీయ టెక్ గ్రాడ్యుయేట్లు నిరంతరం కొత్త విషయాలు నేర్చుకుంటూనే ఉండాలి. చిన్న చిన్న సర్టిఫికేషన్ కోర్సులు, లోకల్ ఇంటర్న్‌షిప్‌లు మీ రెజ్యూమేను బలోపేతం చేస్తాయి. కార్పొరేట్ రంగంలో ఇప్పుడు 'నైపుణ్యానికే' పట్టాభిషేకం జరుగుతోంది. మారుతున్న కాలానికి అనుగుణంగా తమను తాము మలుచుకోవడమే నేటి యువ గ్రాడ్యుయేట్లకు ఉన్న అతిపెద్ద ఆయుధం.