జపనీస్ జీసీసీలు: భారత్‌లో ఐటీ ఉద్యోగాల సునామీకి కారణం ఇదే!

ఈ క్రమంలోనే, జపాన్‌లోని అనేక కంపెనీలకు అవసరమైన టెక్ సేవలను అందించడానికి గ్లోబల్ కేపబిలిటీ సెంటర్స్ (GCC) ద్వారా భారత ఐటీ ఉద్యోగులను ఇక్కడే నియమించుకుంటున్నాయి. ఈ ట్రెండ్ ఇప్పుడు బాగా పెరుగుతోంది.

ఇటీవల డెలాయిట్ విడుదల చేసిన ఒక కీలక నివేదిక ప్రకారం, భారతదేశంలో 100కు పైగా జపనీస్ జీసీసీలు ఉన్నాయి. దేశంలోని మొత్తం జీసీసీలలో జపాన్ వాటా 5 శాతంగా ఉందని ఈ రిపోర్ట్ స్పష్టం చేసింది.

అలాగే, ఆసియా-పసిఫిక్ (APAC) ప్రాంతంలోని జీసీసీలను పరిశీలిస్తే, అందులో దాదాపు 50 శాతం జపాన్ కంపెనీలవే ఉన్నాయి. రాబోయే 5 సంవత్సరాలలో ఈ సంఖ్య రెట్టింపు అవుతుందని అంచనా వేస్తున్నారు.

భారత్‌లో జపనీస్ జీసీసీలు అకస్మాత్తుగా పెరగడానికి ప్రధాన కారణం.. ఆ దేశంలో పెరుగుతున్న వృద్ధుల సంఖ్య, అదే సమయంలో విపరీతంగా విస్తరిస్తున్న డిజిటల్ సేవలు. ఈ రెండింటినీ சமாళించడానికి, ప్రపంచంలోనే అత్యధిక యువ జనాభా ఉన్న భారతదేశంపై జపాన్ నమ్మకం ఉంచింది. ఈ మార్పును అమలు చేయడానికి రంగంలోకి దిగింది.

భారత్‌లో పనిచేస్తున్న జపనీస్ జీసీసీలు కేవలం సపోర్ట్ సేవలు మాత్రమే అందించడం లేదు. ప్రొడక్ట్ ఆర్&డి, ఇంజినీరింగ్, క్లౌడ్, ఫిన్‌టెక్, డిజిటల్, తయారీ రంగాలకు సంబంధించిన కీలక పనులు కూడా చేస్తున్నాయి. ఇది దేశంలో టెక్ నైపుణ్యాన్ని పెంచడానికి ఒక కొత్త మార్గంగా మారింది.

నిజం చెప్పాలంటే, టీసీఎస్, హెచ్‌సీఎల్, విప్రో వంటి కంపెనీలు ఇప్పుడు విదేశీ జీసీసీలను ఏర్పాటు చేయడం, వాటికి కన్సల్టింగ్, ఉద్యోగుల నియామకం వంటి సేవలు అందించడాన్ని ఒక ప్రత్యేక సేవా విభాగంగా చూస్తున్నాయి. దీని కోసం కొత్త వ్యాపార విభాగాలను ఏర్పాటు చేసి, ఆదాయాన్ని కూడా సంపాదించడం ప్రారంభించాయి.

2030 నాటికి, భారతదేశంలో జీసీసీ వ్యాపారం 470-600 బిలియన్ డాలర్ల ఆర్థిక విలువను సృష్టిస్తుందని అంచనా. దీని ద్వారా 2 నుండి 2.5 కోట్ల ఉద్యోగాలు உருவாகడమే కాకుండా, దేశ జీడీపీలో 2.2 నుండి 2.8 శాతం వాటాను కలిగి ఉంటుందని నివేదికలు చెబుతున్నాయి.

ఇటీవల ఢిల్లీలో ఇరు దేశాల ప్రధానుల సమావేశం తర్వాత భారత్-జపాన్ మధ్య వాణిజ్య సంబంధాలు మరింత మెరుగుపడ్డాయి. అలాగే, ఇరు దేశాల మధ్య వాణిజ్యం కోసం స్థానిక కరెన్సీలను ఉపయోగించడంపై కూడా చర్చలు జరుగుతున్నాయి.