కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు పండగే పండగ, 8వ పే కమిషన్‌తో పెరగనున్న జీతాలు, ఎంతంటే..

కేంద్రంలో కొలువైన మోదీ ప్రభుత్వం 8వ పే కమిషన్ విషయంలో కీలక నిర్ణయం తీసుకునే అవకాశాలు కనిపిస్తున్నాయి. ఎనిమిదో పే కమిషన్ ఏర్పాటు విషయంలో కేంద్రం త్వరలోనే కీలక నిర్ణయం తీసుకోబోతుందనే వార్తలు వినిపిస్తున్నాయి. ఈ నేపథ్యంలోనే కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు కొత్త వేతన సంఘంతో సంబంధం ఉన్న పరిణామాలను నిశితంగా పరిశీలిస్తున్నారు.

ఈ ఎనిమిదో పే కమిషన్ సంఘం 1 కోటి మందికి పైగా సేవలందిస్తున్న సిబ్బంది, పెన్షనర్లకు జీతాలు, పెన్షన్లను సవరించే పనిని ప్రారంభించనుంది. ఈ ప్యానెల్ ఏర్పాటు చేయబడి పనిచేయడం ప్రారంభించిన తర్వాత, దాని నివేదికను ప్రభుత్వానికి సమర్పించడానికి కనీసం ఒక సంవత్సరం పట్టవచ్చు. ప్రస్తుత పురోగతి వేగాన్ని బట్టి చూస్తే, 8వ వేతన సంఘం సిఫార్సులు వచ్చే ఏడాది చివరి నాటికి అమలు అయ్యే అవకాశం ఉంది.

ప్రభుత్వం ప్రతి 10 సంవత్సరాలకు ఒకసారి వేతన సంఘాన్ని ఏర్పాటు చేస్తుంది. ఇది ఉద్యోగుల జీతభత్యాలు, పెన్షన్లు వంటి వాటిలో ఏ మార్పులు చేయాలో నిర్ణయిస్తుంది. వేతన సంఘం జీతాన్ని మాత్రమే కాకుండా ప్రభుత్వ సేవా నిబంధనలను కూడా పరిశీలిస్తుంది, తద్వారా ఉద్యోగులు కాలక్రమేణా మెరుగైన ఆర్థిక భద్రత పొందవచ్చు.

1947 నుండి ఇప్పటివరకు ఏడు వేతన కమిషన్లు ఏర్పడ్డాయి. వీటిలో చివరిది అంటే 7వ వేతన కమిషన్ 2016 జనవరి 1 నుండి అమల్లోకి వచ్చింది. దీని పదవీకాలం 2025 డిసెంబర్ 31 వరకు ఉంది. ఇప్పుడు, 8వ వేతన కమిషన్ 2026 జనవరి 1 నుండి అమలు చేయబడుతుందని భావిస్తున్నారు. అయితే, ఇప్పటివరకు జరిగిన పురోగతిని బట్టి చూస్తే, ఈ కాలక్రమం నెరవేరడం చాలా అరుదు.

ఈ సంవత్సరం ప్రారంభంలో 8వ వేతన సంఘం ప్రకటించినప్పటి నుండి, ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు, పెన్షనర్ల జీతాలు, పెన్షన్ల పెంపును నిర్ణయించే ఫిట్‌మెంట్ అంశం అతిపెద్ద చర్చనీయాంశంగా మారింది. ఫిట్‌మెంట్ అంశం 1.92, 2.86 మధ్య ఉండవచ్చని విస్తృతమైన ఊహాగానాలు ఉన్నాయి. అయితే, ఇంకా అధికారిక నిర్ధారణ లేనందున ఇవి కేవలం అంచనాలు మాత్రమే. ప్రభుత్వం ఇంకా నిబంధనలను (ToR) ఖరారు చేసే, కమిషన్‌కు సభ్యులను నియమించే ప్రక్రియలో ఉంది.

8వ వేతన సంఘం ప్రకారం జీతం సవరణ కోసం ప్రభుత్వం దాదాపు 1.92 ఫిట్‌మెంట్ ఫ్యాక్టర్ అంగీకరించవచ్చని మాజీ ఆర్థిక కార్యదర్శి సుభాష్ చంద్ర గార్గ్ అభిప్రాయపడ్డారు. 1.92 ఫిట్‌మెంట్ ఫ్యాక్టర్ ఖరారు చేసినప్పటికీ, వాస్తవ జీతం పెంపు పే బ్యాండ్, నిర్దిష్ట వేతన స్థాయి (లెవల్ 1 నుండి లెవల్ 18 వరకు) వంటి అనేక ఇతర అంశాల ఆధారంగా మారుతుంది.

2016లో వచ్చిన 7వ వేతన సంఘం, పాత గ్రేడ్-పే విధానం స్థానంలో పే మ్యాట్రిక్స్ అనే కొత్త వ్యవస్థను అమలు చేసింది. ఇందులో, జీతం స్థాయి 1 నుండి 18 వరకు ఉన్న పోస్టుల ఆధారంగా విభజించబడింది.

లెవల్ 1: ప్యూన్, క్లర్క్, MTS వంటి ప్రారంభ పోస్టులు

18వ స్థాయి: క్యాబినెట్ కార్యదర్శి వంటి అత్యున్నత పదవులు

7వ CPC ప్రవేశపెట్టిన కీలక మార్పులు : ఫిట్‌మెంట్ ఫ్యాక్టర్: కొత్త బేసిక్ పేను రూపొందించడానికి ప్రస్తుత బేసిక్ పే (గ్రేడ్ పేతో సహా) కు 2.57 ఏకరీతి ప్యాక్టర్ వర్తింపజేయబడింది.

పే మ్యాట్రిక్స్: పే బ్యాండ్ మరియు గ్రేడ్ పే వ్యవస్థను సరళీకృత పే మ్యాట్రిక్స్‌తో భర్తీ చేసింది, పోస్ట్, సర్వీస్ సంవత్సరాల ఆధారంగా స్థాయిలను కేటాయించింది.

డియర్‌నెస్ అలవెన్స్ (DA): ద్రవ్యోల్బణాన్ని భర్తీ చేయడానికి కాలానుగుణంగా సర్దుబాటు చేయబడుతుంది. మే 2025 నాటికి, డిఎ మూల వేతనంలో 55%.

ఇంటి అద్దె భత్యం (HRA): నగర వర్గీకరణ ఆధారంగా సవరించబడింది:

X తరగతి (మెట్రో నగరాలు): బేసిక్ పేలో 24%

Y క్లాస్ (టైర్-2 నగరాలు): బేసిక్ పేలో 16%

Z తరగతి (గ్రామీణ ప్రాంతాలు): ప్రాథమిక వేతనంలో 8%

డీఏ కొన్ని పరిమితులను దాటినప్పుడు ఈ రేట్లు మారవచ్చు.

రవాణా భత్యం (TA): జీతం స్థాయి, నగర వర్గీకరణ ఆధారంగా స్థిర మొత్తాలు. ఉదాహరణకు, మెట్రో నగరాల్లోని ఉద్యోగులు చిన్న పట్టణాలతో పోలిస్తే ఎక్కువ TA పొందుతారు.

Take a Poll

జీతం కాకుండా ప్రయోజనాలు ఏమిటి?
ప్రభుత్వ ఉద్యోగం యొక్క ప్రత్యేకత కేవలం జీతం మాత్రమే కాదు, దానితో వచ్చే అలవెన్సులు, సౌకర్యాలు కూడా ఉంటాయి

డియర్‌నెస్ అలవెన్స్ (DA) - ప్రతి 6 నెలలకు పెరుగుతుంది.

ఇంటి అద్దె భత్యం (HRA) - నగరం యొక్క వర్గాన్ని బట్టి ఉంటుంది.

రవాణా భత్యం (TA) - పోస్ట్, నగరం ప్రకారం ఉంటుంది

ఇతర ప్రయోజనాలు - పిల్లల విద్య ఖర్చులు, LTC, NPS కి సహకారం, ప్రభుత్వ ఆరోగ్య పథకం (CGHS) మొదలైనవి.

గతసారి జీతం ఎంత పెరిగింది?
7వ వేతన సంఘం అమలులోకి వచ్చినప్పుడు, లెవల్ 1 ఉద్యోగుల ప్రాథమిక జీతం గణనీయంగా పెరిగింది. ఆ సమయంలో ఫిట్‌మెంట్ ఫ్యాక్టర్ 2.57 వద్ద ఉంచబడింది.

7వ వేతన సంఘం ప్రకారం జీతం ఎలా పెరిగింది:
భాగం, 7వ వేతన సంఘం ముందు, 7వ వేతన సంఘం తర్వాత (2025)
మూల వేతనం ₹7,000, ₹18,000
DA ₹8,750 (125%), ₹10,260 (57%)
HRA ₹2,100 (ప్రాథమిక ధరలో 30%), ₹4,320 (ప్రాథమిక ధరలో 24%)
రవాణా భత్యం (TA) ₹600, ₹1,350
స్థూల జీతం ₹18,450, ₹40,930
తగ్గింపులు (NPS + CGHS) ₹1,575, ₹3,076
నికర జీతం ₹16,875, ₹37,854
నికర పెరుగుదల - ₹20,979/నెల

గమనిక: 7వ వేతన సంఘం కింద HRA రేట్లు X, Y, మరియు Z తరగతి నగరాలకు 24%, 16% మరియు 8% కి తగ్గించబడ్డాయి (6వ వేతన సంఘం కింద 30%, 20% మరియు 10% నుండి). అయితే, 7వ CPC దిగువ స్థాయి సిబ్బందిని రక్షించడానికి కనీస HRA మొత్తాలను కూడా ప్రవేశపెట్టింది.

8వ వేతన సంఘం ప్రకారం లెవల్ 1 ప్రభుత్వ ఉద్యోగి ఎంత జీతం పెంపును ఆశించవచ్చు?
ఈసారి ఫిట్‌మెంట్ ఫ్యాక్టర్ 1.92 నుండి 2.86 మధ్య ఉండవచ్చని అంచనా. మనం దానిని 1.92 అని అనుకుంటే, ప్రస్తుత జీతం దీనికి పెరగవచ్చు:

భాగం, 8వ వేతన సంఘం అంచనాలు
మూల వేతనం (₹18,000 × 1.92) ₹34,560
DA @ 57% ₹19,699
HRA @ 24% ₹2,765
రవాణా భత్యం (TA) ₹1,350
స్థూల జీతం ₹58,374
NPS తగ్గింపు (ప్రాథమిక + DA లో 10%) ₹5,426
CGHS తగ్గింపు ₹250
నికర జీతం ₹52,898

7వ CPC నుండి నికర పెరుగుదల అవకాశం ఉంది: అది ₹15,044/నెలకు ఉండవచ్చు.

8వ వేతన సంఘం ప్రకారం లెవల్ 1 ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల జీతం పెరుగుదల 39.74% ఉండవచ్చు. ఇది 57% వద్ద DA అంచనా ఆధారంగా ఉంటుంది. ఈ సంవత్సరం జూలైలో DAలో మరో పెంపు ఉంటుంది. తదుపరి పెంపు 2% వద్దనే ఉంటుందని భావిస్తున్నారు. ప్రస్తుతం, DA 55% వద్ద ఉంది.

8వ వేతన సంఘం తయారీ - ఇప్పటివరకు ఏం జరిగింది?
జనవరి 16, 2024న, ప్రభుత్వం అధికారికంగా 8వ వేతన సంఘాన్ని ప్రకటించింది. కమిషన్ ఏర్పాటు ప్రక్రియ త్వరలో పూర్తయ్యే అవకాశం ఉంది. ఉద్యోగుల సంఘాలు ప్రభుత్వం నుండి మధ్యంతర ఉపశమనం కోరుతున్నాయి. కమిషన్ ప్రకటించినప్పటికీ, దాని నిబంధనలు (ToR) ఇంకా జారీ చేయలేదు.