ఐటీ సేవల సంస్థ ఇన్ఫోసిస్ శుక్రవారం ప్రకటించింది, ఏప్రిల్ నుంచి ఉద్యోగులందరికీ మధ్య అంకెల నుండి అధిక-అంకె అంకెల వరకు వేతనాలు పెంచుతున్నాయని అన్నారు.

అంతేకాకుండా, గత 10 వ త్రైమాసికంలో అదనంగా ఉద్యోగులకు చెల్లించే వేరియబుల్ జీతంతో పాటు 10 మిలియన్ డాలర్ల ప్రత్యేక బోనస్ పూల్ను కూడా ఏర్పాటు చేసింది. ఏప్రిల్ నుంచి ప్రారంభించిన మా ఉద్యోగుల్లో 85 శాతం మంది ఉద్యోగులకు పరిహారం చెల్లించాల్సి రావచ్చని, మిగిలిన ఉద్యోగుల కోసం ప్రాథమికంగా మధ్యతరహా నిర్వహణ, సీనియర్ మేనేజ్మెంట్ జూలై 1 నుంచి అమలులోకి వస్తుందని ఆపరేషనల్ ఆఫీసర్ UB ప్రవీణ్ రావు చెప్పారు.

భారతదేశంలో ఎక్కువమంది ఉద్యోగులు మధ్యస్థ అంకెలను అధిక సంఖ్యలో నుండి పెంచుకుంటారని, గత సంవత్సరం మాదిరిగానే పనితీరు మరియు సహకారాల ఆధారంగా విభేదాలపై మరింత దృష్టి పెడుతుంది. ఈ త్రైమాసికంలో వేరియబుల్ చెల్లింపులు 100 శాతం, ఇది గత 10 త్రైమాసికంలో అత్యధికంగా ఉంటుంది, అంతేకాక మేము అదనంగా ఉద్యోగులకు 10 మిలియన్ డాలర్ల అదనపు పెట్టుబడి బోనస్ చెల్లింపులు ప్రకటించాము, ఇది 100 శాతం (వేరియబుల్) చెల్లింపు,అని రావు అన్నారు. మార్చి 31, 2018 నాటికి ఇన్ఫోసిస్ మొత్తం 2,04,107 మంది ఉద్యోగులను కలిగి ఉంది. మొత్తం 12,329 మందిలో ఉండగా, నికర అదనంగా 2,416 మంది ఉద్యోగులు ఉన్నారు.

మార్చి త్రైమాసికంలో సంస్థలో గత త్రైమాసికంలో 15.8 శాతంతో పోలిస్తే 16.6 శాతం (వార్షిక స్వతంత్రత) కు పెరిగింది.అయితే, అధిక-ప్రదర్శనకారుల ఆకర్షణ 9.5 శాతం నాటకీయంగా పడిపోయిన్దన్నారు.

2018 మార్చి త్రైమాసికంలో వార్షిక కస్టమైడ్ ప్రాతిపదికన ఈ రద్దీ రేటు 19.5 శాతానికి చేరింది. అంతేకాదు, బోర్డ్ ఇండిపెండెంట్ డైరెక్టర్ కిరణ్ మజుందార్-షాను బోర్డు యొక్క ఇండిపెండెంట్ డైరెక్టర్గా నియమించింది.

వ్యాపారం గురించి మాట్లాడుతూ, డిజిటల్ సేవల ఆదాయం నాల్గవ త్రైమాసికంలో 26.8 శాతానికి పెరిగింది, మొత్తం ఆర్థిక సంవత్సరంలో ఇది 25.5 శాతం ఉంది. "(మార్చ్) త్రైమాసికంలో, మేము 905 మిలియన్ US డాలర్ల మొత్తం ఒప్పందం విలువతో 10 పెద్ద ఒప్పందాలు సాసాధించామన్నారు.ఈ ప్రత్యేక సంవత్సరంలో అత్యధిక త్రైమాసికం TCV విజయంగా ఉంది.సంవత్సరానికి మొత్తం TCV గెలుపు US $ 3 బిలియన్ "అని ఆయన అన్నారు.