విప్రో ఫ్రెషర్స్ వార్షిక జీతాలను రూ. 30,000 పెంచింది. సంవత్సరానికి 3.2 లక్షల రూపాయల నుంచి ఏడాదికి 3.5 లక్షల రూపాయలకు పెంచారు.

పరిశ్రమ అంతటా జీతాలు చాలా సంవత్సరాలుగా పెరుగుదల లేకుండా ఉన్నాయి. విప్రో ప్రెసిడెంట్, చీఫ్ హ్యూమన్ రిసోర్స్ ఆఫీసర్ సౌరబ్ గోవిల్ మాట్లాడుతూ, ఉపాధి అవకాశాలను మెరుగుపర్చడానికి కోడింగ్ పరీక్షను ప్రవేశపెడుతున్నామని చెప్పారు. గత ఏడాది నుంచి 25-30 శాతం మంది ఉద్యోగాలను నియమిస్తున్నారని తెలిపారు.

వచ్చిన వార్తలలో విధంగా, టిసిఎస్ మరియు ఇన్ఫోసిస్ వంటి ఇతర కంపెనీలు కూడా ఇటువంటి వ్యూహాలను అనుసరించాయి. విప్రో లాగా, టిసిఎస్ కూడా ఒక జాతీయ పరీక్షను తయారు చేసింది మరియు ఈ కంపెనీలు మంచి కోడింగ్ నైపుణ్యాలతో ఫ్రెషర్లు మరింతగా అందిస్తున్నాయి.

ఐఐటిల వంటి ఉన్నత కళాశాలల నుండి వచ్చిన చాలామంది విద్యార్థులు సృజనాత్మకతతో విప్రో మూడు స్థాయిల క్యాంపస్ ఔట్రీచ్ను ఏర్పాటు చేసింది . ఐఐటీ విద్యార్థులందరికీ సగటు జీతం రూ. 12 లక్షలు. అప్పుడు టర్బో కార్యక్రమం ఉండేది , దీని కింద రూ .6.5-7 లక్షలు పొందుతారు.రిక్రూట్మెంట్ ప్రక్రియలో విప్రో పలు మార్పులు చేశాయి. ఇది జాతీయ స్థాయి పరీక్షా వ్యవస్థను స్వీకరిస్తుందని భావిస్తోంది.