జాబ్స్ మాత్రమే కాదు ఇవి కూడా పోతాయి.. AI ముప్పు గురించి సత్య నాదెళ్ల సంచలన వ్యాఖ్యలు..

ఆర్టిఫిషియల్ ఇంటెలిజెన్స్ (AI) అనేది ఆధునిక వ్యాపారాల మనుగడకు అత్యంత వేగంగా ఒక బలమైన పునాదిగా మారుతోంది. అయితే, గతంలో జరిగిన ఆర్థిక, పారిశ్రామిక పరివర్తనల సమయంలో మానవాళి చేసిన తప్పులను ఈ కొత్త సాంకేతిక యుగంలో పునరావృతం చేయకుండా జాగ్రత్తపడాలని మైక్రోసాఫ్ట్ సీఈఓ సత్య నాదెళ్ల స్పష్టం చేశారు. 'X' (గతంలో ట్విట్టర్) వేదికగా ఆయన పంచుకున్న సుదీర్ఘ విశ్లేషణ, ఏఐ సాంకేతికత భవిష్యత్తులో ఏ విధంగా రూపాంతరం చెందాలో, ఆర్థిక సమానత్వాన్ని ఎలా కాపాడాలో దిశా నిర్దేశం చేస్తోంది. ఏఐ వల్ల కలిగే అపారమైన ప్రయోజనాలు, లాభాలు కేవలం కొన్ని పరిమిత టెక్నాలజీ కంపెనీల చేతుల్లోనే కేంద్రీకృతమై ఉండిపోతే.. భవిష్యత్తులో మొత్తం పరిశ్రమలు తమ ఉనికిని, విలువను, నైపుణ్యాన్ని, దీర్ఘకాలిక పోటీతత్వాన్ని పూర్తిగా కోల్పోయే ప్రమాదం ఉందని ఆయన హెచ్చరించారు.

ఉద్యోగాల కోత, వ్యాపారాల మనుగడపై ఏఐ చూపే ప్రభావం గురించి ప్రపంచవ్యాప్తంగా ఆందోళనలు పెరుగుతున్న తరుణంలో నాదెళ్ల చేసిన వ్యాఖ్యలు ఎంతో ప్రాధాన్యతను సంతరించుకున్నాయి. అనేక సాంకేతిక సంస్థలు ఏఐని కేవలం ఉత్పాదకతను పెంచే ఒక డిజిటల్ సాధనంగా మాత్రమే ప్రచారం చేస్తున్నాయి. కానీ, నాదెళ్ల దృష్టిలో ఈ ఏఐ యుగం మునుపటి సాంకేతిక విప్లవాల కంటే పూర్తిగా భిన్నమైనది. వ్యాపారాలు ఇప్పుడు ఒక వినూత్నమైన దశలోకి ప్రవేశిస్తున్నాయని, ఇక్కడ మనుషులు, ఏఐ వ్యవస్థలు నిరంతరం ఒకరి నుండి ఒకరు నేర్చుకుంటూ ముందుకు సాగుతాయని ఆయన పేర్కొన్నారు.

ఈ పరస్పర అభ్యాస ప్రక్రియనే ఆయన "కాగ్నిటివ్ లూప్" (Cognitive Loop) అని వర్ణించారు. దీని ప్రకారం భవిష్యత్తులో కంపెనీలు రెండు రకాల మూలధనాలను సమాంతరంగా నిర్మించుకోవాల్సి ఉంటుంది. అందులో మొదటిది ఉద్యోగుల జ్ఞానం, విచక్షణ, సృజనాత్మకత, సంబంధాలతో కూడిన 'మానవ మూలధనం' కాగా, రెండవది ఒక సంస్థ సొంతంగా అభివృద్ధి చేసుకునే ఏఐ సామర్థ్యాలతో కూడిన 'టోకెన్ క్యాపిటల్'.

ఏఐని మానవ శ్రమకు ప్రత్యామ్నాయంగా చూడటం సరికాదని.. ఏఐ వ్యవస్థలు ఎంత శక్తివంతంగా మారినప్పటికీ మానవ నైపుణ్యానికే అత్యంత ప్రాధాన్యత ఉంటుందని నాదెళ్ల వాదించారు. సంస్థలో లక్ష్యాలను నిర్దేశించడంలో, విభిన్న రంగాలలోని సరికొత్త ఆలోచనలను అనుసంధానించడంలో మరియు అర్థవంతమైన నమూనాలను గుర్తించడంలో ప్రజలే ఎల్లప్పుడూ కేంద్ర పాత్ర పోషిస్తారని, అందువల్ల టోకెన్ క్యాపిటల్ వృద్ధికి మానవ చొరవే ప్రధాన చోదక శక్తి అవుతుందని ఆయన స్పష్టం చేశారు.

Also Read

గతంలో లాగా కొత్త నియామకాలు ఇకపై ఉండకపోవచ్చు.. TCS ఛైర్మన్ ఎన్ చంద్రశేఖరన్ సంచలన వ్యాఖ్యలు..

బాహ్యంగా ఉండే కొద్ది సంఖ్యలోని శక్తివంతమైన ఏఐ మోడళ్లపై కంపెనీలు అతిగా ఆధారపడటం పట్ల ఆయన ఆందోళన వ్యక్తం చేశారు. తమ సంస్థాగత పరిజ్ఞానాన్ని, మేధో సంపత్తిని కాపాడుకోవడానికి ప్రతి వ్యాపారం తమ స్వంత అభ్యాస వ్యవస్థలను రూపొందించుకోవాలని పిలుపునిచ్చారు. ప్రతి రంగంలోని కంపెనీలు తమ ప్రత్యేక విలువను, కొన్ని పెద్ద మోడళ్లకు పూర్తిగా లొంగిపోయేలా వదులుకునే ప్రపంచాన్ని ఎవరూ కోరుకోరని ఆయన అభిప్రాయపడ్డారు.

దీనిని ఆయన ప్రపంచీకరణ తొలిదశలో జరిగిన పరిణామాలతో పోల్చారు. ఆ సమయంలో ఉత్పాదకత, పారిశ్రామిక ఉద్యోగాలు ఒక దేశం నుండి మరో దేశానికి తరలివెళ్లినప్పుడు, కాగితాల మీద ఆర్థిక వృద్ధి కనిపించినప్పటికీ అనేక స్థానిక సమాజాలు సుదీర్ఘకాలం పాటు తీవ్రమైన ఆర్థిక ఇబ్బందులను ఎదుర్కొన్నాయి. ఇప్పుడు కూడా కొన్ని ఏఐ వ్యవస్థలు మాత్రమే ఆర్థిక రాబడులన్నింటినీ కైవసం చేసుకుంటూ, మొత్తం పరిశ్రమల జ్ఞానాన్ని తమ గుప్పిట్లోకి తీసుకునే పరిస్థితిని రానివ్వకూడదని నాదెళ్ల హెచ్చరించారు.

అందుకే ఆయన కేవలం కొన్ని సంస్థల ఆధిపత్యం ఉండే "ఫ్రాంటియర్ మోడల్"కు బదులుగా, అందరికీ సమాన అవకాశాలు కల్పించే "ఫ్రాంటియర్ ఎకోసిస్టమ్" అభివృద్ధి చెందాలని కోరారు. ఏఐ అనేది వివిధ పరిశ్రమలకు, దేశాలలోని వ్యాపారాలకు వారి సొంత సామర్థ్యాలను పెంపొందించుకోవడానికి సహాయపడాలని, తద్వారా ఆర్థిక వ్యవస్థ అంతటా సంపద, విలువ మరింత విస్తృతంగా పంపిణీ కావాలని ఆయన ఆకాంక్షించారు.

ఈ చర్చకు కొద్దిరోజుల ముందే ఆంత్రోపిక్ సీఈఓ డారియో అమోడెయ్ ఉద్యోగాలపై ఏఐ ప్రభావం గురించి మరింత ఆందోళనకరమైన అంచనాలను వెల్లడించారు. ఏఐ వల్ల కలిగే దీర్ఘకాలిక ఉద్యోగ నష్టం అనేది కేవలం తాత్కాలిక దుష్ప్రభావం మాత్రమే కాదని, అది ఆ సాంకేతికత యొక్క మౌలిక లక్షణమే కావచ్చునని ఆయన హెచ్చరించారు. మానవ మేధోపరమైన పనులను ఏఐ వ్యవస్థలు సులభంగా అనుకరించడం వల్ల భవిష్యత్తులో శాశ్వత ఉద్యోగ నష్టం సంభవించే ముప్పు ఎక్కువగా ఉందని అమోడెయ్ అభిప్రాయపడ్డారు. ఒకవేళ మానవ శ్రమకు డిమాండ్ పూర్తిగా పడిపోతే, ప్రభుత్వాలు జోక్యం చేసుకుని వేతన భీమా, పునఃశిక్షణ కార్యక్రమాలు, ఏఐ ద్వారా విపరీతంగా లాభపడుతున్న కంపెనీలపై ప్రత్యేక పన్నులు విధించి, తద్వారా ప్రజలకు దీర్ఘకాలిక ఆదాయ మద్దతును అందించాల్సి ఉంటుందని ఆయన వాదించారు.

అమోడెయ్ ఎక్కువగా శ్రామిక శక్తి అంతరాయంపై దృష్టి పెట్టగా, సత్య నాదెళ్ల మాత్రం ఆర్థిక విలువ, అధికారం కొద్దిమంది చేతుల్లో కేంద్రీకృతం కాకుండా సమాజంలోని అన్ని పరిశ్రమలకు, కార్మికులకు ఎలా సమానంగా పంపిణీ కావాలనే దానిపై దృష్టి సారించారు. ఈ పరిణామాలపై ఎన్విడియా అధినేత జెన్సన్ హువాంగ్ కూడా స్పందిస్తూ, ఇటీవల జరుగుతున్న ఉద్యోగాల కోతలకు కేవలం ఏఐ సాంకేతికతను మాత్రమే బాధ్యులను చేయడాన్ని విమర్శించారు.

జనరేటివ్ ఏఐ రాకకంటే ముందే అనేక కంపెనీలు తమ అంతర్గత కారణాల వల్ల ఉద్యోగులను తగ్గించుకున్నాయని, ఇంతటి సంక్లిష్టమైన సమస్యకు కేవలం టెక్నాలజీని నిందించడం సమస్యను అతిగా సరళీకరించడమే అవుతుందని ఆయన అభిప్రాయపడ్డారు. సాంకేతిక రంగానికి చెందిన అగ్రశ్రేణి నాయకుల మధ్య జరుగుతున్న ఈ మేధోమథనం, ఏఐ భవిష్యత్తు కేవలం లాభాల చుట్టూనే కాకుండా మానవ శ్రేయస్సు, ఆర్థిక సమానత్వం చుట్టూ కూడా తిరగాల్సిన అవసరాన్ని స్పష్టం చేస్తోంది.